Este documento resume los servicios de recursos humanos que incluyen capacitaciones, evaluaciones de desempeño, assessment centers, clima laboral, outplacement, coaching y consultoría. También describe brevemente cada servicio y proporciona ejemplos de cómo se aplican para mejorar el rendimiento de los empleados y las operaciones de la empresa.

2. Nuestros Servicios
• Capacitaciones
• Incompany
• Head Hunter
• Assessment Center
• Clima Laboral
• Evaluación de Desempeño
• Evaluación por Competencias
• Outplacement
• Coaching
• Consultoria RRHH

3. Capacitaciones
Programas de capacitación estructurados y ajustados a las necesidades de la
empresa, ganando productividad y rentabilidad; así como compromiso,
mejoramiento del desempeño y nivel de profesionalismo de los colaboradores.
Próximos eventos: http://hrcenter.com.gt/landingpages/
Recursos Humanos
Ventas y Servicio al cliente
Dirección y Gestión administrativa
Innovación y Emprendimiento

4. In Company
Programas 100% adaptables a la
organización.

5. Head Hunter
El Head Hunting, es una técnica para localizar, evaluar y contratar personal para puestos
gerenciales y de dirección. Búsqueda directa de perfiles solicitados por la empresa contratante
sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo o que este se haya dirigido a la
empresa reclutadora previamente.

6. Assessment Center
Evaluación conductual, específica y sistemática para determinar el nivel de dominio en que se
encuentran las competencias laborales de las personas en relación a su puesto de trabajo.
Aplicaciones:
 Selección de personal
 Reubicación de personal
 Identificación de talento
 Promoción de personal
 Evaluación y desarrollo de habilidades gerenciales
 Planeación y desarrollo de carrera
Entrevista
basada en
competencias
Psicometría
Biografías
personales
Evaluaciones
técnicas
Assessment
Center

7. Clima Laboral
Es la medición de la satisfacción o insatisfacción del colaborador en el desempeño de su puesto
de trabajo y de pertenencia hacia la empresa.
Es la percepción que tiene el empleado de su jefe y del entorno de la empresa, tales como:
liderazgo, valores, normas y actitudes de sus integrantes.

8. Evaluación de Desempeño
Es un sistema de evaluación altamente flexible y adaptable a cualquier necesidad de evaluación
de desempeño. La metodología permite conocer fortalezas y áreas de oportunidad de los
colaboradores, elaborar planes de acción efectivos orientados a optimizar los recursos de la
empresa.
Ayudamos a desarrollar mejores profesionales y seres humanos y a incrementar la efectividad
en los procesos

9. Outplacement
Ayudamos y guiamos a los empleados, así como a la organización a través de este difícil camino
hacia un futuro mejor con nuestros servicios profesionales de Outplacement, el cual reubicamos
al colaborador facilitándole una positiva reinserción laboral en donde el impacto que tenga en
su carrera profesional y en su vida familiar sea el menos significativo posible.
Entrevista
Inicial
• Proceso de
desvinculación
Auto Evaluación
• Resultados obtenidos
• Fortalecimiento de
competencias
En busca de
nuevas
oportunidades
• Elaboración CV
• Entrenamiento
entrevistas
• Red de contactos
Construyendo
el Futuro
• Coaching
• Asesoría
implementación de
negocio

10. Consultoría RRHH
Coaching
Contamos con un amplio grupo de
consultores expertos en la gestión
humana.
Respaldados por Coaches certificados.

11. MINDSONAR
Está basada en la teoría de metaprogramas de la
programación neurolingüística y las categorías del Dr.
Graves.
Es la clave de cómo las personas procesan la
información que les llega. Los metraprogramas son
unos poderosos patrones o modelos mentales internos
que deciden cómo formamos nuestras
representaciones internas, que dirigen nuestro
comportamiento y comunicación con los demás.
 Identifica y conoce el estilo de pensamiento de la
persona y la forma en la que impacta en su gestión diaria,
con su equipo de trabajo y en todo el sistema productivo de
la Organización.
 Ayuda a generar nuevos compromisos y acuerdos con el
evaluado a partir de comprender el estilo de pensamiento
propio.

12. Algunos de nuestros Clientes

13. Contamos con más de 30 años de permanencia continua en el mercado, con amplia experiencia
en el área de capacitación, reclutamiento, evaluación y selección de Personal.
Estamos conformados por instructores, analistas, consultores y asesores que buscamos apoyar a las
empresas en el mejoramiento continuo de la gestión humana.
Misión:
Ser el centro de confianza que brinda soluciones integrales, innovadoras y de calidad; en el área de
RRHH, adaptándonos a los desafíos propuestos por nuestros clientes para elevar la competitividad de
sus negocios.
Visión:
Ser una corporación en constante innovación tecnológica que transforme y genere competitividad a las
empresas y personas.

14. www.hrconsultingpro.com
Teléfonos: (502) ) 2295-5600
E-mail: info@hrcenter.com