El documento habla sobre las ventajas del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo involucra a personas que comparten sus experiencias y respetan sus roles para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta. Algunas ventajas del trabajo en equipo incluyen oportunidades de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, agilizar planes y ahorrar tiempo. El documento también señala que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados, y que trabajar en equipo permite que las actividades

1. Practica no. 2
Nombre: farly Andrés Álvarez pino
Grado: 7 C
Profesora: Alba Inés Giraldo
Año: 2012
I . E . T . I. SIMONA DUQUE

2. TRABAJO EN EQUIPO ES
: El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo
‘’coordinado’’ en el que los participantes intercambian
sus experiencias , respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una
tarea conjunta.

3. CONSISTE EN:
Consiste en sumar
voluntades, opiniones, saberes , recursos
por una causa común , exige disciplina y
sobretodo respeto con los compañeros.

4. VENTAJAS DEL TRABAJO EN
EQUIPO.
1. Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
2. Favorece la identidad de las personas con su organización.
3. Agiliza planes y programas, ahorra tiempo.
4. Permite acciones mas asertiva , eficaces, creativas (visión
desde distintos ángulos).

5. ¿POR QUE TRABAJAR EN
EQUIPO?
El éxito de las empresas depende, en gran medida, de la
compenetración, comunicación y compromiso que pueda existir
entre sus empleados. Cuando estos trabajan en equipo , las
actividades fluyen de manera mas rápida y eficiente. Sin
embargo, no es fácil que los miembros de un mismo grupo se
entiendan entre si con el objeto de llegar a una conclusión final .
Cada uno de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos
que ¨ nuestra opinión ¨ impera sobre la de nuestro
compañero, sin embargo ¿Cómo podemos llegar a un equilibrio?
Precisamente allí es que esta la clave del éxito, en saber como
desenvolvernos con un grupo de personas cuyas
habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en
algunas ocasiones, difieren de las nuestras.