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Trabajo en Equipo
Universidad de Costa Rica
Elaborado por: Jenny Espinoza,
Orientadora SIUA-UCR
 Conjunto de personas que están comprometidas con
una cosa en común, con metas muy definidas y con
una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten
mutuamente responsables.
Trabajo en Equipo
Liderazgo compartido.
Propósito específico con el que se debe cumplir.
Responsabilidad individual y colectivo.
Se alienta al debate abierto y a reuniones activas.
Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
Características
Equipo Vs trabajo
Las 5 C del Trabajo en Equipo
1. Complementariedad: cada miembro domina una parte
determinada del proyecto.
2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder
a la cabeza debe actuar de forma organizada con vista a
sacar el proyecto adelante.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
3. Comunicación: se requiere de una comunicación
abierta entre todos sus miembros, esencial para poder
coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del
resto de sus compañeros. Es aceptar anteponer el éxito
del equipo al propio. Este es el único modo en que el
equipo pueda lograr sus objetivos.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
5. Compromiso: cada miembro se compromete a
aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño
en sacar el trabajo.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
Elementos básicos del Trabajo en
Equipo
 Todo equipo debe reconocer los pequeños y grandes
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  • 1. Trabajo en Equipo Universidad de Costa Rica Elaborado por: Jenny Espinoza, Orientadora SIUA-UCR
  • 2.  Conjunto de personas que están comprometidas con una cosa en común, con metas muy definidas y con una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten mutuamente responsables. Trabajo en Equipo
  • 3. Liderazgo compartido. Propósito específico con el que se debe cumplir. Responsabilidad individual y colectivo. Se alienta al debate abierto y a reuniones activas. Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo. Características
  • 5. Las 5 C del Trabajo en Equipo
  • 6. 1. Complementariedad: cada miembro domina una parte determinada del proyecto. 2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante. Las 5 C del Trabajo en Equipo
  • 7. 3. Comunicación: se requiere de una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales. 4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Es aceptar anteponer el éxito del equipo al propio. Este es el único modo en que el equipo pueda lograr sus objetivos. Las 5 C del Trabajo en Equipo
  • 8. 5. Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo. Las 5 C del Trabajo en Equipo
  • 9. Elementos básicos del Trabajo en Equipo
  • 10.  Todo equipo debe reconocer los pequeños y grandes logros conjuntos. El reconocimiento al logro de las actividades genera un clima de motivación muy favorable. Celebración al Éxito