2. Conjunto de personas que están comprometidas con
una cosa en común, con metas muy definidas y con
una forma de trabajar y accionar por la cual se sienten
mutuamente responsables.
Trabajo en Equipo
3. Liderazgo compartido.
Propósito específico con el que se debe cumplir.
Responsabilidad individual y colectivo.
Se alienta al debate abierto y a reuniones activas.
Se mide el desempeño evaluando el trabajo colectivo.
Características
6. 1. Complementariedad: cada miembro domina una parte
determinada del proyecto.
2. Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder
a la cabeza debe actuar de forma organizada con vista a
sacar el proyecto adelante.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
7. 3. Comunicación: se requiere de una comunicación
abierta entre todos sus miembros, esencial para poder
coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. Confianza: cada persona confía en el buen hacer del
resto de sus compañeros. Es aceptar anteponer el éxito
del equipo al propio. Este es el único modo en que el
equipo pueda lograr sus objetivos.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
8. 5. Compromiso: cada miembro se compromete a
aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño
en sacar el trabajo.
Las 5 C del Trabajo en Equipo
10. Todo equipo debe reconocer los pequeños y grandes
logros conjuntos. El reconocimiento al logro de las
actividades genera un clima de motivación muy
favorable.
Celebración al Éxito