HABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO

1. TALLER DE DESARROLLO
PERSONAL
Docente: Romina Parisi V. 29 08-2022
Psicopedagogía
Clase
3º UNIDAD: LIDERAZGO

2. • Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer
determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas. Motivándolos para hacer que las tareas que debe llevar a
cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente:

3. 3º UNIDAD: TRABAJO EN
EQUIPO Y LIDERAZGO
• Aprendizaje esperado:
• Reconocen la importancia de potenciar la confianza y
colaboración mutua en los equipos de trabajo.
• Realizan técnicas personales y grupales necesarias para
facilitar el trabajo en equipo.
• Contenidos:
• Grupos -Equipos de trabajo -Colaboración mutua –
Técnicas
• Trabajo en equipo -Características -Habilidades -Trabajo en
equipo

4. CONCEPTO DE
TRABAJAR EN
EQUIPO

9. VENTAJAS DE
TRABAJAR EN
EQUIPO

10. 1. CONDUCE A MEJORES IDEAS Y
DECISIONES.
Al haber diferentes puntos de vista, se ha de
argumentar con lógica la mejor forma de trabajar.

11. 2. PRODUCE RESULTADOS DE
MAYOR CALIDAD.

12. 3. AUMENTA EL
EMPODERAMIENTOY EL
COMPROMISO DE LOS MIEMBROS.
Cuando una persona
es parte de un equipo,
sabe que los logros o
fracasos son
responsabilidad de
todos y cada uno de
los miembros.

13. 4. ALTA PROBABILIDAD DE
IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS IDEAS.
Gracias a la diversidad de
opiniones, lluvias de ideas,
puntos de vista, etc. El equipo
recibe un alto porcentaje de
ideas que no se daría con
tanta facilidad en el trabajo
individual.

14. 5. AUMENTA LA COMUNICACIÓN Y LA
CREATIVIDAD.
La creatividad aumenta
cuando las personas trabajan
juntas como un equipo. La
lluvia de ideas evita puntos de
vista egocéntricos y permite
expandir la creatividad
gracias a los puntos de vista
de los demás.

15. 6. LA INFORMACIÓN COMPARTIDA
SIGNIFICA MAYOR APRENDIZAJE.
Trabajar en equipo
ayuda a compartir
conocimiento y
estimula el
aprendizaje
individual y del
grupo.

16. 7. HABILIDAD DE COMPENSAR
LAS DEBILIDADES INDIVIDUALES.
El trabajo en equipo permite que los talentos de cada
individuo del equipo se complementen para llegar a
una meta común que no podría haberse conseguido
individualmente.

17. 8. DESARROLLA RELACIONES
INTERPERSONALES.
Para poder desarrollar un
adecuado trabajo en equipo
es necesario entender que
la organización es un ente
social y que las personas
que lo integran son
personas complejas.

18. CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
PARA TRABAJO
EN EQUIPO

25. MUCHAS GRACIAS