El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo la oportunidad de aprendizaje mutuo, identidad con la organización, y agilización de planes. Explica que el éxito de las empresas depende de la comunicación y compromiso entre empleados al trabajar en equipo de manera más rápida y eficiente. También destaca la importancia de llegar a un equilibrio y consenso a pesar de las diferencias individuales para lograr el éxito del equipo.

1. Autor: Santiago Galvis D.
Grupo: 7°B
Profesora: Alba I. Giraldo
Equipo: “los trolls”
2014

2. El trabajo en equipo es un método
de trabajo colectivo “coordinado” en
el que los participantes
intercambian sus experiencias,
respetan sus roles y funciones, para
lograr objetos comunes al realizar
un tarea conjunta.

3. Consiste en sumar voluntades,
opiniones, saberes, recurs0s por
una causa común, exige
disciplina y sobre todo respetos
con los compañeros

4. 1. Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
2. favorece la identidad de las personas con su
organización.
3. Agiliza planes y programas, ahorra tiempo .
4. Permite acciones mas asertivas, eficaces, creativas (visión
desde distintos ángulos).

5. El éxito de las empresas depente, en gran medida. De la
compenetración, comunicación y compromiso que pueda
existir entre sus empleados. Cuando éstos trabajan en
equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y
eficiente. Sin embargo, no es fácil que los miembros de un
mismo grupo se entiendan entre sí con el objeto de llegar a
una conclusión final.
Cada uno de nosotros piensa diferente al otero y, a veces,
creemos que “nuestra opinión” impera sobre la de nuestro
compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar al
equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito,
en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas
cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para
trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras.

6. Conformo mi equipo de trabajo para todo el año.
1.Seriedad
2. Compromiso
3.Ganas
4.Disciplina
5.Creatividad
5.liderazgo