El documento presenta la información sobre el II Encuentro de Responsables de los Planes de Igualdad, incluyendo novedades sobre el II Plan de Igualdad 2016-2020, la Ley de Igualdad, y funciones y figuras clave de los Planes de Igualdad. También describe proyectos piloto, campañas, y recursos disponibles para apoyar la implementación de los Planes de Igualdad.

1. II ENCUENTRO
RESPONSABLES
PLAN de IGUALDAD
JUNIO/19

2. novedades
ii plan de igualdad
2016/2020
NOVEDADES
LEY DE IGUALDAD
BOJA 199 15/10/18

3. II Plan de Igualdad
(11 medidas y 69 actuaciones)
Plan de igualdad obligatorio
Libros de texto y materiales sin prejuicios ni
estereotipos sexistas
Intercambio de buenas prácticas
coeducativas
Visibilizar elementos de
desigualdad de género en la
comunidad educativa
Lenguaje no sexista
Sensibilización y la formación
Promover actuaciones encaminadas a la sensibilización,
visibilización y prevención
Detección precoz y la intervención ante la
violencia de género
estructuras organizativas de la Administración
educativa.
Enfoque de género en los procedimientos de
comunicación de la Administración educativa.
AUTOEVALUACIÓN

4. PLANES DE IGUALDAD
lo que sigue igual...
FUNCIONES
★ Diagnóstico
★ Proponer medidas para corregir las situaciones de
desigualdad
★ Colaborar con la persona experta del consejo escolar
y con el profesorado de Cambios Sociales
★ Elaborar un informe e incluirlo en la memoria final
de centro
★ Colaborar en la programación del POAT
★ Colaborar con el Equipo directivo en la mediación y
la resolución de conflictos
★ Asistir a las acciones formativas
DOS FIGURAS:
★ Persona coordinadora del Plan de Igualdad
★ Experto en materia de género en el consejo
escolar

5. ★ Este curso proyecto piloto
★ Número de centros limitado, reparto
por zonas educativas
★ El patio se organiza en cuatro áreas
○ juego libre
○ juego dirigido
○ arte y creatividad
○ lectura/biblioteca
★ Dotación económica
otras NOVEDADES
28 CENTROSen Granada

6. otras NOVEDADES
★ carácter voluntario
★ a través de la plataforma COLABORA
★ tres líneas de participación:
○ coeduca con arte
○ visibilízalas
○ mujeres STEM
★ equipos de trabajo
(profesorado-alumnado-familias)
★ 1er. encuentro andaluz de coeducación
48 CENTROS
en Granada

7. certificación
Plan de Igualdad
★ Grabar en Séneca antes del 15 de octubre (equipo directivo)
★ Asistir a las dos sesiones de coordinación de la red
(8 horas presenciales + 2h no presenciales)
★ Valoración positiva de las actuaciones en Consejo Escolar
★ Cumplimentar SÉNECA y AULA VIRTUAL
★ La certificación corresponde a Delegación. Las y los coordinadores podrán
obtener directamente su certificación a través de su perfil de Séneca.

8. EQUIPO
DIRECTIVO
PERSONAS
INTERESADAS

10. campañas y documentos técnicos

12. ncuentro
lan
gualdad
E
P
I

13. Espacios re cantesPLI

14. aula virtual del profesorado
Red de coordinación del Plan de Igualdad
ASESORAMIENTO ON LINE

15. ★ Comisión técnica regional de formación en igualdad
★ Comisión técnica provincial de formación en igualdad
★ Personas colaboradoras
Red de coordinación del Plan de Igualdad
IRENE DE HARO ANA HERNÁNDEZ SARA CASCANTE ROSA MARTÍNEZ ÁNGELA SALMERÓN

16. RECURSOS
Blog del Equipo Técnico de Orientación Educativa y Profesional de
Granada:
https://equipotecnicoorientaciongranada.wordpress.com/
Twitter: @EquipoTcnico
@convigualdad

17. HORAS ACTIVIDADES
9:30 a 10:00 Firmas
10:00 a 10:30 Informaciones varias
10:30 a 11:30 Experiencias relevantes
11:30 a 11:45 Espacio rePLIcantes
11:45 a 12:15 DESAYUNO
12:15 a 13:30 VISITA A LA EXPOSICIÓN
DESARROLLOSESIÓN

18. exposición // evaluación
3
ideas a
copiar
2
ideas a
mejorar
1
experiencia a
versionar Deseo
1 1 1
2 2
3

19. 3
aspectos a
destacar
2
aspectos a
mejorar
1
dificultad
encontrada Deseo
1 1 1
2 2
3
exposición // evaluación

20. ● MARÍA ARNEDO CAMPOZO
129089- 958029089
maria.arnedo.ext@juntadeandalucia.es
● JUAN ANTONIO ALBALADEJO SÁNCHEZ
129153 - 958029153
jantonio.albaladejo.ext@juntadeandalucia.es