Clase de Liderazgo

1. Madre Teresa de
Calcuta
María Fernanda Aguirre
Alejandra Soto
Irem Ochoa
Martha Sánchez
Judith Gómez
Ileana Alvarado

2. Objetivos
• Identificar qué tipo de liderazgo resaltaba en la Madre Teresa de
Calcuta.
• Definir el resultado de sus obras dominantes a lo largo de su vida.
• Conocer el sobresaliente legado que la Madre Teresa de Calcuta ha
dejado hasta el día de hoy.
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3. Datos Generales
• Agnes Gonxha Bojaxhiu, nació el 26 de agosto de 1910 en Skopje, actual
Macedonia.
• Agnes en español es Inés, y Gonxha significa “Capullo de rosa o pequeña
flor”.
• Su primera comunión la hizo a los cinco años y su confirma a los seis.
• A los 18 años dejó su hogar para ir a Irlanda e ingresó en el Instituto de
la Bienaventurada Virgen María, más conocida como las Hermanas de
Loreto.
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4. • Por todas sus habilidades de liderazgo en 1982 el papa Juan Pablo II la
designó para mediar el conflicto con el Líbano.
• Más tarde, el 5 de septiembre de 1997, enfermó de Malaria en Nueva
Delhi, condición que agravó sus problemas cardíacos y pulmonares,
dejando un legado de generosidad y entrega a los demás.
• Cada 5 de septiembre la ONU promueve el Día Internacional de la
Beneficencia.
• Es la protagonista del proceso de beatificación más rápido de la historia.
En 2002 Juan Pablo II la proclamó beata, solo cinco años después de
iniciarse el proceso convirtiéndose así en el proceso de este tipo más
rápido de la historia.
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5. ¿Tipo de Liderazgo?
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Unas de sus principales fortalezas como líder de servicio, fueron: escucha,
empatía, persuasión y previsión.
Principales obras:
• Abrió 517 misiones en las que acogía a los pobres y enfermos en más
de 100 países. Fundadora de las Misioneras de la Caridad de Calcuta
• Gracias a ella en el mundo hubo centros para atender leprosos,
ancianos y ciegos.

6. Teresa de Calcuta desde 1970 era conocida mundialmente con una
reputación de persona muy humanitaria y defensora de los pobres e
indefensos; por lo que en el año de 1979 ganó el Premio Nobel de la
Paz.
Es la única santa con una Premio Nobel.
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7. Conclusiones
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• María Teresa de Calcuta tenia un liderazgo de servicio siendo sus
principales fortalezas: escucha, empatía, persuasión y previsión.
• Gracias a sus obras adquirió una reputación de persona humanitaria y
defensora de los pobres e indefensos por lo que recibió elogios de
personas, gobiernos y organizaciones.
• La Madre Teresa de Calcuta dejo un legado de generosidad y
abnegación desinteresada que ahora sirve de inspiración para muchos
ejecutivos y empresarios.

8. A veces sentimos que lo que hacemos es
tan solo una gota en el mar, pero el mar
sería menos si le faltara una gota.
Madre Teresa de Calcuta
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