Memoria.2010.2014.

Memoria 2010-2014
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M E MM E MM E MM E M O R I A 2 0 1 0 / 2 0 1 4O R I A 2 0 1 0 / 2 0 1 4O R I A 2 0 1 0 / 2 0 1 4O R I A 2 0 1 0 / 2 0 1 4
UNIVERSIDAD DE PANAMUNIVERSIDAD DE PANAMUNIVERSIDAD DE PANAMUNIVERSIDAD DE PANAMÁÁÁÁ
Instituto de la MujerInstituto de la MujerInstituto de la MujerInstituto de la Mujer

Memoria 2010-2014
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Autoridades Universitarias
Dr. Gustavo García de Paredes
Rector
Dr. Justo Medrano
Vicerrector Académico
Dr. Juan A. Gómez H.
Vicerrector de Investigación y Postgrado
Mgter. Nicolás Jerome
Vicerrector Administrativo
Ing. Eldís Barnes
Vicerrector de Asuntos Estudiantiles
Arq. María Terrientes de Benavides
Vicerrectora de Extensión
Dr. Miguel A. Candanedo
Secretario General
Mgter. Luis Posso
Secretario General de los Centros Regionales Universitarios
Mgter. Luzmila Rodríguez de Young
Directora del Instituto de la Mujer
******************************************************************************
Equipo Administrativo del Instituto de la Mujer
Licda. Etilbia Rodríguez B.
Administradora
Licda. Lourdes Misselis S.
Bibliotecóloga del Centro de Documentación Especializado en
Mujer, Género y Desarrollo “Marta Matamoros”
Licda. Jacinta de Galarce
Asistente de Administración
Tec. Missneyli Rodríguez R.
Capturadora y Verificadora de Datos
Licda. Idalia Loré C.
Secretaria Ejecutiva
Dra. Cleopatra Allen K.
Responsable de la Unidad de Investigación
Mgter. Deysi Vega M.
Responsable de la Unidad de Docencia
Mgter. Luz Aleida Terán B.
Responsable de la Unidad de Extensión

Memoria 2010-2014
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INDICE
PRESENTACIÓN ____________________________________________________________ 6
Memoria 2010____________________________________________________________ 7
Memoria 2011___________________________________________________________ 12
Memoria 2012___________________________________________________________ 21
Memoria 2013___________________________________________________________ 27
Memoria 2014___________________________________________________________ 33

Memoria 2010-2014
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OBJETIVOS
Docencia:
Desarrollar programas de sensibilización,
capacitación y formación de especialistas en
género y temas relacionadas con los derechos de
las mujeres.
Influir a través de distintos mecanismos en la
supervisión y aprobación curricular en la
educación formal y no formal con enfoque de
género.
Investigación:
Promover y realizar investigaciones con el fin de
transformar la condición y posición de la mujer en
el país mediante diagnósticos que identifiquen su
problemática.
Producir investigaciones tendientes a la
transformación de la condición y posición de la
mujer, de las relaciones de asimetrías entre
hombres y mujeres en nuestra sociedad.
Extensión:
Divulgar los resultados de las investigaciones a
nivel nacional e internacional con el fin de
sensibilizar a la sociedad con respecto a los
problemas para el logro de igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.
Compartir experiencias y orientar a la comunidad
universitaria y a la sociedad en general, sobre la
equidad de género.
Divulgar las experiencias del IMUP a la sociedad
civil, ONG’s, y organismos gubernamentales
sobre los avances en la aplicación de los
derechos Derechos Humanos con equidad, así
como a los logros organizados de mujeres.
Incidir en la elaboración de las políticas públicas
para el derecho de igualdad y equidad de las
mujeres.

Memoria 2010-2014
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MISIÓN
Contribuir a la formación de un
nuevo paradigma de justicia
social y desarrollo humano,
incorporando el enfoque de
género, que transforme el
pensamiento androcéntrico en
las instancias
gubernamentales, privadas y
toda la sociedad. Ofreciendo
servicios de docencia,
investigación, extensión,
asistencia técnica y
producción.
VISIÓN
Ser una unidad rectora,
productora de conocimiento en
lo académico, científico y
extensión; que promueve a
nivel de la universidad y en la
sociedad panameña el
desarrollo humano, desde una
perspectiva de integración,
igualdad y equidad de género.

Memoria 2010-2014
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PRESENTACIÓN
El Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá (IMUP) presenta en la
Memoria 2010-2014, lo más sobresaliente de cada periodo de gestión. El IMUP,
ha cumplido con parte de los grandes compromisos internacionales, regionales y
nacionales relativos al tema de las mujeres en los procesos sociales, económicos y
políticos, además que brinda asesoramiento a las distintas instancias de la
administración del Estado.
La Memoria 2010-2014 hace un camino por la proyección que ha tenido esta
unidad académica, que desde sus inicios, se ha propuesto el cambio del
paradigma que ha ocasionado el mayor obstáculo para la equiparación de
oportunidades, el logro de la igualdad real y el ejercicio pleno de los derechos
humanos de las mujeres: el Patriarcado.
Hacer frente, desde la academia, a la monumental tarea de develar los
aprendizajes y prácticas inequitativas que lesionan las posibilidades de
participación integral en el desarrollo de la aldea global, nos ha llevado a la
promoción y gestión de importantes compromisos de alianzas estratégicas, para
el abordaje del Enfoque de Género, tanto en la docencia, como en las otras áreas
del conocer y hacer que desarrolla la Universidad de Panamá.
Lograr la institucionalización plena del Enfoque de Género, se ha iniciado en el
mundo y en el país, con la incorporación de políticas, agendas, creación de
unidades de actuación, alianzas estratégicas, nuevos programas y proyectos, al
igual que acciones específicas que impacten la conciencia y la voluntad de
grandes y distintos sectores sociales que aúnan esfuerzos para la eliminación de
las asimetrías entre mujeres y hombres.
Con esta Memoria 2010-2014, brindamos una muestra de lo actuado por el
IMUP, como instancia de nuestra primera casa de estudios cuyo mandato está
relacionado con “…la transformación de la condición de la mujer en el país a
través de la realización de estudios que identifican sus problemas, diseñar
estructuras y mantener mecanismos de comunicación para compartir
experiencias y orientar en la temática de género a la comunidad universitaria y a
la sociedad en general”1.
El IMUP ajustándose a las estrategias de comunicación institucional ha trabajado
conforme, en esta presentación, al protocolo establecido por la Dirección de
Planificación y Evaluación Universitaria, institución encargada de ordenar el
informe periódico de la Rendición de Cuentas, tal como lo establece la
reglamentación universitaria.
El breve recorrido de los ya cumplidos veinte años de existencia del IMUP se hace
para identificar lo que se ha construido desde su creación y reconociendo lo que
nos impulsa a continuar con los nuevos desafíos, que a mediano y largo plazo nos
esperan.
1
Consejo Académico Nº31-95, artículo nº 2 de la Resolución Nº8-95, 26 de julio de 1995.

Memoria 2010-2014
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Memoria 2010
En las áreas con que cuenta la Universidad de Panamá el Instituto de la Mujer, se
ha desempeñado en:
Docencia:
1. Culminación de las asignaturas del programa Maestría en Prevención y
Atención de la Violencia Intrafamiliar con Enfoque de Género, período
2009-2010. Aprobada por resolución del Consejo Académico Extraordinario
Nº15-09, el 7 de abril 2009; en modalidad semipresencial.
2. Inicio el 5 de octubre 2010, la segunda versión de la Maestría en Género y
Desarrollo en modalidad semipresencial.
3. Sustentación del programa de Maestría en Prevención y Atención de la
Violencia Intrafamiliar con Enfoque de Género de la tesis “Análisis
Comparativo de la Incidencia de Violencia Intrafamiliar de las Personas
Atendidas en Instalaciones de Salud de Tres corregimientos del Distrito de
Colón 2006-2007”, por Mirna León Zurita.
Investigación:
1. Proyecto: Alianza por una Vida sin Violencia, en coordinación con Naciones
Unidas, Fondo de Población y el Instituto de la Mujer.
a. Objetivo: Apoyar al fortalecimiento institucional para el abordaje
integral de la seguridad ciudadana bajo un enfoque de derechos, con
énfasis en la prevención social de la violencia y del delito, y para el
acceso efectivo a la justicia.
b. Impacto social: Efectiva y oportuna respuesta interinstitucional a la
violencia contra la mujer.
Extensión:
Participación en la Jornada Cultural con Estudiantes coordinada por la
Vicerrectoría de Extensión y la Embajada de Taiwán, con la conferencia “El Rol de
la Mujer Panameña en la Sociedad Moderna”, por una de las estudiantes de la
maestría en Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar con Enfoque de
Género.
Participación en la Jornada Académica Internacional: Discapacidad, Problemática
e Inclusión Social. Evento coordinado por el Instituto de Estudios Nacionales, en
el AUDITORIUM Luzmila de Illueca, Facultad de Enfermería; septiembre 2010.
Donación de Canastilla en conmemoración al septuagésimo aniversario de la
Universidad de Panamá. Octubre 2010.
VIIIº Seminario Libre sobre Género y Feminismo: participación de docentes,
administrativas, estudiantes y público general.

Memoria 2010-2014
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Diplomado Poder construcción colectiva y personal desde una visión feminista. En
coordinación con las ONG’s CEASPA, MAR DE CAMBIOS y el Instituto de la
Mujer de la Universidad de Panamá. Realizado en el Campus Harmodio Arias
Madrid. Marzo 2010.
Primer Foro “Seguridad y Mujer” organizado por el Instituto Nacional de la Mujer y
el Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá, noviembre 2010.
Desarrollo de los Talleres simultáneos en el Centro Regional Universitario de
Veraguas y el Centro Regional de Los Santos, del Proyecto Participación Política
de las Mujeres, elemento clave para una real y efectiva democracia. Noviembre
2010.
1er. Taller sobre Violencia Doméstica, desarrollado en el IPHE y con la
participación y coordinación del Centro Regional Universitario de Coclé, en la
Provincia de Coclé. Coordinado por el IMUP. Noviembre 2010.
Asuntos Estudiantiles:
1. Seminario “Masculinidad, Iniciación Sexual y consumo de la Prostitución”,
Salón de Sustentación A-10, los días 25 y 26 de octubre 2010.
a. Población beneficiada: dirigido a estudiantes universitarios
(participación total: 20 personas).
2. VIIIº Seminario Libre sobre Género y Feminismo: participación de docentes,
administrativas, estudiantes y público general. Con el objetivo de:
a. Desarrollar a través del Seminario Libre de género y
feminismo, un espacio para la discusión, del más alto nivel
académico abierto a la participación de personas interesadas.
b. Desarrollar la octava versión del Seminario Libre que actualice
y profundice a profesionales, estudiantes, personal
administrativo y personas interesadas de la comunidad civil.
c. Población beneficiada: dirigido a estudiantes universitarios y
público en general (participación total: 15 personas).
Programas o proyectos que apoyan el desarrollo institucional:
1. Participación de la Profa. Luzmila R. de Young, en la VI Reunión de
comisión de Expertas en Violencia CEVI, realizada en Costa Rica, como
parte de los Mecanismo de seguimiento de la implementación de la
Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia
contra la mujer-MESECVI, agosto 2010.
2. Con la Organización de Estados Americanos en Panamá, El Foro Nacional
de Mujeres de Partidos Políticos de Panamá (FNAMUPP) y el IMUP, se
desarrolló el “Proyecto La Participación Política de las Mujeres: Elemento

Memoria 2010-2014
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clave para una real y efectiva democracia”, 2010-2011. El mismo consistió
en capacitar a todas las integrantes de los diferentes partidos políticos en
temas como: empoderamiento, fortalecimiento de la democracia y
desarrollo social económico, entre otros con enfoque de género. Estas
acciones de capacitación se realizaron en el distrito de la Chorrera y las
provincias de Veraguas, Coclé, Colón, Panamá, Chiriquí, Bocas del Toro,
Darién y en la región de Azuero
Reunión de trabajo con las coordinadoras del Proyecto Participación Política de las
Mujeres: elemento clave para una real y efectiva democracia. Al frente de izq. a der.:
Mgter. Irasema de Ahumada y Profa. Elia Tulipano del FONAMUPP. Atrás de izq. a der.:
Mgter. Luzmila R. de Young directora del IMUP y Mgter. Deysi Vega, Noviembre 2010.
3. El Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá forma parte del
Consejo Nacional de la Mujer y la Secretaria Técnica del Consejo Nacional
de la Mujer, ésta Secretaria es el órgano técnico y administrativo encargado
de las políticas públicas dirigidas a mejorar la condición de la Mujer y esta
adscrito al Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, como organismo
consultor y de asesoría para la promoción y desarrollo de la Mujer en la
vida política, social y económica del país. De acuerdo al Decreto Ejecutivo
Nº27 del 30 de abril 2009.
4. Caminata institucional en conmemoración al Día Internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Oficinas de todos los
ministerios e instituciones gubernamentales y no gubernamentales
caminaron en apoyo a este problema social, noviembre 2010.
Actividades o programas de intercambio académico:
Participación en la IV Feria de la 24 de Diciembre en coordinación con la Junta
comunal del área, APLAFA y la Facultad de Economía.

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Participación en la Jornada de Capacitación y Actualización sobre Violencia
Domestica: realidad e impacto social; organizado por el Instituto Superior de
Capacitación Laboral-INSUCLAS con la Conferencia “Violencia Doméstica y su
Impacto en el entorno Laboral”, mayo 2010.
Vinculación con la Sociedad:
Participación en el Proyecto de Desarrollo Integral de la 24 de diciembre.
Servicios de apoyo académico:
1. Servicio de apoyo bibliográfico a docentes, estudiantes e investigadores/as
y personal administrativo.
2. Apoyo académico en conferencias y asesorías.
Acontecimientos relevantes de proyección institucional:
1. Foro “El Cooperativismo como Comunidad de Bienestar Social”, en el
auditórium de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, como parte de
las actividades conmemorativas al Día Internacional de la Mujer, marzo,
2010.
2. Presentación del libro: Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos: Parte
esencial de los Derechos Humanos, por la Licda. Mariblanca Staff W., mayo
2010.
3. Presentación de la Investigación “Femicidio en Centroamérica 2000-2006,
por la Dra. Sylvia Mesa Peluffo. Realizado en el salón Carmen Herrera de la
Biblioteca Simón Bolívar, julio 2010.
Intervención de la Dra. Sylvia Mesa Peluffo y vista parcial de asistentes.

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4. Revisión de testimonios con enfoque de género para de la publicación de
historias de vidas de mujeres indígenas y campesinas. Con la Dra. Maritza
Aguilar Saldaña del organismo Fe y Alegría. octubre 2010.
5. Primer Foro “Seguridad y Mujer” organizado por el Instituto Nacional de la
Mujer y el Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá, noviembre
2010.
6. Foro Combate al consumo de la Prostitución y Trata de Mujeres y Niñas”,
en el auditórium de la Facultad de Arquitectura, noviembre 2010.
7. Caminata institucional en conmemoración al Día internacional de la
Eliminación de la Violencia contra la Mujer, noviembre 2010.
8. Participación en el cierre del proyecto Agenda Económica de la Mujeres
(AGEM) programa integrador y gestor de acciones sociales y políticas que
promovió la autonomía económica de las mujeres en el Istmo
Centroamericano. Con la participación en este proyecto se colaboró en la
creación de capacidades para la formulación de presupuestos sensibles al
género y se contribuyó a la actualización del SIEGPA (Sistema de
Indicadores de Equidad de Género de Panamá) y la constitución del
Observatorio de Género y Economía.
De izq. A Der.: Mgter. Luzmila Rodríguez de Young-Directora del IMUP y Mgter. Juana Camargo -
Coordinadora del Programa AGEM.

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Memoria 2011
Docencia:
1. Sustentación de la tesis del programa de maestría en Prevención y Atención de
la Violencia Intrafamiliar con Enfoque de Género: “Análisis de contenidos de
quince canciones típicas con enfoque de género”, por Kadia Herrera.
2. En febrero del 2011 reinició el programa de Maestría Semipresencial, Género y
Desarrollo. Teniendo como unos de sus objetivos generales:
a. Formar especialistas en Género y Desarrollo que conozcan los procesos
conceptuales y metodológicos para elaboración, ejecución y evaluación
de las políticas públicas, orientadas a generar equidad social entre
mujeres y hombres.
b. Preparar investigadoras/ es portadores e impulsores de una visión
crítica y propositiva sobre las relaciones de género y el desarrollo social
y económico.
c. Formar promotores del desarrollo humano sostenible especializados en
insertar transversalmente el análisis de género en las políticas,
programas y proyectos..
d. Formar técnicas /os que promuevan una gestión hacia el desarrollo
humano sostenible y con perspectiva de género con los conocimientos
necesarios y las capacidades y destrezas suficientes para hacer
avanzar el proceso de políticas públicas orientadas al avance de la
condición de las mujeres.
Izq. a der.: La expositora costarricense Dra. Grace Prada, Mgter. Luzmila R. de Young directora del
IMUP, Dra. Aracelly De León docente del programa semipresencial Maestría en Género y
Desarrollo, en conversatorio con las estudiantes con el tema: Participación y Aportes de las
Mujeres a la Educación Superior, 27 de julio 2011.

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Investigación:
1. Proyecto: Vº Informe Nacional “Clara González” 2008-2010, auspiciado por
el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y el Fondo de Población de las
Naciones Unidas (UNFPA). Con este informe se busca conocer la
condición y situación de las mujeres en los diversos ámbitos de nuestra
sociedad. A través de 18 áreas de estudio, producir una visión de los
logros, avances, oportunidades, limitaciones y desafíos en Panamá.
De izq. a der.: Profa. Luzmila Rodríguez de Young-directora del IMUP y Licda. Markelda
Montenegro de Herrera directora de INAMU, en la entrega del Contrato de Consultoría para la
elaboración de la investigación.
2. Equipo de Trabajo en el Proyecto: Alianza por una Vida sin Violencia, en
coordinación con el Sistema de Naciones Unidas, Fondo de Población y el Instituto de
la Mujer de la Universidad de Panamá.
a. Objetivo: Analizar y visibilizar la situación y condición de las mujeres
en la República de Panamá, tomando en consideración los avances,

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logros, retos y desafíos, para el desarrollo de medidas hacia la
igualdad de oportunidades para las mujeres.
b. Impacto social: Valorar desde las diferentes áreas de investigación el
avance y retroceso de las mujeres.
3. Proyecto: Cambios en el Liderazgo doméstico femenino y la Red de
Oportunidades de las investigadoras del IMUP, coordinado por la Profa. Luz
Aleida Terán.
a. Objetivo: Mostrar los nuevos tipos de liderazgo que contribuyen al
desarrollo del país.
b. Impacto social: Valorar los nuevos liderazgos domésticos femeninos
dentro de los programas institucionales en la construcción de una
sociedad más inclusiva.
4. Proyecto: Alianza por una Vida sin Violencia, en coordinación con el
Sistema de Naciones Unidas, Fondo de Población y el Instituto de la Mujer
de la Universidad de Panamá. Subcomponente: Estudio sobre los Nudos
interinstitucionales, conductas y actitudes que obstaculizan la efectiva
implementación de la normativa en Violencia doméstica y Sexual, y
población más vulnerables. 20 octubre 2011.
a. Objetivo: Apoyar al fortalecimiento institucional para el abordaje
integral de la seguridad ciudadana bajo un enfoque de derechos, con
énfasis en la prevención social de la violencia y del delito, y para el
acceso efectivo a la justicia.
c. Impacto social: Efectiva y oportuna respuesta interinstitucional a la
violencia contra la mujer.
5. II da. Fase del Proyecto: La participación política de las mujeres: Elemento
clave para una real y efectiva democracia, con el "Curso Análisis Político:
escenario prospectivo para fortalecer la Democracia Paritaria". En alianza
con el Foro Nacional de Mujeres de Partidos Políticos y auspiciado por la
Organización de Estados Americanos. Establecido según convenio. Junio
2011.
Extensión:
1. En Alianza con el Instituto de Alimentación y Nutrición se ofreció en
conmemoración al Día Internacional de la Mujer, la Conferencia “Nutrición y
Estilos de Vida Saludable”, 2 de marzo 2011.

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2. IXº Seminario Libre sobre Género y Feminismo: Desde el año 2,001 el
Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá se propuso crear un
espacio de reflexión y de debate que permitiese a académicas, estudiantes,
activistas del movimiento de mujeres, profesionales, funcionarias,
trabajadoras e intelectuales discutir algunos temas de la condición femenina
que tuviesen alguna de estas dos características: su ausencia e invisibilidad
o un tratamiento de modo restringido, parcial, superficial y visiblemente
enfocado de modo antagónico a la visión del actual movimiento de mujeres
de una sociedad sin asimetrías que obstaculicen la equidad entre los
géneros.
Población beneficiada: docentes, administrativos/as, estudiantes y público
general. (participaron un total de: 15 personas), marzo-noviembre 2011.
3. Violencia Doméstica, Prevención de la Familia y la Rehabilitación del
Agresor, por la invitada especial de la Embajada de los Estados Unidos,
Shirley Jones, 28 marzo 2011.
En mesa principal izq. a der.: expositora Shirley Jones con el tema “Violencia Doméstica,
Prevención de la Familia y la Rehabilitación del Agresor” invitada especial de la Embajada de
los Estados Unidos, representante de la Embajada, Mgter. Luzmila R. de Young directora del
IMUP y Agregado cultural de la Embajada, 28 marzo 2011.
4. Conversatorio: Educación, Violencia y Migración: El caso de las Mujeres
Latinoamericanas, por la expositora y Vicepresidenta Mundial de la
Federación Internacional de Mujeres Universitarias-FIMU; como parte de
las actividades del Foro Latinoamericano de Mujeres Universitarias:
FLAMU-FECAMU-FIMU-FEMU. Coordinado por la Vicerrectoría de
Investigación y Postgrado, Vicerrectoría de Extensión, Facultad de

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Humanidades, IDEN, Universidad de la Tercera Edad, IMUP. 8 al 11 de
junio 2011.
5. Conferencia “No más Violencia contra la Mujer” por la Mgter. Corina Luna
de Vega en la Extensión Docente de Aguadulce, 22 de noviembre 2011.
3. Población beneficiada: dirigido a docentes, administrativas,
estudiantes y público general. (participación total: 100 personas).
6. Conferencia dictada por la Mgter. Luzmila de Young, con el tema:
“Prevención de Delitos de Género”, coordinado con la Oficina de las
Naciones Unidas contra la Droga y el Delito y la Facultad de Administración
Pública.
Asuntos Estudiantiles:
1. Taller de Prevención de Violencia Basada en Género con Estudiantes
Universitarios. 24 de noviembre 2011.
a. Población beneficiada: dirigido a estudiantes universitarios.
(participación total: 30 personas).
4. En conmemoración al Día Internacional de la Violencia contra la Mujer se
dicto la Conferencia “Violencia y Masculinidad”, por el expositor Lic.
Eugenio Meléndez, en el auditórium de la VIP, 17 de noviembre 2011.
a. Población beneficiada: dirigido a docentes, administrativas,
estudiantes universitarios y público general. (participación total: 50
personas).
De izq. a Der.: Lic. Eugenio Meléndez-expositor experto en Violencia de Género, Mgter.
Luzmila R. de Young-directora del IMUP y Dr. Filiberto Morales- Director de Postgrado de la
Universidad de Panamá. A la extrema derecha: el Auditórium de la Vicerrectoría de
Investigación y Postgrado con vista de los asistentes, 17 de noviembre 2011.

Memoria 2010-2014
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1. Participación en la Presentación del libro “Gumercinda Páez, Pensamiento
y Proyección”, publicado por el Instituto de Estudios Nacionales en el
auditórium de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, 20 de
septiembre 2011.
2. Seminario Estado laico, Derechos Humanos y Eliminación de la violencia de
género. Participación y capacitación del personal del IMUP en estos temas
especializados, dictado en la Defensoría del Pueblo, enero 2011.
3. Primer Congreso Internacional Universitario de Género, Feminismos y
Diversidad. Participación de la Directora y personal responsable de la
unidad académica del IMUP, Costa Rica, junio 2011.
4. Presentación del Informe de Resultado de Capacitación a jóvenes en el
tema de Masculinidad, en alianza con la Fundación para la Equidad de
Género (FUNDAGÉNERO) y Enlace CAWTLAC-Panamá y el Instituto de la
Mujer; en el auditórium de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, 30
junio 2011.
Presentación del Informe de Resultado de Capacitación a jóvenes en el tema de Masculinidad por
la Licda. Mariblanca Staff W. presidenta de la Fundación para la Equidad de Género
(FUNDAGÉNERO) y Enlace CAWTLAC-Panamá en alianza con el Instituto de la Mujer de la
Universidad de Panamá. 30 junio2011.
5. Participación como miembra del CONAMU, en Conferencia dictada por
Michelle Bachalet presidenta de ONUMUJERES, en actividad organizada
por el Consejo Nacional de la Mujer-CONAMU, en el Hotel Panamá, 17 de
abril 2011.
6. Participación en programa de radio Sistema Estatal de Radio y Televisión-
SERTEVE sobre “Misión, Visión, Objetivos, Oferta académica y proyección
del Instituto de la Mujer”

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De izq. a Der.: Profa. Aracelly De Léon de Bernal coordinadora del programa de radio
“MIRADAS” y Profa. Luzmila Rodríguez de Young- directora del IMUP:
1. Conversatorio con las estudiantes del programa semipresencial Maestría
en Género y Desarrollo con la expositora costarricense Dra. Grace Prada
con el tema: Participación y Aportes de las Mujeres a la Educación
Superior. 27 de julio 2011.
2. Participación de Mgter. Luzmila R. de Young-Directora del IMUP en Mesa
Redonda organizada por la Universidad de la Tercera Edad con la
Conferencia sobre “No más Violencia contra la Mujer”, en el Auditorio José
Dolores Moscote de la Facultad de Economía, 29 de noviembre 2011.
Participación en el Proyecto-CID/CRUI “Conocimiento, Inclusión, Desarrollo”,
macro proyecto en alianza con otros institutos, facultades; enfocado en brindar
conocimiento autosostenible a las comunidades donde la Universidad de Panamá
tiene presencia. 17 de noviembre 2011.
1. Servicio de apoyo bibliográfico a docentes, estudiantes e investigadores/as y
personal administrativo.

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2. Apoyo académico en investigación, conferencias, talleres, capacitación y
asesorías.
3. Facilitadoras para cursos en otras unidades.
1. Participación en la elaboración del Informe Hemisférico sobre la aplicación de
la Convención sobre la Erradicación de la Violencia Belem Do Pará, en la
Segunda Ronda de Evaluación Multilateral, Reunión del Comité de Expertas en
Violencia (CEVI), en W.D.C. Estados Unidos, del 21 al 23 de septiembre 2011.
2. Conferencia con motivo del XVIº Aniversario del Instituto de la Mujer por la
expositora costarricense Dra. Grace Prada con el tema Educación Superior:
Una visión desde las Mujeres Latinoamericanas. Realizado en el Auditorio de
la Vicerrectoría de Extensión, con la participación de docentes,
administrativos/as, invitados/as especiales y público en general. 26 de julio
2011.
De izq. a der.: Dra. Grace Prada del Consejo de Rectores de la Universidad Nacional de Costa
Rica expositora con el tema Educación Superior: Una visión desde las Mujeres Latinoamericanas y
Mgter. Luzmila R. de Young Directora del IMUP, en conferencia con motivo del XVIº Aniversario del
Instituto de la Mujer con el tema: 26 de julio 2011.
3. Visita de Expertas para concretar Proyecto de Red de Centros de
Documentación Especializados en Género, Derechos de las Mujeres,
Feminismo y Mujeres de Centroamérica. Coordinada esta iniciativa por el
Instituto para la Promoción de los Estudios Sociales (IPES) de Pamplona
España, como coordinador general del Proyecto y el Centro de Investigación
en Estudios de la Mujer de la Universidad de Costa Rica. 21 noviembre 2011.

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El objetivo del proyecto es promover la creación de una Red de Centros de
Documentación especializados en estudios de género, feminismos y mujeres de
Centroamérica. Al frente de estos Centros están el movimiento asociativo,
instituciones públicas y Universidades.
De esta manera, se potenciará el empoderamiento de los propios Centros y de sus
profesionales, no sólo como agentes responsables de la recopilación, organización
y transmisión de la memoria histórica del movimiento feminista y de las mujeres,
sino también como difusores de la información y documentación referidas a la
lucha actual por la promoción de los Derechos Humanos de las mujeres en
Centroamérica.
Asimismo, el proyecto pretende que se articule y optimice la organización y
difusión de la Documentación; que se mejore el acceso a los recursos
documentales y que la Red sirva de apoyo y difusión de las actividades en favor
de los derechos de las mujeres y de los Centros que la constituyen. La Red
aportará la capacitación en TICs y Derechos de las Mujeres para mejorar la labor
de las profesionales de dichos Centros; impulsará y favorecerá el trabajo en red a
nivel local, nacional, regional y en el contexto internacional, en coordinación con la
Red de Centros de Documentación y Bibliotecas de Mujeres de España, de la que
forma parte el Centro de Documentación-Biblioteca de Mujeres de IPES desde
hace 18 años.
Igualmente, fomentará la presencia y participación de las mujeres y sus
organizaciones en la construcción de la sociedad Red a través de las TIC,
mediante la difusión universal de los fondos de la Red y la generación de
conocimiento abierto en el ámbito de los Derechos de las Mujeres con el propósito
de contribuir a la eliminación de la Brecha Digital de Género.2
De izq. a der.: Eida Martínez Rocha del Proyecto de Red de Centros de Documentación, Sra.
Oronta de Robles bibliotecóloga del Centro de Documentación Marta Matamoros y Silvia
Fernández Viguera, también parte coordinadora del proyecto.
2
www.ipesmujeres.org (Instituto Promoción de Estudios Sociales), red de centros de documentación en
derechos de las mujeres de Centroamérica.

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Memoria 2012
Docencia:
Sustentación de tesis “El doble sí de Mujeres Feministas en Panamá Experiencias
y Propuestas sobre Maternidad y Trabajo Remunerado” por la estudiante
Esperanza Franco del programa de Maestría en Género y Desarrollo, becaria de la
AECI.
Curso de formación en Plan Estratégico 2013-2017 para el Centro de
Documentación Especializado en Mujer, Género y Desarrollo “Marta Matamoros”,
con miras a mejorar el buen funcionamiento y desarrollo de la biblioteca, que
favorezcan el avance y proyección del sistema de bibliotecas al que pertenece el
Centro.
Investigación:
Desarrollo del Vº Informe Clara González “Situación de la Mujer en Panamá,
periodo 2008-2010. Por un equipo investigador multidisciplinario:
1. La Participación de las Mujeres en la Economía y en el Trabajo.
2. Mujer y Familia en Panamá.
3. Poder y Participación Política de la Mujer.
4. Mujer y Ambiente.
5. Mujer y Salud.
6. La Mujer y la Tenencia de la Tierra.
7. La Mujer en la Educación, Cultura y Deporte.
8. La Mujer en los Medios de Comunicación.
9. Violencia contra las Mujeres.
10.Mujer y Equidad Jurídica
11.Las Niñas y las jóvenes.
12.Adultas Mayores.
13.Privadas de Libertad.
14.Mujeres y Discapacidad.
15.Mujer Indígena.
16.Mujeres Afrodescendientes.
17.Mujer Campesina.
18.Las Mujeres en los Flujos Mistos Migratorios.
Estas dieciocho investigaciones servirán para la toma de decisiones y para la
definición de políticas públicas que el gobierno debe asumir para fortalecer la
sociedad de forma democrática, moderna y justa.
Extensión:
Conferencia: Políticas de Inclusión y Educación Superior. Con el objetivo de dar a
conocer las Políticas de Inclusión y Educación Superior a estudiantes, docentes y
público en general. Dictado por la Profa. Luzmila R. de Young- Directora del
IMUP, en el Centro Regional Universitario de Coclé. 13 de Dic.

Memoria 2010-2014
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Reeducación en el Tratamiento de la Violencia de Género y Doméstica. Dictado
por Nuria Jurado Román. Capacitación a docentes y público en general sobre el
Tratamiento de la Violencia de Género y Doméstica. Evento realizado en el
auditórium de la Facultad de Arquitectura, en alianza con el Instituto de
Criminología y la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado. Octubre 2012.
Xº Seminario Libre sobre Género y Feminismo, con el tema central: Homenaje a la
Mujer Rural”. Continuando así con el cumplimiento de los objetivos específicos del
Seminario “un Programa de Educación Continua dirigido a crear un espacio libre
de intercambio, reflexión y debate sobre temas fundamentales de la condición
femenina y los grandes debates contemporáneos”.
El IMUP ha representado a la Universidad de Panamá en uno de los proyectos de
mayor trascendencia, el PROYECTO EQUALITY (firmado el 20 de dic. 2011) que
tiene como principal objetivo fortalecer el Liderazgo Femenino en las Instituciones
de Educación Superior y creación de la primera Red Académica Regional para
Promover el Liderazgo Femenino.
Primera Reunión de Coordinación del Proyecto Equality en la que participó la Directora del IMUP;
Profa. Luzmila Rodríguez de Young.
El Proyecto EQUALITY se enmarca dentro del programa ALFA III tercera
convocatoria de la Comisión Europea. Dieciocho universidades latinoamericanas y
cuatro universidades europeas conforman el consorcio encargado de realizar las
actividades establecidas durante los 36 meses de duración del proyecto.

Memoria 2010-2014
23
EQUALITY tiene como objetivo principal: “Fortalecer la promoción de la igualdad
de género en instituciones de Educación Superior en América Latina y así
contribuir en visualizar la participación de las mujeres en la ciencia, la academia y
la fuerza laboral a fin de generar efectos económicos positivos, mejorando el uso e
integración de las mujeres en la economía nacional a largo plazo”.
Uno de los productos esperados de este proyecto es un estudio comparativo de
las universidades socias más 72 universidades de América Latina y Europa (22
países en total). Los objetivos de este estudio comparativo son:
1. Identificar los déficits existentes, marcos legislativos, tendencias y buenas
prácticas en la promoción de la igualdad género y el liderazgo de las mujeres con
énfasis en la ciencia y la tecnología en las instancias de educación superior.
2. Involucrar a instancias de educación superior no socias del proyecto para la
difusión del proyecto e integrarlas a la red.
EQUALITY quiere lograr esto a través de los siguientes objetivos específicos:
Modernizar las prácticas de gestión de las instituciones de Educación Superior
(IES) para la promoción de la equidad de género en la educación superior y el
mercado laboral mediante el establecimiento de estructuras de apoyo a la igualdad
de género, las políticas y programas de capacitación en 18 IES latinoamericanas.
Fortalecer las capacidades de las IES en la creación de redes a través de la
creación de una Red Regional de Liderazgo de las Mujeres de América Latina
como una plataforma sostenible para apoyar los esfuerzos de equidad de género y
promover los intereses de las mujeres en la ciencia, la academia y el mercado
laboral.
ACTIVIDADES
EQUALITY pretende promover un cambio cultural y establecer un punto de
referencia en el ámbito de la promoción efectiva de la igualdad de género en la
academia, la investigación y el mercado laboral.
Las actividades que se llevarán a cabo durante la vida útil del proyecto a partir de
2012 a 2015.
Primer Taller con el Proyecto EQUALITY “Planificación Estratégica para Unidades
que Promueven la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior
(IES)”

Memoria 2010-2014
24
Objetivo: Crear las estrategias necesarias para las nuevas unidades que
promueven la igualdad de género en las IES. Evento realizado en la
Universidad de Rosario, Buenos Aires.
Segundo Taller con el Proyecto Equality “Indicadores de Igualdad Institucional”, en
el que se presento la Conferencia: Experiencias en la Incorporación de la
Perspectiva de Género en la Universidad de Panamá.
Objetivo: Dominar el diseño de indicadores de igualdad en las Instituciones
de Educación Superior colaboradoras. Evento realizado en la Universidad
de Ecuador.
Implementación del Sistema Acusatorio por la Licda. Joise Mayorga, del Órgano
Judicial como acto Conmemorativo al Día Internacional de la Mujer. Auditórium de
la Vicerrectoría de Extensión.
Entrevista a la Directora del IMUP, Mgter. Luzmila Rodríguez de Young y
A la derecha: público asistente.
1. Bibliografía actualizada del Centro de Documentación “Marta Matamoros” a
docentes, estudiantes e investigadores/as y personal administrativo.
asesorías.
3. Venta de publicaciones en las diferentes áreas de conocimiento que han
incorporado el enfoque de género.
4. Apoyo con facilitadoras/res para cursos en otras unidades.

Memoria 2010-2014
25
Licda. Lourdes Misselis, bibliotecóloga del Centro de Documentación atendiendo a
estudiantes.
Como parte de las actividades por aniversario de la institución se realizó la
conferencia “Trata de Personas” por la Mgter. Mónica Benson. Se llevó a cabo en
el Auditórium de la Vicerrectoría de Extensión.
El Instituto de la Mujer, CEASPA, Schooll Internacional Training, presentaron el
Conversatorio: La Mujer y la Literatura por la Cubana Olga Marta Pérez. En el
Auditorium Ricardo Soler ubicado en la Facultad de Comunicación Social. Marzo.
-Encuentro de Mujeres Universitarias
de Centroamérica y Caribe. Dentro
del mismo se desarrollo la Primera
Conferencia Estudiantil de Liderazgo,
Empoderamiento Laboral, Político,
Académico y Desafíos más allá de las
fronteras. Organizado del 4 al 7 de
julio 2012. Participaron las
colaboradoras del IMUP como
expositoras, Mgter. Mónica Benson
con el tema: Trata de Mujeres,
Esclavitud del Siglo XXI y la Mgter.
Rosina Pérez con el tema: Acoso y
Hostigamiento Sexual, ámbito
Universitario. Evento realizado en el
Paraninfo Universitario con las
palabras de bienvenida de la Profa.
Luzmila R. de Young-directora del
IMUP, dejando claro en su mensaje
que “En la construcción de una
sociedad más equitativa y procurando
el mejoramiento del sistema
educativo de la región, en la puerta
de la educación globalVconvencida
de que el avance del conocimiento
científico y tecnológico y humanístico
tienen como fundamento, estrategias,
proyectos y programas conjuntos
orientados al desarrollo sostenible de
la región Centroamericana y el
Caribe”, es la principal razón por la
cual se convoca el encuentro.
Aliados estratégicos del encuentro: la
Vicerrectoría de Asuntos

Memoria 2010-2014
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Estudiantiles, IMUP y países de
Centroamérica.
-El 21 de marzo se llevo a cabo el
lanzamiento del Informe ONU
Mujeres: El Progreso de la Mujeres
en el Mundo, en busca de la Justicia.
Se conto con la directora Regional
para América Latina y el Caribe de
ONU Mujeres Moni Pizani, Marcela
Suazo directora regional de UNFPA y
Alejandro Moncada Luna Presidente
de la Corte Suprema de Justicia de
Panamá. Realizado en el Auditórium
José D. Moscote de la Facultad de
Economía y organizado por INAMU,
MIDES, ONUMUJERES e IMUP.
Afiche promocional del Encuentro de Mujeres Universitarias-EMU PANAMÁ 2012.

Memoria 2010-2014
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Memoria 2013
Docencia:
Sustentación de tesis del programa de Maestría en Prevención y Atención de la
Violencia Intrafamiliar con Enfoque de Género, con los temas siguientes:
Momento en que la estudiante del programa de Maestría en Prevención y Atención de la Violencia
Intrafamiliar con Enfoque de Género, Nuvia Barrios, defiende su trabajo de graduación.
Ejercicio del Poder y Violencia Doméstica en un Estudio de Cien Unidades
Masculinas de la Zona de Policía Metropolitana de Ancón. Adelayda Holder
Valoración del Riesgo en Mujeres Víctimas de Violencia Doméstica. Nuvia
Barrios
Análisis Situacional de 20 Historias de Vida de Esposas y Compañeras de
unidades de Policía de Cinco áreas de la Zona Metropolitana: San Felipe,
Bella Vista, calidonia, Bethania, Chorrillo Víctimas de Violencia Doméstica,
enero 2010-dic.2012 Domitila Cedeño.
Para la Maestría en Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar con
Enfoque de Género. Se promovió en las estudiantes a concluir sus proyectos de
tesis.
Ejercicio del Poder y Violencia Doméstica en un Estudio de Cien Unidades
Masculinas de la Zona de Policía Metropolitana de Ancón. Código [348-09-
01-10-10]
Valoración del Riesgo en Mujeres Víctimas de Violencia Doméstica. Código
[CE-PT-348-09-01-12-12]
Análisis Situacional de 20 Historias de Vida de Esposas y Compañeras de
unidades de Policía de Cinco áreas de la Zona Metropolitana: San Felipe,

Memoria 2010-2014
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Bella Vista, calidonia, Bethania, Chorrillo Víctimas de Violencia Doméstica,
enero 2010-dic.2012 [CE-PT-348-09-01-13-15]
Donación de libros por organismo internacional. Organización Donante:
EMAKUNDE.
Investigación:
Desarrollo y actualización de las Líneas de Investigación del IMUP en el “Tercer
Taller de Líneas de Investigación”, organizado por la Vicerrectoría de Investigación
y Postgrado, en el auditorio de la VIP. Julio 2013.
Un Personal capacitado en la especialidad de Gerencia Estratégica de la
Investigación Social. En respuesta a la convocatoria organizada por SENACYT,
Universidad Especializada de las Américas y la Universidad de Panamá.
Extensión:
Como parte de las actividades del mes de marzo se organizó la Conferencia:
Mujer Empodérate de Ti misma, Atrévete a Ser Líder. El objetivo del evento fue
promover en la mujer empoderarse para lograr trabajar por una igualdad efectiva
entre hombres y mujeres. Dirigido a todos las/los funcionarios, realizado en el
Salón VIP de la Cafetería de Ciencias. Se contó como aliado estratégico a la
Secretaría de Género de la Asociación de Empleados de la Universidad de
Panamá (ASEUPA).
Conversatorio sobre Aportes del Instituto de la Mujer a la Educación Superior, en
el que se da a conocer a estudiantes de la University of South Florida (USF), las
funciones, misión, visión, publicaciones y líneas de investigación del instituto.
Igualmente, las diferentes actividades que desarrolla el IMUP. Asimismo, la
responsabilidad que se tiene con el Proyecto Equality. Se contó con la
participación de estudiantes de la Maestría en Salud Pública.
Estudiantes de la Maestría en Salud Pública de University of South Florida (USF).

Memoria 2010-2014
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Tercer Taller con Proyecto Equality “Plan de Igualdad de Género y Unidades de
Igualdad”. Elaboración del Plan de Igualdad de Género de la Unidad.
Universidad de Alicante, España.
Mesa de trabajo en la Universidad de Alicante (España), en la misma se contó con la
participación (al centro) de la Profa. Luz Aleida Terán y la directora del IMUP Profa.
Luzmila R. de Young.
Red de Mecanismos Gubernamentales para la Igualdad de Oportunidades, en la
que se participa bimestralmente para garantizar la aplicación de la perspectiva de
género en todos los programas, proyectos y estrategias que se desarrollen en las
instituciones gubernamentales.
Asesoramiento desde el Consejo Nacional de la Mujer, para promover y coordinar,
políticas para el mejoramiento de la condición de la mujer, e incorporar
paulatinamente la dimensión de género en el quehacer estatal. El IMUP es
miembro del consejo.
Asistencia en la Presentación de los Resultados de la Encuesta del Uso del
Tiempo. Observar el uso del tiempo en encuesta desarrollada por el INEC.
Participación
permanente en la
Junta de Institutos.

Memoria 2010-2014
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Presentación del Libro “Mujeres Desaparecidas en Panamá”, investigación
realizada por la Profa. Gladys Miller y Profa. Carmen Athony. Se contó con la
participación de docentes, estudiantes, investigadores y público en general. El
mismo fue divulgado en periódicos, emisoras de radios locales y SERTEV.
Asistencia del IMUP en el “Foro: Crecimiento Económico, Empleo y Pobreza”.
Evento organizado por la Universidad Especializada de las Américas.
Impacto Ambiental y Cultural de los Proyectos Hidroeléctricos en los Ríos Sta.
María y San Pablo. En el debate se buscó conocer la situación ambiental y
cultural de los proyectos hidroeléctricos establecidos en la Provincia de Chiriquí y
Veraguas. Se contó con la participación de organismos independientes en
defensa al medio ambiente y de dirigentes de las poblaciones indígenas. Este
evento fue organizado por el Centro Regional Universitario de Veraguas.
En diciembre participaron la Mgter. Luzmila R. de Young directora del IMUP y
Mgter. Deysi Vega M. responsable de la unidad de docencia, en conjunto con
otras instituciones gubernamentales en uno de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio: el Objetivo 3. Igualdad entre los Géneros, evento coordinado por el
MIDES y Naciones Unidas en la Ciudad del Saber.
Al centro: Cacica Silvia Carrera, exponiendo la preocupación por los Proyectos
Hidroeléctricos. Al fondo autoridades del Centro Regional Universitario de Veraguas e
invitados especiales.

Memoria 2010-2014
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1. Bibliografía actualizada del Centro de Documentación “Marta Matamoros” a
docentes, estudiantes e investigadores/as y personal administrativo.
1.1. Información Estadística del Centro de Documentación
especializado “Marta Matamoros”. Cuantificar diariamente la
información estadística. Registrar el número de consultas.
2. CD’s Nacionales e Internacionales con información académica sobre
Género. Para el uso de Investigadores, Docentes, estudiantes y Público en
Gral.
asesorías.
4. Venta de publicaciones en las diferentes áreas de conocimiento que han
incorporado el enfoque de género.
5. Apoyo con facilitadoras/res para cursos en otras unidades.
Creación de dos sedes del IMUP aprobada por el Consejo de Investigación Nº4-
13, en el Centro Regional Universitario de Coclé y CRU-Veraguas. Avaladas en
junio.
En la Asamblea Legislativa, salón Azul se desarrolló la Conferencia sobre los retos
pendientes que tienen las mujeres. Retos y Proyecciones de la Mujer hacia el
Futuro. Se contó con la participación de personal de la asamblea legislativa.
De izq.a Der.: La Directora del Centro de Estudios Parlamentarios Licda. Marisol Martínez, Dr.
José Rigoberto Acevedo, Director de Asesoría Legal y Técnica de Comisiones de la Asamblea
Legislativa y Mgter. Luzmila R. de Young-Directora del Instituto de la Mujer de la Universidad de
Panamá.

Memoria 2010-2014
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En el marco de la conmemoración del V Centenario del avistamiento,
reconocimiento y posterior dominio del mar del Sur por parte de los Españoles, el
IMUP en conjunto con la Facultad de Humanidades se programó participar con la
Conferencia “El Lado Femenino del descubrimiento”, con la expositora la Profa.
Urania Ungo. Formaron parte de la organización: Embajada de España y
Fundación Mar del Sur. Participaron docentes, estudiantes y público en general.
Primer Congreso de Género del Benemérito Cuerpo de Bomberos/as, 70 personas
visitaron el stand del IMUP con información del Proyecto Equality.
De izq.a Der.: Licda. Etilbia Rodríguez y Mgter. Deysi Vega,
promoviendo el liderazgo de las Mujeres.

Memoria 2010-2014
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Memoria 2014
Docencia:
Maestría en Género y Desarrollo. Se promovió en las estudiantes a concluir sus
proyectos de tesis.
Análisis Situacional de 20 Historias de Vida de Esposas y
Compañeras de unidades de Policía de Cinco áreas de la Zona
Metropolitana: San Felipe, Bella Vista, calidonia, Bethania, Chorrillo
Víctimas de Violencia Doméstica, enero 2010-dic.2012
[CE-PT-348-09-01-13-15] Finalizada
Situación de las Mujeres con Discapacidad visual y motora, que
laboran en el sector gubernamental del Distrito de Panamá.
[CE-PT-348-09-02-14-0] En proceso.
Análisis de Género del Programa Red de Oportunidades
[CE-PT-348-09-02-14-02] En proceso.
Observatorio de Publicidad Sexista en Medio de Comunicación
escrita en la Ciudad de Panamá . [CE-PT-348-09-02-14-03] En
proceso.
Se elaboró y aprobó el Curso de Especialización en Empoderamiento y
Emprendimiento con Enfoque de Género, que dará inició en el año 2015.
Se están modificando los programas de maestrías de Prevención y Atención de la
Violencia Intrafamiliar con Enfoque de Género y de Género y Desarrollo para su
acreditación y próxima reapertura, en el segundo semestre académico del 2015.
Investigación:
En la Casa Amarilla de la Presidencia de la República, el INAMU con los aliados
estratégicos: MIDES, CONAMU, UNFPA presentó formalmente el Vº Informe Clara
González periodo 2008-2010, con la destacada participación del Vicerrector de
Investigación y Postgrado de la Universidad de Panamá Dr. Juan A. Gómez y la
intervención magistral de la Mgter. Luzmila Rodríguez de Young directora del
Instituto de la Mujer. Febrero 2014.

Memoria 2010-2014
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Vista panorámica del público participante y de la mesa principal.
Cierre del Proyecto EQUALITY en Vienna, Austria. Con los resultados esperados,
dejando una Comisión Permanente de la RED EQUALITY con sede en Costa
Rica. Entre las principales actividades desarrolladas en el transcurso de los tres
años:
1.1. Estudio Comparativo y Guía de Buenas Prácticas
1.2. Creación de una Red Regional para las Mujeres en Liderazgo
(establecida e institucionalizada)
1.3. Conferencia Regional y Redes de Universidades Locales
2.1. Creación / modernización de las Unidades de Género (Aprobada en Consejo
de Investigación en Junio 2013).
2.2. Desarrollo de Planes de Género
2.3. Sistema de Información Sensibles al Género e Informes de
Seguimiento
3.1. Formación Plan y Materiales
3,2. Capacitación para Capacitadores
3,3. Talleres en no-socio Instituciones de Educación Superior
4.1. Mentorías: Programa de la Mujer en el Liderazgo
4.2. Talleres y Jornadas internas de información
4.3. Acciones piloto para las mujeres que pertenecen a
los grupos socialmente excluidos. (Mujeres Indígenas en la Ciudad de Panamá:
Cambios y Permanencias en sus Identidades Étnicas y de Género).
5.1. Supra-regional difusión Estrategia y Acción
5,2.Mesas redondas nacionales y el apoyo normativo
5.3. Política Libro Blanco (Experiencias, Conclusiones y Recomendaciones
de Políticas Públicas).

Memoria 2010-2014
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Octubre 2014 - Taller de Trabajo con Mujeres Profesionales y de la Comunidad para Mentorías del
Proyecto EQUALITY.
Extensión:
Sept.-Nov. 2014 - Conmemoración del Quincuagésimo Aniversario de la Gesta
Patriótica del 9 de enero. Su objetivo principal es realizar actividades que resalten
tan importante suceso histórico, que finalmente se presentó, con las experiencias
y vivencias sobre los hechos que se produjeron dentro del movimiento de mujeres.
Aliados estratégicos: VAE, IMUP
Marzo 2014 - Conversatorio: Día Internacional de la Mujer “Igualdad para las
Mujeres: Progreso para Todas y Todos”. Aliados estratégicos: Interinstitucional,
ASEUPA.
Marzo 2014 - Taller: Mesa Redonda 2: Estrategias de Posicionamiento de Género
dentro de las Universidades. Aliados estratégicos: INAMU, VIEX, Docentes,
personal administrativo y estudiantes.
Marzo 2014 - Jornada de Capacitación en el tema de: Género en las Instituciones de Educación
Superior y el fortalecimiento de las mujeres. Dirigido a docentes, administrativos y estudiantes.
Aliados estratégicos: INAMU, Red de Violencia y ONG’s,

Memoria 2010-2014
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Marzo 2014 - Agenda de Políticas Púbicas de las Mujeres en Panamá 2014-2019.
Aliados estratégicos: Interinstitucional y ONG’s. A fin de promover en este tenor,
hemos sido suscriptoras en la Agenda de Políticas Públicas de las Mujeres en
Panamá cuyo contenido incluye el IV Pacto Mujeres Desarrollo e Igualdad 2014-
2019, con el propósito de cerrar las brechas de desigualdad de género en la vida
social e impulsar la formulación y ejecución de políticas públicas para la equidad
por parte del Estado y contribuir al logro de una democracia plena.
El Pacto reúne las aspiraciones de mujeres de los más diversos espacios
organizacionales: trabajadoras, campesinas, académicas, profesionales,
afrodescendientes, mestizas, indígenas, rurales y urbanas, de partidos políticos,
de libre postulación, niñas, jóvenes, mujeres con discapacidad y o provenientes
de una amplia gama de experiencias. Los esfuerzos para erradicar la
discriminación y la violencia contra la mujer, como un valor humano y un valor
ético exigen tener una institucionalidad con igual poder político y de decisión
dentro de la estructura de gobierno.3
La firma por parte de los candidatos a la Presidencia de la República del IV Pacto Mujeres,
Desarrollo e Igualdad, es un importante acelerador y guía para promover políticas públicas de
equidad e igualdad para todos los géneros y un compromiso para que en el Estado Panameño
prevalezca la democracia sin distingo de sexo, etnia o creencia.
3
IV Pacto Mujeres, Desarrollo e Igualdad 2014-2019.

Memoria 2010-2014
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Abril 2014 - Seminario Prevención de Conflicto de Familia y Tratamiento de la
Violencia. Dictado en el Campus Harmodio Arias Madrid. Aliados estratégicos:
Dirección de Recursos Humanos e IMUP.
Mayo 2014 - Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres: La Salud de
Mujer un reto para el Estado panameño. Aliados estratégicos: Foro APLAFA,
OPS/OMS, Min. Salud e IMUP.
Junio 2014 - Taller Jornada Académica una Mirada Teórica y Metodológica sobre
Género. Aliados estratégicos: Fac. Humanidades, IMUP.
Abril 2014 - Conversatorio: Expectativas y Retos de la Participación Política de Hombres y Mujeres
en el Proceso Electoral de Panamá. Aliados estratégicos: OEA e IMUP.
Marzo-Dic. 2014 - Reuniones de la Red de Mecanismos Gubernamentales para la Igualdad de
Género. Aliados estratégicos: todas las oficinas de enlace y coordinación Interinstitucional.

Memoria 2010-2014
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Otro mecanismo que fortalece la institucionalización de la igualdad de condiciones
y participación de las mujeres es la Red de Mecanismos Gubernamentales para la
Promoción de la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, que desde 2001,
se reúnen (cada dos meses) las distintas oficinas de la mujer o género, unidades
de enlace o programas para las mujeres de la estructura gubernamental. Estos
mecanismos de coordinación y trabajo ya están consolidados, lo que ha
contribuido a que las iniciativas para la incorporación efectiva de la perspectiva de
género, se visibilicen aún más y se continúe con las acciones de robustecimiento
institucional.
Enero-Dic. 2014 Convenio: Red de Centros de Documentación Especializados en
Estudios de Género, Feminismos y Mujeres de Centroamérica. Aliados
estratégicos: Bibliotecas Especializadas de Centroamérica
Enero-dic. 2014 - Reuniones de Junta de Institutos. Aliados estratégicos:
interinstitucional.
Mayo 2014 - Reunión: Hemisferio Belem Do Pará y la Violencia contra las Mujeres: Buenas
Prácticas y Propuestas a futuro. Mecanismos de Seguimiento de la Convención de Belém Do Pará
(MESECVI). Aliados estratégicos: INAMU
Mayo-Dic. 2014 - Diplomado Género y Migración. Aliados estratégicos: Fac.
Humanidades, IMUP.
Mayo 2014 - Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres: La Salud de
Mujer un reto para el Estado panameño. Aliados estratégicos: Foro APLAFA,
OPS/OMS, Min. Salud e IMUP.
Junio 2014 - Taller Jornada Académica una Mirada Teórica y Metodológica sobre
Género. Aliados estratégicos: Fac. Humanidades, IMUP.

Memoria 2010-2014
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Agosto 2014 - Taller: Género y Emprendimiento. Aliados estratégicos: Dirección
de Recursos Humanos, IMUP.
Nov. 2014 - Foro, Conferencia, Conversatorio: Conmemoración del Día
Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Aliados
estratégicos: interinstitucional.
Noviembre 2014 - Jornada de Sensibilización “Violencia en el Noviazgo”. Aliados
estratégicos: Centro Regional Universitario de Veraguas, Oficina de Unidad de
Género de Veraguas, IMUP.
De izq. a der.: Profa. Elia González-Coordinadora de la Oficina de Unidad de Género de Veraguas,
Profa. Luzmila R. de Young-Directora del IMUP, colaboradora de la unidad de género. Al centro:
Expositores de APLAFA, Directora del IMUP, Licda. Jacinta de Galarce. Extrema derecha:
asistentes de la Jornada.
Enero-dic. 2014 - El IMUP representa a la Universidad de Panamá en el Consejo
Nacional de la Mujer (CONAMU) organismo consultor, propositivo y asesor para la
promoción y desarrollo de las mujeres en la vida política, social y económica del
país. En cumplimiento como Estado, en la aprobación de la Convención sobre la
Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y
demás instrumentos internacionales que consagran los Derechos Humanos de las
Mujeres.
Consejo Nacional de la Mujer: éste órgano consultivo se desarrolla anualmente en relación a las
políticas públicas y legislaciones a favor de la Mujer. Aliados estratégicos: Representantes de la
sociedad civil y gubernamental. Sentada a la extrema der.: Profa. Luzmila R. de Young y Profa.
Cleopatra Allen, de pie en la primera fila a la extrema izquierda.

Memoria 2010-2014
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Julio 2014 - Visita e Intercambio con estudiantes de la Universidad del Sur de Florida. Aliados
estratégicos: University of South Florida (USF), Salud Comunitaria y Familiar, IMUP.
Marzo-dic. 2014 - Reuniones: Observatorio Panameño de la Violencia de Género.
Aliados estratégicos: Interinstitucional
Mayo 2014 - Reunión Coordinación Administrativa, Equality, Guatemala Instituto
de la Mujer. Aliados estratégicos: Universidad de Panamá y Universidades
Latinoamericanas y Europeas.
Agosto 2014 - Conferencia Internacional del Proyecto Equality. Aliados
estratégicos: Costa Rica Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá y
Universidades Latinoamericanas y Europeas.
Septiembre 2014 - Acuerdo, Reunión: Mecanismo de Seguimiento de Implementación de la
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
MESECVI/CEVI, Uruguay. Aliados estratégicos: intergubernamental.

Memoria 2010-2014
41
Por otro lado, la dirección del Instituto de la Mujer es la representante de Panamá
en Comité de Expertas/os Violencia (CEVI), Mecanismo de Seguimiento
Convención Belém Do Pará (MESECVI). En el período en referencia hemos
participado elaborando y presentado los informes de seguimiento a los países del
hemisferio en relación a la aplicación de la Convención Belem Do Pará.
Estas evaluaciones de seguimiento son entregadas a cada jefe de los Estados
Parte con la finalidad de la implementación de la recomendación del Comité de
Expertas del MESECVI mismos que fueron remitidos a la Organización de Estados
Americanos (O.E.A.).
Agosto 2014 - Taller para adoptar un documento marco en Panamá para la
eliminación del trabajo infantil en el trabajo doméstico y la protección de los
jóvenes trabajadores domésticos en edad legal de trabajar. Aliados estratégicos:
Interinstitucional.
Septiembre 2014 - Elaboración del Curso de Especialización en Empoderamiento
y Emprendimiento con Enfoque de Género. Aliados estratégicos: VIP, IMUP.
Septiembre 2014 – Reunión de Actualización del Sistema de Información Equality.
Aliados estratégicos: Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá y
Universidades Latinoamericanas y Europeas.
Septiembre 2014 - XII Reunión Regional de la CEPAL, Rep. Dominicana.
Aliados estratégicos: intergubernamental.
Octubre 2014 - Conversatorio: Derecho de las Trabajadoras Domésticas. Aliados
estratégicos: IMUP y Movimiento de Mujeres.
Octubre 2014 - Apoyo como parte de la Red de Mecanismos Gubernamentales a
la Prevención del Cáncer. Aliados estratégicos: intergubernamental.

Memoria 2010-2014
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Oct. – Dic. 2014 - Taller: Desarrollo del Programa de Mentoring (Mentoría) del
Proyecto Equality. Aliados estratégicos: Instituto de la Mujer de la Universidad de
Panamá y Universidades Latinoamericanas y Europeas.
Nov. 2014 – Taller dirigido a mujeres emprendedoras en el Centro Regional de Coclé, coordinado
por la Unidad de Género del CRU. De izq. a Der.: participantes y la Profa. Corina Luna haciendo
entrega de certificación. Como parte de los talleres del Proyecto Equality.
Nov. 2014 – En el marco del mes de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
se desarrolló el Panel sobre el Proyecto de Ley 6, por el cual se adoptan Políticas
Públicas de Educación Integral, Atención y Promoción de la Salud. Realizado en
el Hotel Continental.
De izq. a der.: mesa principal con el Vicerrector de Investigación de Postgrado dando la apertura al
panel, Dr. Juan A. Gómez. Al centro: asistentes al evento. Extrema der.: Noris Caballero coord. de
la Secretaria de Género de ASEUPA, Profa. Luzmila R. de Young-Directora del IMUP, Licda. Liriola
Leoteao –Directora de INAMU y Marlene De León de ASEUPA.
Igualmente el IMUP, forma parte del Observatorio Panameño contra la Violencia
de Género (OPVG) organismo interinstitucional que contribuye a reducir el
tratamiento y erradicación de este problema en nuestro país. Que en el 2014 fue
galardonado con el premio “III Premio Iberoamericano -Cortes de Cádiz- de
Igualdad, por su trayectoria y contribución a la aprobación de la Ley del Femicidio”.
El IMUP, elabora información que permite establecer prioridades, formular y

Memoria 2010-2014
43
aplicar programas y políticas públicas; ratificando nuestro compromiso como
Universidad y Estado en rechazo a la Violencia contra las Mujeres.
Asimismo, formamos parte del Proyecto de Red de Centros de Documentación
Especializados en Estudios de Género, Feminismos y Mujeres de Centroamérica,
coordinado por la Universidad de Costa Rica lo cual, potenciará el
empoderamiento de los propios Centros y de sus profesionales, no sólo como
agentes responsables de la recopilación, organización, difusión y transmisión de la
memoria histórica del movimiento feminista y de las mujeres, sino también se
articula y optimiza la documentación; mejorando el acceso a los recursos
documentales y que la Red sirva de apoyo y extensión de las actividades en favor
de los Derechos de las Mujeres y de los Centros que la constituyen.
El libro recoge los principales
hallazgos del Diagnóstico sobre
Centros de Documentación en
Derechos de las Mujeres de
Centroamérica, realizado en el marco
del proyecto que lleva el mismo
nombre, entre el año 2011 y 2014 y
que fue impulsado por el IPES y el
CIEM como socio local en Costa Rica
en su primera fase 2011-2013. En su
segunda fase 2013-2015, el proyecto
está a cargo de IPES Elkartea y el
Centro de Información y Servicios de
Asesoría en Salud, CISAS, de
Nicaragua.4
4
Red de Centros de Documentación en Derechos
de las Mujeres de Centroamérica, ILPES-Elkartea,
2014.

Memoria 2010-2014
44
El Directorio de Centros de
Documentación especializados en
Derechos de las Mujeres de
Centroamérica es producto del
Diagnóstico sobre fortalezas y retos
de los Centros de Documentación1
en derechos de las mujeres e
Centroamérica realizado en 2012 y
ampliado en 2014. La información ha
sido proporcionada y revisada por las
responsables de los Centros de
Documentación estudiados.
El Directorio aporta información
básica sobre 33 Centros analizados
en el Diagnóstico, en cuanto a datos
de localización, características y
servicios con el fi n de facilitar su
utilización al público interesado.
Visibiliza, de forma compendiada,
Centros de Documentación de
Centroamérica especializados en
mujeres, estudios de género y
feminismos. La mayoría de ellos
ofrecen un servicio público para la
utilización de su fondo documental,
otros se encuentran en fase de
creación o mantienen la atención al
público aun no teniendo los fondos
organizados en las condiciones más
adecuadas. Sus tipologías son
diferentes, la mayoría pertenece al
movimiento feminista y de mujeres
pero también los hay dependientes
de las Universidades y de los
Gobiernos.
Pero todos ellos se caracterizan por
recopilar, guardar, organizar, y
difundir documentación sobre las
mujeres, obras escritas por ellas,
documentos referentes a las políticas
públicas, estudios de género,
documentación del movimiento
feminista y de mujeres, etc. Algunos
Centros de Documentación son
también productores de importante
documentación: estudios, informes,
ensayos, etc. Su labor es
fundamental para terminar con el
androcentrismo dominante en el
pensamiento y las ciencias. Son un
referente en la región
Centroamericana para la
investigación sobre mujeres,
feminismos y estudios de género y
garantizan la conservación del
patrimonio documental, bibliográfico e
histórico de las mujeres.5
5
Directorio de Centros de Documentación en
Derechos Humanos, ILPES- Elkartea, 2014.

Memoria 2010-2014
45
Por último, en diciembre 2014 se firma del Convenio de Cooperación Técnica y
Científica entre la Procuraduría General de la Nación que preside la Comisión
Nacional para la Prevención de los Delitos de Explotación Sexual
(CONAPREDES) y la Universidad de Panamá, con la finalidad de dar
cumplimiento al Plan Nacional para la Prevención y Eliminación de la Explotación
Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes. Mismo que dentro de las
Actividades del Componente de Fortalecimiento de la CONAPREDES, el IMUP
participará con otras unidades especializadas, en la creación del Observatorio de
la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA) para
impulsar investigaciones cualitativas y cuantitativas sobre ESCNNA, hacer
estudios sobre las políticas existentes y divulgar información de forma sistemática
y permanente.

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46
2015: Año de la Reafirmación de la Autonomía Universitaria

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