2.
Es una unidad integrada por el capital y el trabajo, así como por
factores de producción y dedicada a actividades
industriales, mercantiles y de prestación de servicios con fines
lucrativos y la consiguiente responsabilidad (Real academia
española).
La empresa es una entidad económica , constituida con
combinaciones de recursos humanos, materiales y financieros fi y
administrados por un único centro de control que toma decisiones
al cumplimiento de fines específicos para lo que fue creada
Instituto mexicano de Contadores Público
Es una entidad socio-económica que tiene por objeto la
satisfacción de necesidades de la sociedad a través de la
producción de bienes y servicios.
Por su sistema
filosófico…
3.
Concepto de empresa
La empresa es una realidad social, admite muchas perspectivas de estudio,
cada colectivo la define de una forma. La empresa tiene tres características
principales:
A) Es un conjunto de factores productivos.
B) Estos factores se organizan de acuerdo con unos fines y objetivos
(generalmente maximizar el valor para los propietarios)
C) La dirección de las empresas es un factor empresarial que se encarga de
coordinar los factores productivos para el logro de los objetivos fijados.
Las empresas sirven para crear riqueza a través de la generación de valor
añadido, siendo este la diferencia entre el valor monetario que tiene la
producción de una empresa en el mercado y el valor monetario de los
bienes y servicios usados en producción.
Concepto…
4.
El sistema filosófico el conjunto ordenado, como
sistema filosófico coloca a los conocimientos en
forma de organismo, con un desenvolvimiento
armónico de la unidad a la variedad, si se trata del
racional, o de la variedad a la unidad, si se trata del
experimental y también como sistema filosófico
expresa la forma como se organiza el conocimiento
o conjunto de conocimientos sobre un punto
cualquiera de la ciencia, o sobre una ciencia entera.
Que es un sistema
filosofico
6.
¿QUE ES UNA EMPRESA?
es la más común y constante actividad organizada por el ser
humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor
común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr
un fin determinado.
Es muy importante que toda persona que es parte de una
empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una,
conozca cuál es la definición de empresa para que tenga una
idea clara acerca de cuáles son sus características básicas,
funciones, objetivos y elementos que la componen.
9.
CLASIFICACION DE EMPRESAS
Dependiendo del origen del capital: Podemos clasificar
las empresas según el aporte de su capital y a quienes
dirijan sus actividades,
Entidades Fiscales: Dice de aquellas instituciones que
componen el Estado y que en general son creadas por
ley y reguladas por la Contraloría General de la
República, exceptuando al Poder Judicial al cual lo
fiscaliza la corte Suprema.
11.
TIPO DE EMPRESA
COMERCIALES
COMERCIALES: su principal característica es que los socios son
responsables ilimitados y solidarios de todas las obligaciones sociales
legalmente contraídas.
CIVILES : Es cuando los socios son responsables ilimitados, pero a
prorrata de los aportes.
EN COMANDITA: Es aquella en que existen por una parte los socios
capitalistas llamados también comanditarios y por otra parte están los
socios gestores que son los que se obligan a administrar el aporte hecho
por los socios capitalistas a la caja social. Y sus socios capitalistas desean
tener injerencia en su administración.
LIMITADA : son todos los socios administran por derecho propio por
todos los socios, aunque generalmente se opta por delegar la
administración a uno de los socios, en caso que esta presente problemas
económicos los socios no corren el riesgo de perder todos sus bienes, sino
que responderán solo con el monto que hayan aportado al capital de la
empresa.
12.
Bancos e Instituciones Financieras: Bancos Nacionales,
Internacionales.
Oferta y Contratación de Seguros: Compañías de seguros generales,
de vida.
Administradoras de Fondos: Generales, de Pensiones Mutuos, para
la Vivienda, de Inversión.
Mercado de Valores: Bolsa de Comercio, de Valores, Corredores.
Otros Servicios Financieros: Factoring, Leasing, Casas de Cambio.
También tenemos las empresas de servicios de apoyo como:
Administradoras de tarjetas de crédito, clasificadoras de riesgo,
empresas de cobranza, asesorías y consultoras financieras.
13.
COMERCIALES
Son todas aquellas que se dedican o realizan el acto propio de
comercio, y su función principal es la compra-venta de productos
terminados en la cual interfieren dos intermediarios que son el
productor y el consumidor.
La compra de un establecimiento comercial.
Las empresas de fabricas, distribuidoras, almacenes tiendas,
bazares.
Las empresas de transporte por tierra, mar, ríos o vías navegables.
Las empresas de espectáculos públicos. dentro de este sector
podemos determinar tipos de empresas según la cantidad en el monto
de las ventas.
Empresas Mayoristas: Que son aquellas que venden a empresas
minoristas y también a otras mayoristas a gran escala.
Empresas Minoristas: Son aquellas que venden sus productos al
consumidor.
15.
Tipos de empresas de
acuerdo a su forma jurídica:
1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a
un solo individuo. Es este quien debe responder
ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos
individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad
es de más de una persona. En estas, sus socios responden
de forma ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener
beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro.
Estas pueden estar conformadas por productores,
trabajadores o consumidores.
16.
Poder Judicial: Comprende todos los organismos de
Justicia del Estado.
Tribunales de Justicia, Corte Suprema de Justicia, Corte de
Apelaciones, Juzgados del Crimen, Juzgados Civiles,
Juzgados de Menores y del Trabajo.
Poder Legislativo: Comprende a todos los organismos
del Estado que crean, aprueban y modifican leyes, junto
al Presidente de la República y fiscalizan los actos del
Gobierno, Cámara de diputados y el Senado.
Municipalidades Se entiende que son todas las
Municipalidades del país. Comprende a todos los
hospitales del país dependientes del Ministerio de Salud.
17. 4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de
socios: socios colectivos que participan de la gestión de
la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. y socios
comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
5) Sociedad de responsabilidad limitada: en estas
empresas, los socios sólo responden con el capital que
aportaron a la empresa y no con el personal.
6) Sociedad anónima: estas sociedades poseen
responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus
titulares son aquellos que participan en el capital social
por medio de acciones o títulos.
18.
Tipos de empresa de acuerdo a
su tamaño:
1.-Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y
generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en
esta y su facturación es más bien reducida.
2.- Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen
como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada
especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y
sus recursos financieros son limitados.
3.- Medianas Empresas:poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen
tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas,
comúnmente, tienen sindicato.
4.-Grandes empresas: tienen más de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus
trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen
posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.
20.
1) Empresas del sector primario: realizan sus actividades,
usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea
agua, minerales, petróleo.
2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por
transformar a la materia prima mediante algún
procedimiento.
3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la
capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son
su elemento principal.
1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital
proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de
particulares como del Estado.
21. FILOSOFIA Y VALOR DE
UNA EMPRESA CONSISTE
EN:
La filosofía de una empresa se refiere al conjunto
de valores, compromisos y principios que orientan
su actividad.
23. 1.-Lealtad: Gente fiel a la empresa en todo momento.
2.-Eficiencia: Aprovechar el tiempo al máximo haciendo bien las cosas a la
primera y entregándolas en el tiempo requerido. Responsabilidad: Ser
consciente de las labores que se deben realizar por cada integrante del sistema
en el tiempo y momento indicado.
3.-Solidaridad: Compartir los éxitos y apoyarse mutuamente cuando el trabajo
o proyecto lo requiera.
6. EFICIENCIA : Acción de hacer que las cosas se hagan al mínimo costo y
mejor que los demás Se puede ser eficaz pero no eficiente.
EFICACIA: Capacidad que las cosas se hagan
24.
Previsión Planeación
Organización Integración
Dirección Control
PREVISION Y PLANEACION: Están más ligadas con “lo que ha de hacerse”
ORGANIZACIÓN E INTEGRACION: Se refiere más al “cómo va hacerse”
DIRECCIÓN Y CONTROL: Se dirigen a “ver que se haga y cómo se hizo.
4.- Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la
coordinación de las cosas y personas que integran una empresa
5. Es un lugar o establecimiento donde se encuentran el talento humano y
materiales que organizados en conjunto llegarán a un fin determinado.
Entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales,
técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un
precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la
consecución de unos objetivos determinados.
25.
7.Es un proceso estructurado en el cual las personas interactúan
por objetivos Una organización siempre incluye personas Estas
personas interactúan entre sí.
8.Estas interacciones siempre están ordenadas a cierto tipo de
estructura. Todos sus integrantes tienen objetivos
personales, algunos de los cuáles forman la base de sus
acciones y esperan que su trabajo en la organización les
ayude a conseguirlos. Estas interacciones ayudan a alcanzar
objetivos comunes relacionados con sus objetivos personales.
9. La presencia de personas en interacción constante, la cual
se expresa por medio de la comunicación, las relaciones
humanas, el proceso administrativo y el liderazgo, En México
la mayoría de las empresas u organizaciones se encuentran
jurídicamente bajo la modalidad de sociedades mercantiles. “
Ley General de Sociedades Mercantiles”
10. Esta Ley reconoce las sig. Sociedades mercantiles.
26.
I Sociedad en nombre colectivo
II Sociedad en comandita simple
III Sociedad de responsabilidad limitada
IV Sociedad anónima
V Sociedad en comandita por acciones
VI Sociedad cooperativa.
11. Por su Sistema Filosófico
* La empresa orientada a la utilidad
* La empresa orientad a la Sociedad
* La empresa orientada a su entorno y al desarrollo
sustentable
* La empresa orientada a valores sociales y morales.
* La empresa y su competitividad. Por su comparación
constante entre la acción y su sistema filosófico Por su
colaboración para el desarrollo de un país.
* Estratégicas
* No Estratégicas
28.
Por su filosofía y valores
La cultura organizacional es la forma de vida o de ser de la
empresa y está integrada por el sistema formal (estructuras,
procesos, políticas, e informal (estilos de liderazgo, costumbres,
mitos, tradiciones, etc.) de sistemas y subsistemas. La filosofía de
una empresa se refiere al conjunto de valores, compromisos y
principios que orientan su actividad.
La filosofía organizacional está íntimamente relacionada con la
cultura organizacional. De acuerdo con su filosofía y
compromiso con la sociedad, las empresas pueden ser:
lucrativas, cuando su finalidad es obtener rendimientos y
utilidades financieras; o no lucrativas que, como su nombre lo
indica, tienen como fin último el bienestar social y no persiguen
ningún tipo de lucro, por ejemplo las beneficencias y
asociaciones, entre otras. En relación con su cultura
organizacional y con su filosofía y principios, las empresas
pueden ser orgánicas u orientadas al cliente, y tradicionales o
mecanicistas.