La Constitución Política de México y la Ley Federal del Trabajo son los ordenamientos fundamentales para la protección de los trabajadores en México. El Artículo 123 Constitucional estableció garantías sociales a favor de los trabajadores y campesinos. La Ley Federal del Trabajo sacó la relación laboral del ámbito del derecho civil para beneficiar a los trabajadores. Sin embargo, la iniciativa del presidente Calderón para una nueva ley laboral no es procedente porque muchos de sus contenidos se oponen a la Constitución y de

1. LEY DEL TRABAJO

2. Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son:
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley del Seguro Social

3. En respuestas a las tensiones sociales y como medio de atenuarlas, algunos estados de la federación promulgaron una serie de
cuadro sinópticos referidos a dichos antecedentes.

4. En el año de 1917 se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social; en el Artículo 123
Constitucional a favor de la clase trabajadora y en el 27, del campesino.

5. Es importante destacar que con el Artículo 123 Constitucional nace el derecho del trabajo, como una autónoma que fue ubicada
dentro del campo del derecho público.

6. civil, lo cual benefició notablemente al trabajador, ya que anteriormente se le concebía como un
contrato de arrendamiento de servicios regido solamente por la voluntad de las partes, sin
mediación de normatividad oficLa relación de trabajo salió del ámbito del derecho ial, lo que
situaba a los trabajadores en un plano de desigualdad absoluta frente a los patrones.

7. Trabajen en la empresa;
Ser mayor de edad;
Poseer la instrucción y experiencia necesarias;
No ser trabajador a destajo, salvo que todos los trabajadores presten sus servicios en tal condición;
Ser de conducta honorable y haber demostrado en el ejercicio de su trabajo sentido de responsabilidad; y
De preferencia ser el sostén económico de su familia.

8. Número de trabajadores;
Peligrosidad de las labores;
Ubicación del o de los centros de trabajo;
Las divisiones, plantas o unidades, de que se componga la empresa;
Las formas o procesos de trabajos; y
El número de turnos de trabajo.

9. Artículo 3 : Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores.
Artículo 132: Obligaciones de los Patrones:

10. Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien
en algunos casos pueden ser consideradas como tímidas reformas o como rudimentarios orígenes de la legislación laboral,
constituyen una verdadera innovación filosófica y jurídica, que fueron fortalecidas por l Revolución Mexicana.

11. Los propósitos del Gobierno en principio deben orientarse a resolver los problemas que al paso surgen. No ha sido así a
pesar de los esfuerzos realizados y a la postergación de decisiones, errores cometidos e ineptitudes. Durante los 12
últimos años esos problemas se acrecentaron. Padecemos serias dificultades económicas y los indicadores muestran
abrumadoras e injustas diferencias entre las clases sociales.

12. En las actuales circunstancias de inseguridad pública originadas por el combate a la delincuencia, todo parece indicar que se trata
de una trampa que deja al nuevo gobierno la Iniciativa presentada al Congreso por el Presidente Felipe Calderón para una Nueva
Ley Federal del Trabajo. Preocupa la ola de inconformidades que se han suscitado, cuando hace falta pacificar al país. Es
inapropiado tratar un tema tan delicado a tres meses y días para la renovación del poder presidencia

13. En el plan de trabajo de Enrique Peña Nieto se visualiza sin duda la realidad nacional para descubrir qué se puede hacer para
traducir los deseos colectivos a metas asequibles mediante programas factibles, en acciones realizables y concretas. Precisar la
política laboral, por ejemplo, que ha de seguirse durante un régimen de gobierno no consiste en señalar, simplemente, qué objetivos
nacionales querrían alcanzarse. En esta área, como en todas las demás, la política sigue siendo ciencia de lo posible; arte de lo que
se puede entre lo que se tiene y lo que se quiere.

14. Para acertar, esas decisiones deben tomarse justo a tiempo por el jefe político
responsable del Gobierno, con sustento en la información necesaria sobre la
materia de que se trate y habiendo visualizado los alcances
sociales, económicos y políticos que resulten de la medida adoptada. Sin
soslayar la necesidad de actualizar el código laboral, el proyecto calderonista
de inicio no es procedente porque muchos de sus contenidos se oponen al
texto constitucional. En todo caso, debió presentarse al mismo tiempo una
reforma al Artículo 123 de la Carta Magna para empatar las modificaciones
pretendidas a la Ley Federal del Trabajo. Por esta razón las Cámaras tendrán
que desechar la mayor parte del articulado.

15. Para acertar, esas decisiones deben tomarse justo a tiempo por el jefe político responsable del Gobierno, con sustento en
la información necesaria sobre la materia de que se trate y habiendo visualizado los alcances sociales, económicos y
políticos que resulten de la medida adoptada. Sin soslayar la necesidad de actualizar el código laboral, el proyecto
calderonista de inicio no es procedente porque muchos de sus contenidos se oponen al texto constitucional. En todo
caso, debió presentarse al mismo tiempo una reforma al Artículo 123 de la Carta Magna para empatar las modificaciones
pretendidas a la Ley Federal del Trabajo. Por esta razón las Cámaras tendrán que desechar la mayor parte del articulado.