En este componente podrás encontrar todo relacionado, con los manuales de funciones de cada asesoría que vamos a prestar en la empresa y con su estructura organizacional.

1. ISABELLA LORES
VALERIA DELGADO

2. COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO
EMPRESARIAL

3. 
MATRIZ DOFA
POSITIVOS NEGATIVOS
FORTALEZAS DEBILIDADES
 PRECIOS COMPETITIVOS Y DIFERENCIADOS FRENTE A LA
COMPETENCIA
 SERVICIO DE ALTA CALIDAD CON UN ENFOQUE ESPECIAL HACIA LAS
UNIDADES PRODUCTIVAS
 PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO
 MANEJO EN AREAS CLAVES COMO CONTABILIDAD, FINANCIERO Y
TRIBUTARIO.
 AUSENTISMO DE LOS TRABAJADORES SINO SE MANEJA UNA
MOTIVACION CONSTANTE
 NO CONTAMOS CON UN SOFTWARE CONTABLE
 NO TENEMOS CAPITAL SUFICIENTE
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 EL MERCADO SE ENCUENTRA EN CRECIMIENTO
 BUENAS EXPECTATIVAS DE INGRESOS ECONOMICOS
 NECESIDAD DEL SERVICIO
 LA OBTENCION DE NUEVOS CLIENTES
 INCREMENTO DE LA COMPETENCIA EN EL SECTOR
 NO SOMOS CONOCIDOS EN EL MERCADO
 POSIBLE ENTREGA INCOMPLETA DE INFORMACION POR PARTE DE LAS
EMPRESAS
 DESCONOCIMIENTO DE LA EMPRESA EN EL MERCADO

4. 
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
JUNTA DE SOCIOS
GERENTE
ASESOR
TRIBUTARIO
ASESOR CONTABLE
Y FINANCIERO

5. 
MANUAL DE
FUNCIONESCARGO: GERENTE
Descripción Básica DIRIGIR LA ORGANIZACIÓN – REPRESENTANTE LEGAL
Responde a JUNTA DE SOCIOS
Supervisa ASESORES
Función General
DISEÑAR ESTRATEGIAS CON METAS QUE ME PERMITAN ALCANZAR
MIS OBJETIVOS, PARA ASI LOGRAR UN POSICIONAMIENTO EN EL
MERCADO.
Funciones Especificas
 ESTAR ENTERADO DE CUALQUIER ANOMALIA QUE SUCEDA
EN LA EMPRESA PARA PODER SOLUCIONARLA.
 FIRMAR CONTRATO CON LOS CLIENTES.
 SELECCIONAR Y CONTRATAR PERSONAL
 HACER SEGUIMIENTO A LA CARTERA
 ESTABLECER LOS PLANES DE DESARROLLO DE LA EMPRESA O
NEGOCIO
 CONOCER EL MERCADO Y TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA
QUE SU EMPRESA Y NEGOCIO FUNCIONE CON EXITO
 ATENDER LAS QUEJAS DE LOS EMPLEADOS Y CLIENTES POR
PEQUEÑAS QUE SEAN
Perfil del Cargo
FORMACION ACADEMICA
 TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
EXPERIENCIA PREVIA
 DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN POSICIONES
SIMILARES.
COMPETENCIAS
 BUEN DOMINIO DEL IDIOMA INGLES
 BUEN MANEJO DE EQUIPOS TECNOLOGICOS
 LIDERAZGO
 COMUNICACIÓN EFECTIVA A TODO NIVEL
Salario 2.000.000

6. CARGO: ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO
Descripción Básica
EFECTUAR ASIENTOS DE LAS DIFERENTES CUENTAS, REVISANDO,
CLASIFICANDO Y REGISTRANDO DOCUMENTOS, A FIN DE MANTENER
ACTUALIZADOS LOS MOVIMIENTOS CONTABLES Y FINANCIEROS QUE SE
REALIZAN EN LA INSTITUCIÓN.
Responde a GERENTE
Supervisa N/A
Función General
PRESTAR ASESORÍA CONTABLES Y FINANCIERAS A LAS UNIDADES
PRODUCTIVAS.
Funciones Especificas
 CUMPLIR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS
FINANCIERAS.
 PRESENTAR A LAS AUTORIDADES INFORMES DE GESTIÓN Y
FINANCIEROS PERIÓDICAMENTE.
 COORDINAR Y DIRIGIR LA FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO
DE LOS CLIENTES DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS.
 ANALIZAR LOS RESULTADOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
DE LOS CLIENTES.
Perfil del Cargo
FORMACION ACADEMICA
 TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
EXPERIENCIA PREVIA
 DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN POSICIONES
SIMILARES.
COMPETENCIAS
 BUEN DOMINIO DEL IDIOMA INGLES
 BUEN MANEJO DE EQUIPOS TECNOLOGICOS
 LIDERAZGO
 COMUNICACIÓN EFECTIVA A TODO NIVEL
Salario 1.5 SMMLV

7. CARGO: ASESOR TRIBUTARIO
Descripción Básica
GESTIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS ANTE
LA ADMINISTRACION PUBLICA
Responde a GERENTE
Supervisa N/A
Función General
ASESORAR A LOS CONTRIBUYENTES A LO REFERENTE AL
CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES FISCALES, PLANIFICANDO LA
SITUACION PATRIMONIAL DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS Y
REALIZANDO LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA SATISFACER
LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LOS CLIENTES.
Funciones Especificas
 ASESORAR SOBRE LAS OPORTUNIDADES Y OPCIONES PARA
AHORRAR IMPUESTOS.
 PREPARAR LAS DECLARACIONES DE RENTA
 ASESORAR A LOS CLIENTES SOBRE COMO PLANIFICAR Y
GESTIONAR SU IVA, RETENCION EN LA FUENTE E INDUSTRIA
Y COMERCIO.
Perfil del Cargo
FORMACION ACADEMICA
 TECNICO EN OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
EXPERIENCIA PREVIA
 DE 1 A 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO O EN POSICIONES
SIMILARES.
COMPETENCIAS
 BUEN DOMINIO DEL IDIOMA INGLES
 SER CAPAZ DE COMUNICARSE BIEN, A FIN DE EXPLICAR EN
LENGUAJE SENCILLO CUESTIONES COMPLICADAS (COMO LA LEY DE
IMPUESTOS).
 LIDERAZGO
 COMPRENDER Y ANALIZAR GRANDES CANTIDADES DE
INFORMACIÓN.
Salario 1.5 SMMLV