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Subsecretaría de Educación Media Superior
                             Superior, formación docente y evaluación
                          Dirección de formación y actualización docente
                       Benemérita Escuela Normal Urbana Federal Fronteriza

                        Video de José Manuel Esteve, honoris causa.
En este video el Dr. José Manuel Esteve, menciona durante su discurso, su estudio sobre la cara
oculta de la profesión docente.
    Uno de los primeros puntos que considero importantes y es de los primeros que menciona es
    como existe una perspectiva de la profesión docente muy diferente entre los mismos docentes,
    de cómo uno puede tener hambre de conocimientos y desarrollo profesional, cuando otros al
    mismo tiempo pueden llegar a considerar una tortura al hecho de ser docentes. Y la cuestión o
    el punto de estudio se plantea al querer conocer cómo vive uno y otro la profesión docente y
    como repercute en los estudiantes.
    Una hipótesis que después descarta el Dr. José Manuel Esteve, es que el docente culpa al
    contexto, el nivel de exigencia y la presión que se ejerce sobre su profesión, culpa problemas
    personales por no cumplir con su trabajo. En mi opinión esta clase de conductas son
    completamente validas cuando un docente que trabajo varios años entregando lo mejor de sí, se
    cansa, y comienza a decaer en sus resultados, pero creo que debe haber un punto en el que
    reaccione y tome una decisión sobre cómo solucionar ese problema para que no siga
    perjudicando a las personas que se ven afectadas por la toma de decisiones o impartición de
    conocimientos que el docente adopta. En el caso de ser un docente que desde el comienzo de
    su trabajo culpe al contexto de su fracaso, creo bajo esta situación habría que analizar que tanto
    beneficia y que tanto perjudica este pensamiento, y en base a la conclusión de este análisis
    decidir si continuar o desistir del trabajo docente.
    Malestar docente: con este libro el Dr. Esteve estudia la “imagen del maestro” le quita el dialogo
    y estudia la comunicación gestual de este. Da a conocer el principal problema del maestro y es
    que no saben a quién le están dando clases, no identifican alumnos clave para mover al grupo,
    motivarlo y sacarle provecho. El maestro del que se está hablando en este libro es el maestro
    que solo “enseña” mecánicamente, el que no conoce los resultados reales de aprendizaje de sus
    alumnos precisamente porque no los conoce, y es aquí donde relacioné este video con la
    asignatura de familia y proceso escolar, pues se está mencionando la importancia de conocer el
    mundo de cada alumno que integra el grupo para así aprovechar sus ritmos y estilos de
    aprendizaje al máximo e incluso canalizar su energía como ayuda para los compañeros menos
    energéticos, y así hacer mejor uso de la diversidad del alumnado de un mismo grupo.
    Siguiendo adelante con este análisis, llega el libro los profesores ante un cambio social.
    Hace mención al “filiteísmo”, la sociedad se preocupa por obtener fama, dinero, y poder. La
    educación entra en crisis por dejar de creer y querer un futuro mejor, los valores se pierden, y
    por todos estos cambios sociales, se ha llegado a una nueva generación completamente
    diferente para educar, en la que es muy importante enseñar a hacer buen uso de sus recursos
    para la búsqueda de la información y así descartar la que no le sirva.
Subsecretaría de Educación Media Superior
                        Superior, formación docente y evaluación
                     Dirección de formación y actualización docente
                  Benemérita Escuela Normal Urbana Federal Fronteriza

Se habla de dos modelos sociales que sugieren los medios de comunicación: el de los famosos
de escasos valores sociales y nula aportación a la sociedad y de las personas que logran
enriquecerse rápidamente aunque sea por medios ilícitos.
Una frase que me pareció muy apropiada es la de “antes de enseñar hay que ganarse el respeto
de los alumnos y el derecho a ser oído”, como en todas partes, no solo en la escuela, para poder
demostrar algo y tener credibilidad sobre esa persona primero se tiene que partir por tomar
actitudes, valores, comportamientos que inspiren confianza y al mismo tiempo respeto, así será
más productiva la enseñanza, porque será creíble.
Los cuatro puntos para que el maestro logre su propósito dentro del aula, completan la receta
para una educación integral pues combinan destrezas, habilidades y valores dentro de ellos, y
todo partirá del punto exacto desde que el maestro conozca a sus alumnos por individual y como
grupo que sepa que es lo que conforma su contexto, de donde aprenden, quiénes son sus
ejemplos, y que a esto le agregué el tener congruencia con su actitud y su profesión, dará un
resultado productivo además de futuros ciudadanos que no se dejarán guiar por los medios tan
fácilmente.

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  • 1. Subsecretaría de Educación Media Superior Superior, formación docente y evaluación Dirección de formación y actualización docente Benemérita Escuela Normal Urbana Federal Fronteriza Video de José Manuel Esteve, honoris causa. En este video el Dr. José Manuel Esteve, menciona durante su discurso, su estudio sobre la cara oculta de la profesión docente. Uno de los primeros puntos que considero importantes y es de los primeros que menciona es como existe una perspectiva de la profesión docente muy diferente entre los mismos docentes, de cómo uno puede tener hambre de conocimientos y desarrollo profesional, cuando otros al mismo tiempo pueden llegar a considerar una tortura al hecho de ser docentes. Y la cuestión o el punto de estudio se plantea al querer conocer cómo vive uno y otro la profesión docente y como repercute en los estudiantes. Una hipótesis que después descarta el Dr. José Manuel Esteve, es que el docente culpa al contexto, el nivel de exigencia y la presión que se ejerce sobre su profesión, culpa problemas personales por no cumplir con su trabajo. En mi opinión esta clase de conductas son completamente validas cuando un docente que trabajo varios años entregando lo mejor de sí, se cansa, y comienza a decaer en sus resultados, pero creo que debe haber un punto en el que reaccione y tome una decisión sobre cómo solucionar ese problema para que no siga perjudicando a las personas que se ven afectadas por la toma de decisiones o impartición de conocimientos que el docente adopta. En el caso de ser un docente que desde el comienzo de su trabajo culpe al contexto de su fracaso, creo bajo esta situación habría que analizar que tanto beneficia y que tanto perjudica este pensamiento, y en base a la conclusión de este análisis decidir si continuar o desistir del trabajo docente. Malestar docente: con este libro el Dr. Esteve estudia la “imagen del maestro” le quita el dialogo y estudia la comunicación gestual de este. Da a conocer el principal problema del maestro y es que no saben a quién le están dando clases, no identifican alumnos clave para mover al grupo, motivarlo y sacarle provecho. El maestro del que se está hablando en este libro es el maestro que solo “enseña” mecánicamente, el que no conoce los resultados reales de aprendizaje de sus alumnos precisamente porque no los conoce, y es aquí donde relacioné este video con la asignatura de familia y proceso escolar, pues se está mencionando la importancia de conocer el mundo de cada alumno que integra el grupo para así aprovechar sus ritmos y estilos de aprendizaje al máximo e incluso canalizar su energía como ayuda para los compañeros menos energéticos, y así hacer mejor uso de la diversidad del alumnado de un mismo grupo. Siguiendo adelante con este análisis, llega el libro los profesores ante un cambio social. Hace mención al “filiteísmo”, la sociedad se preocupa por obtener fama, dinero, y poder. La educación entra en crisis por dejar de creer y querer un futuro mejor, los valores se pierden, y por todos estos cambios sociales, se ha llegado a una nueva generación completamente diferente para educar, en la que es muy importante enseñar a hacer buen uso de sus recursos para la búsqueda de la información y así descartar la que no le sirva.
  • 2. Subsecretaría de Educación Media Superior Superior, formación docente y evaluación Dirección de formación y actualización docente Benemérita Escuela Normal Urbana Federal Fronteriza Se habla de dos modelos sociales que sugieren los medios de comunicación: el de los famosos de escasos valores sociales y nula aportación a la sociedad y de las personas que logran enriquecerse rápidamente aunque sea por medios ilícitos. Una frase que me pareció muy apropiada es la de “antes de enseñar hay que ganarse el respeto de los alumnos y el derecho a ser oído”, como en todas partes, no solo en la escuela, para poder demostrar algo y tener credibilidad sobre esa persona primero se tiene que partir por tomar actitudes, valores, comportamientos que inspiren confianza y al mismo tiempo respeto, así será más productiva la enseñanza, porque será creíble. Los cuatro puntos para que el maestro logre su propósito dentro del aula, completan la receta para una educación integral pues combinan destrezas, habilidades y valores dentro de ellos, y todo partirá del punto exacto desde que el maestro conozca a sus alumnos por individual y como grupo que sepa que es lo que conforma su contexto, de donde aprenden, quiénes son sus ejemplos, y que a esto le agregué el tener congruencia con su actitud y su profesión, dará un resultado productivo además de futuros ciudadanos que no se dejarán guiar por los medios tan fácilmente.