Este documento contiene información sobre las microempresas, pequeñas y medianas empresas. Define las microempresas como empresas muy pequeñas con menos de 10 empleados y bajos niveles de productividad. Explica que las pequeñas y medianas empresas tienen características distintivas como su tamaño y son importantes agentes económicos. Finalmente, destaca algunas ventajas de las pequeñas y medianas empresas como su capacidad de adaptación, creación de empleos y mayor estabilidad en comparación con las microempresas.

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de ingeniería
José I González
24771077

2. Es una declaración
formal de un
conjunto de ideas
o iniciativas
empresariales, que
se construye como
una fase de
proyección y
evaluación

3.  Definir con claridad resultados
 Establecer metas a corto y largo plazo
 Establecer criterios para medir los logros
 Captación de nuevos socios
 Facilita la negociación con proveedores
 Prever posibles problemáticas

4. Es una empresa de un tamaño muy
pequeño, que ejerce una actividad
económica de forma regular ya que
cuenta con un máximo de 10 personas

5.  Vienen de la iniciativa de un
emprendedor
 tienen tecnologías bajas
 Sus niveles de productividad son los mas
bajos de su sector
 Su rentabilidad depende del sector
industrial al que pertenezcan

6.  Capacidad para crear nuevos ingresos
 Son de sistemas muy flexibles ( es fácil
cambiar la línea de producción)
 Formadas generalmente por familiares
 Es mas cómodo producir debido a que es
a pequeña escala
 su estabilidad económica no esta muy
bien definida

7. Son empresas con características distintivas
que tienen dimensiones con ciertos limites
ocupacionales o financieros prefijado por
los estados o por las regiones. La pequeña
y mediana empresa son agentes con
intereses diferentes y también con mucha
iniciativa

8.  Sirven como base para un sector
industrial mas grande
 Pueden realizar productos individuales
sin necesidad de hacer productos
estandarizados
 En algunas actividades productivas en
mejor trabajar como compañías
pequeñas

9.  Capacidad de adaptabilidad
 son fuente de empleos
 Capacidad de abarca un mercado mas
grande
 Posee una estructuración mas estable
 Posee mejores sistemas de control que
las microempresas