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AXIOLOGIA


Es el sistema formal para identificar y
medir los valores. Es la estructura de
valores de una persona la que le brinda
su personalidad, sus percepciones y
decisiones
VALORES INFRAHUMANOS

 Son aquellos que sí perfeccionan
al hombre, pero en aspectos más
inferiores, en aspectos que comparte
con otros seres, con los animales, por
ejemplo. Aquí se encuentran valores
como el placer, la fuerza, la agilidad,
la salud.
VALORES HUMANOS INFRA
       MORALES
 Son exclusivos del hombre, ya no
los alcanzan los animales, únicamente
el hombre. Aquí encontramos valores
como los económicos, la riqueza, el
éxito, por ejemplo. La inteligencia el
conocimiento, el arte, el buen gusto.
VALORES TERMINALES

 El alcance de metas y proyectos en todos los
aspectos los cuales nos ayudarían a estar bien,
gozando de lo que el éxito trae consigo mismo
“amistad, aprecio, armonía interior, autoestima,
Belleza, estabilidad, igualdad, la paz mundial,
la salvación, libertad, placer, prosperidad,
realización, sabiduría, familia, felicidad, amor,
plenitud vital”
VALORES INSTRUMENTALES

  Son aquellos que se refieren a la estima que tenemos por determinadas
 conductas y formas de comportarse de los hombres (abierto, afectivo,
 ambicioso, animoso, auto controlado, creativo, educado, eficaz,
 independiente, intelectual, honrado, limpio, lógico, magnánimo, obediente,
 responsable, servicial, valiente). Esta escala es relativa, pues de acuerdo
 con la consideración social de cada uno, da preferencia a unos valores obre
 otros. Efectividad, Innovación, Mejora continua, Satisfacción.
ANOMIA

 Es un estado que surge cuando las
reglas sociales se han degradado o
directamente se han eliminado y ya no son
respetadas por los integrantes de una
comunidad. El concepto, por lo tanto,
también   puede    hacer   referencia   a
la carencia de leyes.
ANOMIA EN LA ECCI
 El objetivo prioritario es dar
   cuenta     de       los        fundamentos
   psicológicos de la anomia, en base a
   un diseño exploratorio, sobre los
   tipos de conducta anómica y que
   percepción sobre sí mismo de ese
   fenómeno        tiene     la     población
   universitaria.
CIVISMO
      Se        puede   entender    como   la
     capacidad de saber vivir en sociedad
     respetando y teniendo consideración al
     resto de individuos que componen la
     sociedad     siguiendo   unas     normas
     conductuales y de educación que varían
     según la cultura del colectivo en
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Valores y axiología para la personalidad y toma de decisiones

  • 1. AXIOLOGIA Es el sistema formal para identificar y medir los valores. Es la estructura de valores de una persona la que le brinda su personalidad, sus percepciones y decisiones
  • 2. VALORES INFRAHUMANOS  Son aquellos que sí perfeccionan al hombre, pero en aspectos más inferiores, en aspectos que comparte con otros seres, con los animales, por ejemplo. Aquí se encuentran valores como el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.
  • 3. VALORES HUMANOS INFRA MORALES  Son exclusivos del hombre, ya no los alcanzan los animales, únicamente el hombre. Aquí encontramos valores como los económicos, la riqueza, el éxito, por ejemplo. La inteligencia el conocimiento, el arte, el buen gusto.
  • 4. VALORES TERMINALES  El alcance de metas y proyectos en todos los aspectos los cuales nos ayudarían a estar bien, gozando de lo que el éxito trae consigo mismo “amistad, aprecio, armonía interior, autoestima, Belleza, estabilidad, igualdad, la paz mundial, la salvación, libertad, placer, prosperidad, realización, sabiduría, familia, felicidad, amor, plenitud vital”
  • 5. VALORES INSTRUMENTALES  Son aquellos que se refieren a la estima que tenemos por determinadas conductas y formas de comportarse de los hombres (abierto, afectivo, ambicioso, animoso, auto controlado, creativo, educado, eficaz, independiente, intelectual, honrado, limpio, lógico, magnánimo, obediente, responsable, servicial, valiente). Esta escala es relativa, pues de acuerdo con la consideración social de cada uno, da preferencia a unos valores obre otros. Efectividad, Innovación, Mejora continua, Satisfacción.
  • 6. ANOMIA  Es un estado que surge cuando las reglas sociales se han degradado o directamente se han eliminado y ya no son respetadas por los integrantes de una comunidad. El concepto, por lo tanto, también puede hacer referencia a la carencia de leyes.
  • 7. ANOMIA EN LA ECCI  El objetivo prioritario es dar cuenta de los fundamentos psicológicos de la anomia, en base a un diseño exploratorio, sobre los tipos de conducta anómica y que percepción sobre sí mismo de ese fenómeno tiene la población universitaria.
  • 8. CIVISMO  Se puede entender como la capacidad de saber vivir en sociedad respetando y teniendo consideración al resto de individuos que componen la sociedad siguiendo unas normas conductuales y de educación que varían según la cultura del colectivo en cuestión.