5. Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales que están comenzando a
revolucionar las formas de relación entre empresas y trabajadores.
La
digitalización
de
empresas
La globalización y los cambios en
el mercado laboral provocarán
flexibilidad
Individualización: nuevas
empresas con empleados más
libres
El impacto de la tecnología digital y la
conectividad, especialmente se
relacionada con las tecnologías sociales
internas y externas
La globalización de la economía es el
(26 %) de la multipolaridad de los
nuevos países emergentes no sólo
implica cambios en el poder económico
Forma una parte de las relación laboral
en el trabajo es el (9%), caracterizada
por la flexibilidad, pero sobre todo por
la importancia del individuo y de la
libertad del profesional.