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1. Universidad Estatal De Bolívar
Facultad: Ciencias Administrativas
Carrera: Ingeniería Comercial
Ciclo: 4 “C”
Materia: Administración Pública Y Privada
Docente: Ingeniero Javier García
Estudiante: Jenny Cunalata
Realice dos definiciones sobre el desarrollo organizacional utilizando los elementos
El desarrollo organizacional durante el transcurso del tiempo a demostrado ser una
disciplina fundamentada en el cambio organizacional que tiene toda empresa ya sea publica
y/o privada además este modelo posee fundamentos teóricos los cuales sirven de modelos
para lograr cambios internos y externos en la organización para que pueda sobrevivir en el
entorno actual.
Al Desarrollo Organizacional tiene como objetivo común buscar el desarrollo y llevar a
cabo todos los objetivos generales de una organización, con las metas claras de los
individuos que la conforman ya que se puede decir que es un esfuerzo planificado, que
afecta a toda la organización, dirigido desde la cumbre, para incrementar la eficiencia y la
salud de la organización a través de una intervención planificada sobre la organización
utilizando los conocimientos de la ciencia de la conducta
Un concepto de desarrollo organizacional general.
El desarrollo organizacional son los esfuerzos a largo plazo los cuales afectan a toda la
organización y estos están guiados y apoyados frecuentemente por las autoridades de alta jerarquía
para que de esta manera exista una eficacia dentro de la organización esto se lo puede lograr
seleccionando un buen líder y creando equipos de trabajo.