Un empleado sufrió lesiones en la espalda debido a cargar objetos pesados sin la protección adecuada durante años. La empresa no le proporcionó un cinturón para cargas ni instrucciones sobre cómo levantar los objetos de forma segura. Como resultado, la columna vertebral del empleado se desvió y ya no pudo trabajar, por lo que la empresa tuvo que indemnizarlo. El documento enfatiza la importancia de que las empresas identifiquen los riesgos laborales y provean la dotación y capacitación necesarias para prevenir accident

1. Una experiencia laboral
anterior

2. Situacion de riesgo
 La situación de riesgo que vi en
esta empresa nace donde el
empleado no tomo ninguna
precaución en lo cual el estaba
siendo afectado en ese momento

 En donde estaba cargando cosas
muy pesadas y no se había dicho
como se debía alzar estos
elementos pesados que llevaba y
traía sin tener ningún tipo de
protección que lo estaba
protegiendo y donde la empresa no
tenia en cuenta este riesgo que lo
estaba afectando poco a poco con
el paso de los años.

3. La clase de riesgo
 Todos por lo general cuando entramos en una empresa para hacer un oficio
que se requiere mucho lo que es la dotación personal, como botas, overol,
mono gafas, y algunas cosas mas se debe utilizar para que los empleados no
vallan a sufrir ninguna lesión en el momento o con el paso de los años que eso
ya se convierte en una enfermedad profesional.
 El riesgo que estábamos presenciando en ese momento de este empleado
nace que la persona estaba sometida a cargar peso que una persona normal
no puede cargar sino que necesitaba otros elementos personales en el cual el
trabajador necesitaba en el momento y para la empresa de pronto por falta
de conocimiento o por cuestión de costos no los quería dar.

4.  Lo que estaba pasando en esta empresa es que el empleado cargaba cosas
muy pesadas y que no tenia o no se le había suministrado el cinturón para
cargas

5. Sus efectos de salud
 Sus efectos de salud que fue avanzando atraves de los años fue que no tenia dicho
cinturón y que tenia que hacer ciertos trayectos muy largos con esos objetos muy
pesados y por no tener el cinturón todos esto daños lo fueron afectando con el
paso de los años llego un momento el que el empleado ya no podía seguir
cargando dichos artefactos en lo cual su columna vertebral se desvió y en lo cual
el empleado no pudo laborar mas debido a que hacia toda esta tarea solo y pues la
empresa lo indemnizo y tuvo que pagarle un salario mensual por lo que le faltaba
seguir laborando gracias a que
 Primero: este trabajador solo dijo muy pocas veces que necesitaba esa dotación
en el trabajo y la empresa no quiso o no se dio a la tarea de suministrarle dicho
accesorio el trabajador lo declararon inhabilitable para seguir laborando ya que su
espalda había tenido una enfermedad profesional
 Segundo: para la empresa le toco hacer una inspección en cada una de las áreas
para mirar cuales las áreas en el cual tenían que suministrarle lo que necesitaban
para que no se volviese a pasar lo que paso con el empleado

7. Forma de controlar en la fuente
 Para controlar todos estos factores de riesgos ocasionados en el momento o
atraves de los años, es ver la raíz del problema y fijarnos si el empleado le
falta o esta ejerciendo mal su trabajo para poderle darle unos tips o unos
concejos para que esta persona no siga haciendo lo indebido en el área de
trabajo en lo cual fue asignado para desarrollar el trabajo que se le asigno
 Para controlar el factor de riesgo del trabajador es darle algunas inducciones
de como se debe desarrollar el trabajo en el cual se le asigne para que no
acurra los accidentes que vemos a diario o con el paso de los años que para
todos nos están afectando ya que hay empresas que para ahorrarse algún
dinero no los suministan, o no creen que esas indicaciones no son necesarias
para el trabajador o para el empleado.