En esta diapositiva presentación se encuentran consolidadas algunas de nuestras políticas y reglamentos.

1. • Laura Vanessa
Bermúdez Zubiría
• Inés Lombardi
Henríquez
• David Rojas Díaz
• Lyanna Xiquez Ramos

2. REGLAMENTO DE SESIONES
ESPECIALES.
Las personas que necesitan de nuestro trabajo, deben tener en cuenta los siguientes aspectos:
El fotógrafo en turno debe dirigir la práctica de la sesión y permanecer con el cliente desde el inicio hasta el
final.
Tanto clientes como fotógrafos deben atender las indicaciones del gerente de la empresa; deben mantener el
orden, la disciplina y el aseo en los estudios, conservar los equipos e instrumentos de trabajo, abstener de
comer, beber o fumar.
Deben suministrar materiales suficientes para la toma de fotografías.
 No se aceptan personas ajenas a quienes van a tomarse las fotos.
Al finalizar las actividades en el Estudio, los fotógrafos deben recoger todos sus elementos personales y dejar
las instalaciones y los equipos en perfecto orden.
El uso del Estudio de Fotografía debe solicitarse con 24 horas de antelación por parte de clientes, fotógrafos
y/o funcionarios.
Para apartar nuestros estudios deben pasarnos autorización si son ajenos a nuestro grupo de empleados.
Las solicitudes de reserva del Estudio de Fotografía deberán realizarse directamente con el Auxiliar del
estudio a través del correo electrónico: fokusempresa1@gmail.com, cuya confirmación de reserva deberá
realizarla el auxiliar por ese mismo medio.
Los clientes deben presentarse puntalmente a la sesión, debido a que los horarios asignados se cumplirán

3. Causales de pérdida de turnos:
Presentarse 15 minutos después del horario asignado.
No presentarse en el horario asignado, sin haber notificado con 2 horas de antelación.
Comportamientos indecorosos dentro del Estudio de Fotografía.
Como sanción perderá el turno y será suspendido por 8 días.
Procedimiento para préstamo y alquiler de equipos:
Se prohíbe terminantemente y sin excepción a todo usuario: retirar equipos, elementos o accesorios del
estudio, sin autorización de los propietarios y directores.
Condiciones:
La solicitud debe hacerse ante el Auxiliar con 24 horas de anticipación, tramitando el Formato de Salida de
Equipos.
El solicitante es el responsable de los equipos que se retiren de los salones especiales.
Los equipos serán revisados y verificados por el Auxiliar antes de entregarlo y al momento de recibirlos.
Para éstos préstamos, sólo se requiere de autorización de la dirección de la empresa.

4. PRINCIPIOS DE
FOKUS:
Excelencia y cumplimiento de los compromisos
La confianza y el compromiso de las personas con la Empresa son condición
necesaria para que se den los procesos y tengamos éxito. Es por ello que la
responsabilidad de los trabajadores de FOKUS, debe ir más allá del
cumplimiento de las tareas asignadas, buscando siempre el desempeño
excelente y el aprovechamiento del tiempo.
Los miembros de esta organización pueden manifestar sus desacuerdos
frente a acciones que consideren opuestas a los principios de esta empresa.
Pero su obligación deberá ser siempre la manifestación responsable,
madura, prudente y respetuosa.
 Respeto por las diferencias. En FOKUS, la tolerancia es asumida como una
actitud comprensiva frente a la diferencia, por eso nos toleramos sin
importar su religión, raza, credo, filiación política y formas de pensar, sentir
o actuar.

5. Cumplimiento de la ley, todos los trabajadores, independiente de su
posición en la Compañía, están obligados al cumplimiento de las
normas de la empresa.
Cada uno de los miembros de esta organización está obligado
interactuar de manera positiva con su entorno laboral, entendiendo
por esto la ausencia de segundas intenciones, manipulación de
información o de personas e inducción al error.
Conservación del medio ambiente.
Los trabajadores tienen el compromiso de: Dar cumplimiento
riguroso a las normas de ley establecidas para conservar el medio
ambiente.
A medida que vayamos creciendo como empresa, haremos lo posible
porque todos nuestros materiales sean orgánicos.