tema acerca de accidentes e incidentes de trabajo

1. ACCIDENTES E INCIDENTES
DE TRABAJO
por
Juan camilo hoyos céspedes
Gestión gastronómica
2017

2. QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO
Se puede clasificar como una lesión personal que le ocurra a un trabajador, estos tipos de accidentes suelen suceder por los
malos recursos de la empresa donde el trabajador esta ejerciendo su labor tanto así que se llega a ver que en un 10% de los
trabajadores hay lesiones graves lo peor de todo es que estos accidentes no ocurren ninguno por casualidad si no por falta
de revisión en los recurso de cada ambiente de toda empresa, pero para estos accidentes también se ha creado una
solución la cual se llama seguridad de trabajo la cual su función es acabar o por lo menos disminuir tantos accidentes para
todos los trabajadores de diferentes empresas.
También se pueden ver varios tipos de accidentes de trabajos como:
 In itinere: aquí el tipo de accidente ocurre en el transcurso de su casa al trabajo o viceversa
 Enfermedades o defectos anteriores: son aquellas enfermedades de una pasado que vuelven a ocurrir y hacen un
accidente de trabajo
 Accidentes en misión: es todo accidentes que le paso al trabajador en el tiempo de su horario laboral o cuando este
cumpliendo alguna tarea de su empresa

3. EJEMPLOS
• Un obrero en su hora laboral al arrojar ladrillos y recibir ladrillos tirados de una lado a
otro por su compañero no logra coger un bien y lo que sucedes es que le cae en su pie a
el le ha tocado usar yeso en su pie durante unas 6 semanas y deberá recibir terapias
durante todo ese tiempo
• Un electricista estaba arreglando los cables de un barrio ya que se habían
quedado sin luz y le tocaba repararlas, al el estar en esa reparación ocurre un
corto y al el lo coge la corriente ocasionándole quemaduras en sus manos lo cual
lo manda al hospital y le dan dos meses de incapacidad e ir a terapias durante
todo ese tiempo

4. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Causas básicas:
ellas se dividen en dos partes o en dos factores los cuales son los factores de trabajo y factores personales y los ejemplos
mas vistos en estos factores son:
 la falta de experiencia que se ve un trabajador
 Lo mal diseñado los recursos de la empresa que manipula el trabajador
 Tener faltas graves en el trabajo como no cumplir con lo que debe hacer, llegar tarde varias veces seguidas y faltarle el
respeto algún coordinador
Causas inmediatas
estas causas también se dividen en dos factores pero su diferencia es su tipo de factores los cuales son las condiciones
inseguras y actos inseguros algunos ejemplos que se pueden ver son:
 El uso de herramientas o equipos de trabajo en mal estado
 Realizar trabajos que no se le han encargado al trabajador
 Trabajar en condiciones donde puede haber peligro o manejar en altas velocidades

5. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
Existen y hay muchísimos riesgos y peligros en todas las empresas y tipos de trabajos, para todo sus trabajadores ya sea por
culpa de la empresa o de los mismo trabajadores ya que la empresa puede que brinde malos recursos y así ocurren mas
accidentes y de los trabajadores por el abuso y mala utilización de alguno de los recursos que le brinda su empresa, pero
hay varios tipos de ejemplos de riegos y peligros que existen los cuales son:
 Riesgo químico: se ve este tipo de riesgo cuando el trabajador controla sustancias químicas de alto peligro
 Lugares de trabajo: los riegos que se pueden ver son por unas malas estructuras de el ambiente de trabajo haciendo
esto un peligro para todos los trabajadores
 Riesgos biológicos: se ve cuando un trabajador puede extraer una toxina o un tipo de alergia por el ambiente

6. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA
ACTO INSEGURO
los actos inseguros son causados a culpa o mal cuidado de los trabajadores a la hora de realizar alguna labor o algún
trabajo con un procedimiento incorrectos también se denominan como causas inmediatas, la diferencia que hay en ambos
tanto en condición insegura como en acto inseguro es que en este acto es culpa del trabajador por hacer los trabajos que se
le ponen de una manera inadecuada y peligrosa para el estos son algunos ejemplos de actos de inseguridad:
 Hacer trabajos de peligro sin protección personal
 Sobrecargar plataformas de trabajo
 Hacer los trabajos de una velocidad no indicada para acabar mas rápido y así ocasionar un peligro o accidente
 Hacer bromas entre trabajadores durante su horario laboral

7. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
CONDICION INSEGURA
las condiciones inseguras son aquellas instalaciones que no están en un modo por decirlo así que se pueda utilizar ya que
no son seguros para todos lo trabajadores y así llegando a ocurrir accidentes graves y se denomina como causas
inmediatas, la diferencia que hay en ambos tanto en condición insegura como en acto inseguro es que en la condición
insegura es mas culpa de la empresa por malos recursos o por exponer a los trabajadores a un tipio de ambiente no
adecuado para ellos ya que pueden contraer alguna enfermedad algunos ejemplos que se pueden ver son estos:
 Suciedad en el entorno laboral
 Los cables sueltos
 Escaleras sin tubo para poner las manos y así evitar una caída
 La mala ventilación
 Herramientas en mala condición rotas o defectuosas

8. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
FACTOR PERSONAL
Este factor esta dentro de las causas básicas ya que estas causas básicas se dividen tanto en factor de trabajo como factor
personal la diferencia que hay entre estos dos es que este factor se dedica únicamente ha ver como se encuentran los
trabajadores física y mentalmente para que rindan en sus trabajos y hagan una buena labor social algunos ejemplos que se
pueden ver son:
 Falta de motivación o motivación inadecuada para el trabajador y para el resto de sus compañeros
 La existencia tanto de problemas físicos como mentales
 Falta de conocimiento y experiencia respecto algún tipo de trabajo laboral

9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
FACTOR DE TRABAJO
Este factor esta dentro de las causas básicas ya que esta se divide entre estos dos factores solo que este factor de trabajo se
enfoca mas en las reglas y estructura de la empresa es algo así como una preocupación a nivel mas grande que se preocupa
por el bien de todos algunos ejemplos que se puede ver son:
 Hábitos de trabajo incorrecto
 El mal uso respecto a herramientas y maquinarias
 Faltar o violar alguna de las normas de trabajo o usarlas de una forma inadecuada

10. BIBLIOGRAFÍA
 http://www.agentesforestales.orga se cito esta pagina las 10:10 pm del día 5 de abril del año 2017 tomando en
cuenta sus buenos escritos y así facilitando para la comprensión de este tema
 http://www.istas.net se cita esta pagina a las 3:00pm del día 6 de abril del año 2017 ya que sus artículos eran muy
buenos y me han ayudado a la compresión del tema
 Se cita esta pagina http://www.siafa.com.ar a las 5:00 pm del día 6 de abril del año 2017para ayudar a la compresión
del tema