El documento habla sobre la fatiga, definida como la sensación de cansancio que se produce en las personas como consecuencia de esfuerzos físicos y mentales. Explica que la fatiga puede ser aguda o crónica y tiene síntomas como cansancio e irritabilidad. Afecta el estado de ánimo, la conciencia situacional y la salud. Finalmente, discute cómo la ergonomía busca disminuir la fatiga mediante criterios como prevenir la fatiga física y mental en el puesto de trabajo.