La Ingeniería Humana es un conjunto de conocimientos científicos y técnicos, para lograr la integración adecuada entre la personas, maquinas, herramienta y medio ambiente.

1. UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
Carrera: Administración De Empresas
Victor Daniel Apaza Orellana
Mgr. José Ramiro Zapata Barrientos
PRODUCCION II G:01
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La Ergonomía o ingeniería humana
Pensamiento: “El mundo que hemos creado es producto de nuestros pensamientos; no puede
transformarse sin cambiar nuestro pensamiento “
Albert Einstein.
1. Introducción
La palabra ergonomía se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo, y “nomos”
que significa leyes, integrando los términos significaría “leyes del trabajo”. La ergonomía se
entiende como normas que regulan la actividad humana en el trabajo. Es un conjunto de
conocimientos científicos y técnicos, para lograr la integración adecuada entre las personas, las
maquinas, las herramientas, los sistemas y el medio ambiente de trabajo. Para el efecto toma
en cuenta las capacidades y/o limitaciones físicas y mentales del hombre y en función a
ello adapta las maquinas o herramientas que ha de usar. Su objetivo es lograr el bienestar, la
comodidad y la seguridad del trabajador. (1)
La ingeniería humana “es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la
creación, perfeccionamiento e implementación de estructuras (tanto físicas como teóricas) para
la resolución de problemas que afectan la actividad cotidiana de la sociedad”. En esencia, la
Ingeniería detecta y soluciona problemas, y en esta lógica encontramos que existen la ingeniería
mecánica, electrónica, naval, agraria, del clima, administrativa o comercial, de tránsito, etc.
Donde hay un problema hay Ingeniería disponible para solucionarlo. ( 2)
Se encarga de los estudios de racionalización del factor humano, del hombre como capital
humano técnicas analíticas y cuantificables del comportamiento humano y la amalgama de
resultados del estudio del hombre como sistema empresarial. La organización y racionalización
del trabajo incide igualmente en el elemento humano aplicado al ciclo de realización de las
tareas del ciclo productivo “ciclo de ejecución de la actividad humana”. (3)

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2. Cuerpo Del Trabajo
La ergonomía también es el estudio y análisis del trabajo humano, comprende las posibilidades
y las limitaciones humanas, las características de las maquinas o instrumentos, las condiciones
ambientales, los procesos y las actividades del trabajo, facilitar la labor de la persona y optimizar
su desempeño, garantizar el buen funcionamiento de las máquinas y la seguridad del trabajador,
así como elevar los niveles de productividad conforme a los estándares establecidos por la
organización.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma: la ergonomía cubre un sector que ha sido
objeto de un extraordinario desarrollo durante los últimos años y cuyos límites no se perciben
aun claramente. Sin embargo, puede definirse como las medidas que van más allá de la simple
protección de la integridad física del trabajador y tienen por objeto darle bienestar, instaurando
para ello condiciones óptimas de trabajo y utilizando lo mejor posible sus características físicas
y sus capacidades fisiológicas y psíquicas. Por consiguiente, la productividad no el objeto
principal de la ergonomía sino generalmente uno de sus resultados finales.
Su función consiste en crear las condiciones más adecuadas para los trabajadores en lo que se
refiere a iluminación, clima y ruido, reducir la carga física de trabajo (sobre todo en ambientes
calurosos), mejorar la postura del trabajo y reducir el esfuerzo físico de ciertos movimientos,
aliviar las funciones psico sensoriales, en la lectura de los dispositivos de señalización, facilitar la
manipulación de palancas y mandos de las maquinas, aprovechar mejor los reflejos espontáneos
y estereotipados, evitar esfuerzos de memoria innecesarios, etc. (1)
Tiene como misión buscar la mejor y adecuada adaptación de la actividad humana y de todas
sus condiciones de labor y trabajo a las facultades humanas de percepción, mentales,
sensoriales, físicas, bio motrices y otras. Para realizar diseños, modelos y otros en herramientas,
equipos, instrumentos, hombres-maquina, tecnologías, automatización, robótica y nuevos
avances, estableciendo los métodos de trabajo optimo y a las mejoras y optimas producciones
terminadas. (4)
2.1. Disciplinas que integran la ergonomía
Como se ha manifestado la ergonomía es una disciplina de estudio que ha elaborado un cuerpo
de conocimientos a parir de la experiencia obtenida en las actividades laborales del hombre y
en base a los conocimientos proporcionados por otras disciplinas científicas, como la psicología,
la fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, la administración, la
economía, el diseño y otras disciplinas más. (1)

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2.2. Aplicaciones de la ergonomía
La ergonomía se aplica en varios ámbitos de la actividad humana, entre las cuales tenemos:
• La ergonomía física: Comprende a la antropometría, la biomecánica y la fisiología,
los ambientes físicos del trabajo y el diseño de las maquinas, herramientas e
instrumentos de trabajo.
• La ergonomía cognitiva: Considera temas como la percepción, sensación, reflejos,
memoria, razonamiento.
• La ergonomía organizacional: Se encarga de la integración entre el trabajador, la
maquina y su operación dentro del sistema productivo. Comprende a la persona,
la tecnología y el manejo de información.
• Ergonomía de productos: Se aplica para facilitar el uso de los productos, ya sea
por operarios o consumidores y por consiguiente por las mejoras en su diseño.
(1)
2.3. ¿en qué te ayuda?
* Reducir los niveles de estrés, ansiedad, miedo, enojo, etc.
* Equilibrar el sistema nervioso.
* Observar los pensamientos sin apegarnos ni identificarnos.
* Calmarnos y lograr estados de relajación.
* Reconocer porque reaccionamos de la manera en la que reaccionamos.
* Desarrollar mayor concentración y enfoque
* Aumentar tu nivel y bienestar de salud.
* Mejorar tu salud física y mental.
* Identificar nuestros pensamientos, emociones, creencias, valores, motivaciones.
* Estar en paz y tranquilidad ante la situación que nos haya tocado vivir. (4)
2.4. ESTA RECOMENDADO PARA:
* Jóvenes y adultos mayores.
* Mujeres y hombres.

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* Profesionales y estudiantes.
* Empresarias (os) y empleadas (os).
*personas con obesidad y falta de paso.
* Amas de casa y ejecutivas (os).
* Personas con enfermedades crónicas.
* Personas sanas.
* Quienes quieran sentirse bien con sigo mismas (os). (4)
3. Conclusiones
La ingeniería humana nos ayuda identificar los talentos que en base a eso se ayuda a las
personas con ciertos problemas, para ayudarlo a mejorar en su vida cotidiana a través de la
comprensión, afecto, tolerancia, etc.
4. Referencias
1. https://psicologiayempresa.com/laa-ergonomia-o-ingenieria-humana.html
2. https://zazenco.wordpress.com/2013/01/02/la-ingenieria-humana/
3. https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
4. https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/INGENIERIA-
HUMANA/721307.html
5. https://www.institutodeingenieriahumana.com/
5. Videos De You Tube
En este video se habla un poco más a profundidad los comportamientos y cómo podemos
solucionar a través de la ingeniería humana.
https://www.youtube.com/watch?v=vyYMclQ_hjw

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Este video es mas dinámico ya que te muestra las condutas de las personas en una conferencia
,haciéndolos participar para demostrar la ingeniería humana
https://www.youtube.com/watch?v=pwLzA_Ixw3M
6. Prezi- Ingeniería Humana
https://prezi.com/dzrrj5oz-itl/ingenieria-humana/