RETO MES DE ABRIL .............................docx
Coordinación Estatal Servicio Profesional Docente
1.
2.
3.
4. El Estado garantizará la calidad en la
educación obligatoria de manera que los
materiales y métodos educativos, la
organización escolar; infraestructura
educativa y la idoneidad de los docentes y
directivos garanticen el máximo logro de
aprendizaje de los educandos.
VER
DECRETO
5. El congreso tiene la facultad:
Fracción XXV.- Para establecer el Servicio
Profesional Docente en términos del Art. 3ro,
de esta Constitución; establecer, organizar y
sostener en toda la república escuelas
rurales, elementales, superiores, secundarias
y profesionales;...
Ver Artículo
6. VER LA LEY GENERAL
DE EDUCACIÓN 2 3 14
VER
ARTICULOS
I BIS
10. La evaluación de desempeño tiene
como finalidad medir la calidad y
los resultados de la función que se
desempeñe, así como asegurar
que se cumple con el perfil y el
compromiso profesional que
requiere un sistema escolar para
garantizar el derecho a la
educación
11. Nos permite saber cómo estamos y
nos señala el camino a seguir
Conserva nuestras fortalezas y
supera nuestras debilidades
12. Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros,
Indicadores, etapas y métodos
Registro de personal
Aprobación de: Instrumentos de
evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de
evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
al 2 de febrero
EB y EMS 2 de febrero
al 27 de mayo
al 6 de junio
Del 9 al 22 de junio
EMS 20 de junio, EB 27 de
junio
EMS 2 y 3 de julio, EB 9 y 10
de julio
EB al 12 de agosto EMS al
29 de julio y 5 de agosto
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
NUEVO INGRESO 2014
13. EVALUACIÓN 2015
(NIVEL INSUFICIENCIA)
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros,
Indicadores, etapas y métodos
Aprobación de: Instrumentos de
evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de
evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
Al 29 de abril
Al 2 de febrero
Al 23 de febrero
Del 15 de sept. al 31 de
octubre EB y EMS
Al 14 de septiembre EB y EMS
Del 5 al 27 de noviembre EB
Y EMS
Al 15 de febrero de 2017
Expedición de criterios técnicos
de evaluación
30 de marzo
14. Expedición de lineamientos
Publicación de: Perfiles, Parámetros,
Indicadores, etapas y métodos
Registro de personal
Aprobación de: Instrumentos de
evaluación etapas 1 y 2
Recopilación de información
Aprobación de instrumentos de
evaluación etapas 3,4, y 5
Aplicación
Publicación de resultados
Al 15 de abril
Al 31 mayo
Del 1 al 30 de sept.
al 6 de junio
Del 15 de sept.
Al 31 de oct.
Al 14 de octubre
Del 5 al 27 de noviembre
Al 15 de febrero de 2017
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
EVALUACIÓN 2016
17. Proceso para que docentes,
técnicos docentes y personal con
funciones de Dirección o
Supervisión soliciten
voluntariamente el registro a su
Evaluación de Desempeño
23. Generar condiciones de confianza y
certidumbre en los sustentantes;
brindándoles orientación para
realizar en forma correcta cada una
de las etapas
24. Que la estructura educativa
cuente con la información objetiva
sobre el proceso de la evaluación
del desempeño, para la
permanencia
25. Los Expositores tendrán como función capacitar a la Estructura
Educativa; además supervisarán el acompañamiento que los
Monitores, de acuerdo al calendario de la CNSPD, realicen en
cada una de las sedes de los Servicios Regionales de la
Secretaría de Educación y Cultura
29. Calendarización para la ruta de
atención
La atención será según la
priorización que arroja el
diagnóstico
Presentación de ruta de atención
de los monitores de región
Atención por zonas escolares
Atención por escuelas Focos rojos
30. Para su atención:
Tel. 289 7600 ext. 1274, 1275,1276 y 1246
elementalperm@sec.gob.mx
primariaperm@sec.gob.mx
secundariaperm@sec.gob.mx