El documento presenta un árbol de problemas que identifica varias causas potenciales de bajo rendimiento laboral como descanso insuficiente, uso de sustancias ilícitas, mala comunicación, familiares y amistades tóxicas y bajo estado de ánimo. Estas causas pueden conducir a efectos como desinterés laboral, problemas de atención y bajo rendimiento en el trabajo. El objetivo general es abordar estos problemas y sus causas para mejorar el rendimiento laboral a corto y largo plazo.