El documento presenta un árbol de problemas que identifica varias causas potenciales de bajo rendimiento en el trabajo, como descanso insuficiente, uso de sustancias ilícitas, malas relaciones familiares y amistades, y bajo estado de ánimo. Estas causas pueden conducir a efectos como problemas de atención, comunicación deficiente y desinterés laboral. El objetivo general es abordar estos problemas y sus causas para mejorar el rendimiento laboral a corto y largo plazo.