El documento establece las obligaciones de los empleadores y contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, una política de SST, la identificación de peligros y riesgos, capacitación al personal y medidas de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, así como criterios para la contratación y verificación del cumplimiento de la normativa de SST por parte de contratistas, subcontratistas y proveedores. También inclu

1. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo (SG-SST).
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o
contratante, con la participación de los trabajadores y/o
contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la
aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
(…).
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la
prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y
también la protección y promoción de la salud de los
trabajadores y/o contratistas, (…)

2. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
PARÁGRAFO 2. Dentro de los parámetros de selección y
evaluación de proveedores y contratistas, el contratante podrá
incluir criterios que le permitan conocer que la empresa a
contratar cuente con el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG- SST).
ARTÍCULO 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo
(SST). El empleador o contratante debe establecer por escrito
una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe
ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance
sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
independiente de su forma de contratación o vinculación,
incluyendo los contratistas y subcontratistas. (…)

3. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.
6. Gestión de los Peligros y Riesgos: Debe adoptar
disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de
identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
y establecimiento de controles que prevengan daños en la
salud de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos e
instalaciones.

4. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.12. Documentación.
6. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el
trabajo - SST, así como de su cumplimiento incluyendo los
soportes de inducción, reinducción (sic) y capacitaciones de los
trabajadores dependientes, contratistas, cooperados y en
misión;

5. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
PARÁGRAFO 3. El empleador o contratante debe facilitar
mecanismos para el autorreporte (sic) de condiciones de
trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas;
esta información la debe utilizar como insumo para la actuación
de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

6. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta
ante emergencias.
El empleador o contratante debe implementar y mantener las
disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación
y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los
centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores,
independiente de su forma de contratación o vinculación,
incluidos contratistas y subcontratistas, así como proveedores
y visitantes.

7. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.28. Contratación. El empleador debe adoptar
y mantener las disposiciones que garanticen el cumplimiento
de las normas de seguridad y salud en el trabajo de su
empresa, por parte de (…) contratistas y sus trabajadores o
subcontratistas, durante el desempeño de las actividades
objeto del contrato.
Para este propósito, el empleador debe considerar, entre otros
requisitos:
1. Incluir los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la
evaluación y selección de proveedores y contratistas;
Subrayado por autor de presentación.

8. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
ARTÍCULO 2.2.4.6.28. Contratación.
3. Verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente, el
cumplimiento de la obligación de afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales, (…)
ARTÍCULO 2.2.4.6.28. Contratación.
6. Verificar periódicamente y durante el desarrollo de las
actividades objeto del contrato en la empresa, el cumplimiento
de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte
de los trabajadores cooperados, trabajadores en misión,
proveedores, contratistas y sus trabajadores o subcontratistas.

9. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
CAPÍTULO 11
CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR
INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE SEGURIDADY SALUD EN EL
TRABAJO (Decreto 472 de 2015)
DEL ARTÍCULO 2.2.4.11.1. AL ARTÍCULO 2.2.4.11.13.

10. DECRETO 1072 DE 2015
CONTRATISTAS
CAPÍTULO 11
CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS
DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 2.2.4.11.1.
ARTÍCULO 2.2.4.11.13.