Organigrama funcional de una empresa desarrolladora de software

1. Si usted decidiera emprender un negocio propio relacionado con su futura profesión (LSI), desarrollar el Organigrama Funcional del referido
negocio. Suponga que dispone de un capital de 50.000, para iniciar este emprendimiento.
Director General
Funciones :
Cumpl ir los acuerdos de la junta admini s trativa.
Vigi lar el cumplimiento de los programas.
Formular el proyecto del programa general .
Departamento de Sistema
Desarrollo de software
Funciones:
Desarrollar nuevos productos e
incorporar nuevas tecnologí­as;
la
mejora continua de calidad de los
actuales productos (rediseño de
piezas), definir y di rigir los
recursos humanos y tecnológicos
del área, definir los objetivos del
área y gestionar proveedores.
Departamento de soporte
técnico y
telecomunicaciones
Funciones:
Proporciona dirección técnica
para el desarrollo, diseño e
integración de sistemas. Revisa
el trabajo realizado y s igue el
proyecto a través de las pruebas
y fases de implementación.
Puede proporcionar capacitación
técnica a su equipo y podrá
continuar el entrenamiento
según sea necesario.
Departamento Servicio
y atención al cliente
Funciones:
Crear y mantener la relación
con cada cl iente y
entenderlos.
Coordinar los equipos internos
y externos que participan en
la elaboración de la campaña.
Arquitecto de software
Funciones:
Definición de arquitectura de los sistemas,
vi s ta física, vi sta lógica, principios de
arquitectura, seguridad.
Selección de Software: Pilas de aplicaciones,
bases de datos, librerías, frameworks,
es tándares tecnológicos.
Departamento Financiero
Funciones:
Es la administración general de los
recursos económicos de la empresa.
Para ello tendrá que tomar
deci siones de como asignar los
recursos disponibles en las
di ferentes áreas funcionales de la
empresa mediante proyectos de
inversión, con el objetivo
económico de maximizar los
beneficios.