Presentación sobre la higiene industria

1. Evolución Histórica
Historia de la higiene industrial
De la antigüedad se tiene conocimiento de que platón y Lucrecio realizaron descripciones de
algunas enfermedades profesionales producidas en las mineras de: obtención de azufre y
otras.
Hipócrates en el siglo IV A.C identificación de la toxicidad del plomo.
Ulrich ellberg en 1473 publico el primer folleto en la materia en relación a las enfermedades
profesionales y lesiones en los trabajo de las minas de oro.
Bernardino Ramazzini en 1700 publica el primer libro en el cual describe 54 enfermedades
de trabajo.
La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas
en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en
prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva
Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social
Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador
asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales,
vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene,
Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo,
en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el
Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la
Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de
estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la
seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Concepto:
Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados
en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud,
incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores.
La higiene industrial es la especialidad profesional ocupada en preservar la salud de los
trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones
industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los
trabajadores.
Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del
departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos tóxicos más comunes de
uso en la industria, así como de los principios para su control.
Se debe ofrecer protección contra exposición a sustancias tóxicas, polvos, humos que vayan
en deterioro de la salud respiratoria de los empleados.
Las empresas están en la obligación de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de cualquier
agente que afecte la salud de los empleados.

2. Etapas de aplicación:
La actuación en Higiene Industrial se basa en un esquema metodológico que es aplicable a
cualquier situación en la que un contaminante pueda encontrarse en el medio ambiente laboral.
*Un contaminante es una energía, un producto químico o un ser vivo presente en el medio
laboral, que en cantidad o concentración suficiente puede alterar la salud de las personas que
entran en relación o contacto con él.
*Identificación: habitualmente los contaminantes no son percibidos por nuestros sentidos, por
ello será preciso conocer las condiciones de trabajo y su peligrosidad.
Tras ser relacionados los contaminantes y las probabilidades de exposición a dichos agentes, se
debe describir el número de personas afectadas y en qué momento se produce dicha
exposición.
*Medición: una vez conocido el contaminante, el siguiente paso es averiguar la concentración
del mismo en ese ambiente de trabajo, mediante una medición, y junto con el tiempo de
exposición determinar la dosis que recibe el personal expuesto.
*Valoración: los resultados hallados de las mediciones deben compararse con valores de
referencia con o normativa vigente, que nos indicará si nos encontramos en una situación es
segura o en una situación peligrosa.
* Si como consecuencia de la evaluación surge una situación peligrosa, se deben adoptar
medidas que hagan disminuir el riesgo hasta situaciones seguras y realizar correcciones.
*control periódico: siempre que se modifique el proceso, se introduzca una nueva sustancia o se
genere algún daño a la salud se debe evaluar nuevamente el riesgo higiénico.

3. 1ºIDENTIFICAR CONTAMINANTES: consiste en determinar los agentes contaminantes
presentes en el puesto de trabajo mediante la aplicación de la ENCUESTA HIGIÉNICA que
consistente en recopilar toda la información necesaria a través de distintas fuentes: que se
produce, cómo se manipula, materias primas, transformaciones, temperaturas, presiones,
humedades, tiempos, nº de trabajadores, horarios, ciclos, etc.
2ºMEDICIÓN: permitirá conocer la cantidad de cada contaminante para poder evaluar su
peligrosidad con los valores límites establecidos. Deberá establecerse una estrategia de
muestreo que nos defina: - Zonas de muestreo - Duración del muestreo - Momento del
muestreo - Nº de muestras - Medición personal o ambiental. Continua, puntual o mixta. -
Periodicidad de la medición
3ºEVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN Por último, para poder llevar a cabo la Evaluación de
la Exposición del trabajador al contaminante higiénico, es necesario: - Determinación del
tiempo real de exposición al contaminante. - Determinación de la dosis: Concentración
(intensidad) x Tiempo. La concentración ha sido hallada en el paso anterior. - Comparación
con valores límite, se comparará las dosis de exposición con los valores de referencia que
permitirán definir si las condiciones son seguras o no. - Una vez realizada dicha comparación
se determinará el nivel de riesgo al que se encuentran sometidos los trabajadores.
4ºMEDIDAS DE CONTROL Cuando se llega a la conclusión de que una situación no es
segura, se adoptarán medidas de control ambientales con el fin de que las concentraciones
estén por debajo de los valores límites. Estas van encaminadas según la prioridad indicada a
continuación: - Medidas en origen o sobre foco emisor. - Medidas en el medio de
propagación. - Medidas sobre el receptor
El medio ambiente laboral presenta unos parámetros físicos (temperatura, humedad,
iluminación...), químicos y biológicos que se encuentran en equilibrio.
Cuando este equilibrio se rompe, debido a la presencia de contaminantes, la persona puede
verse afectada, alterando su estado de salud y por tanto ocasionar un daño. Se tratará de
una enfermedad profesional.
La enfermedad profesional consiste en el deterioro lento de la salud del trabajador o
trabajadora, producido por una exposición continuada a lo largo del tiempo a determinados
contaminantes presentes en el ambiente de trabajo.
De ahí su diferencia con el accidente de trabajo, el factor tiempo en el que transcurre el
suceso que va a ocasionar el daño. En la enfermedad el tiempo es importante: al aumentar el
tiempo aumenta la dosis y el efecto que produce. En cambio en el caso del accidente el
tiempo es irrelevante, ya que no influye en el efecto causado, éste aparece de manera
instantánea.
Las características que suelen considerarse propias de las enfermedades profesionales son:
1. Se presentan en un gran número de personas que trabajan con los mismos materiales,
instrumentos, condiciones, etc.
2. Raramente se presentan en personas que no tienen la misma actividad profesional.
3. Hay una relación clara de causa a efecto. Por ej la exposición precede algún tiempo al
efecto, es decir, a la presentación de la enfermedad.
4. Hay una relación entre la magnitud de la exposición y la intensidad del efecto.