descripción de etapas de aplicacion de la higiene industrial y la salud ocupacional

1. Presentado por:
Nicolás F. Infante
ASIGNATURA: Higiene Industrial
NOVIEMBRE 2019

2. La Higiene Industrial
Por todo es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere
hasta remota, el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y
mental, en este proceso el hombre pudo haber probado y observado
algunas técnicas de higiene y seguridad con la finalidad de sentirse más
seguro, al verse asediado por condiciones inseguras a las que pudieron
estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñara.
Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos
mucho más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la
higiene y seguridad, que hizo más firme en la colonia y se consolido con
la aparición de leyes que regulaban los procedimientos de trabajo.
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad
innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el
trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades
producto de la actividad laboral.

3. Higiene y seguridad
Industrial en Venezuela. En 1986 se crea la Ley Orgánica de prevención y
condiciones de medio ambiente de trabajo
LOPCIMAT
Tuvo sus inicios en el siglo XIV
por la asociación de artesanos europeos.
al crearse las ordenanzas de las
indias, destinada a la protección
de la vida y la salud de los indios.
Para el año 1608 se da un gran
paso para la consolidación de la
higiene y seguridad industrial
Para el año 1920 se crea la
primera ley del trabajo en
Venezuela
En el año 1968 se decreta el reglamento
de las condiciones de higiene y seguridad
industrial
La higiene y seguridad está estrechamente ligada a los aspectos
legales y disposiciones existentes en la constitución de
Venezuela así como tratados y convenios internacionales,
Evolución de la Seguridad Industrial e Higiene Industrial en Venezuela
En el año 1940 se establece la ley de
Seguro Social obligatorios entrando en
vigencia a partir de 1944.

4. Evolución Histórica de la Higiene Industrial
.
Desarrollo en Venezuela:
La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela,
con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928,
se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real
legislación en prevención de accidentes laborales se creó
en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de
Trabajo y su respectivo Reglamento.
Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio
(S.S.O), la cual establecía para ese momento la
protección del trabajador asegurado en cuanto
enfermedad, maternidad, accidente laboral,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.

5. Evolución Histórica de la Higiene Industrial
.
En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de
Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha
importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974
se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se
conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios
Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión
Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen
su intensa labor de estandarización de normas en materia
de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad
nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se
promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), esta Ley sufre
una gran transformación en el 2005 donde es reformada.

6. Definición de Higiene Industrial
La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a
controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el
ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar
físico, mental y social.
También se le conoce como higiene del trabajo, así como higiene
laboral. Tiene por objetivo la prevención de las enfermedades
profesionales a través de la aplicación de técnicas de ingeniería que
actúan sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya
sean físicos, químicos o biológicos
En concreto, podemos establecer que toda práctica de la higiene
industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los
primeros estudios que se acometen en el seno del ámbito laboral
para evaluar lo que es la exposición a los riesgos, el control y la
vigilancia del seguimiento, y la evaluación final para lo que son los
diversos estudios epidemiológicos
.

7. Etapas de aplicaciónen la Industria
La higiene industrial, como disciplina técnica, tiene una
metodología de análisis que es aplicable generalmente a todos los
casos a los que se enfrenta. Su método de evaluación consta
principalmente de las tres etapas que describimos a continuación:
Identificación de riesgo: consiste en reconocer el contaminante
o contaminantes
Evaluación: este paso consiste en analizar el contaminante
identificado en el paso anterior y considerar cuán nocivo es.
Prevención y control: esta última etapa se basa en la creación e
implantación de estrategias para eliminar, o al menos reducir a
niveles aceptables, el daño o perjuicio evaluado.
También podría existir una etapa adicional en caso de que el perjuicio ya hubiera
sido hecho, que consistiría en diagnosticar y curar los daños ocasionados por el
peligro.

8. Descripción de las etapas y su aplicación
También podría existir una etapa adicional en caso de que el perjuicio ya hubiera
sido hecho, que consistiría en diagnosticar y curar los daños ocasionados por el
peligro.
Identificación de los riesgos: Como hemos dicho, la primera etapa
fundamental en la higiene industrial es la identificación de riesgos.
Para poder identificar los agentes peligrosos y contaminantes se
requiere un conocimiento detallado de los procesos que tienen
lugar en el lugar de trabajo, así como de las materias primas,
productos y subproductos que se pueden originar.
Principalmente hay tres grandes grupos de agentes contaminantes
que pueden perjudicar la salud humana: los químicos, los físicos y
los biológicos. Los primeros hacen referencia a toda la materia
inerte que puede alterar y modificar el buen funcionamiento del
cuerpo humano. Sustancias tóxicas o venenos que pueden
deteriorar nuestro cuerpo son los agentes químicos más comunes.

9. Descripción de las etapas y su aplicación
Evaluación de la higiene Industrial: Esta evaluación se realiza para
valorar la exposición de los trabajadores al agente contaminante.
Se tienen que tener en cuenta dos cosas, la intensidad a la que se
está expuesto (la magnitud al agente contaminante) y la cantidad
de tiempo (frecuencia y duración a la exposición).
También hay que observar el tiempo que los trabajadores están
expuestos a dicho agente contaminante, para después, con todos
estos datos realizar una evaluación acorde a la normativa nacional
y europea. Esto es lo que se denomina comúnmente como la
interpretación de los datos.
Dependiendo del resultado que alumbre esta interpretación, se
debe colegir si existe una situación peligrosa o no, y en caso de
que así sea, adoptar medidas que hagan reducir el peligro. Esto es
lo que se realiza en la siguiente fase

10. Descripción de las etapas y su aplicación
Prevención y control: para prevenir los posibles perjuicios del agente
contaminante y, en caso de que sí lo haya habrá que eliminarlo o al menos
reducir su peligrosidad hasta un nivel aceptable
Estas medidas técnicas eliminan la peligrosidad del agente
contaminante de alguna de las maneras expuesta a continuación:
Encerrándolo: mejorando el proceso productivo, se conseguirá
que los escapes del agente contaminante sean menores.
Reduciendo la concentración: algunos agentes solo son
perjudiciales en concentraciones altas. Si se reduce su cantidad,
normalmente la peligrosidad disminuye considerablemente.
Impedir que se propague: es decir, crear algún mecanismo por el
cual el agente no contaminante llegue a los trabajadores ni a su
lugar de trabajo.

11. Seguridad, Higiene y Medicina Ocupacional
Es posible trazar la siguiente diferencia entre la seguridad y la higiene o salud:
• La seguridad se ocupa de los efectos agudos
de los riesgos, en tanto que la salud trata sus
efectos crónicos.
• Un efecto agudo es una reacción repentina a un estado grave; un efecto
crónico es un deterioro a largo plazo, debido a una prolongada exposición a
una situación adversa más benigna.
• Por ejemplo, el ruido industrial suele ser un riesgo para la salud, porque una
exposición a largo plazo a niveles de ruido en el intervalo de 90 a 100
decibeles ocasiona daños permanentes. Pero el ruido también puede ser un
riesgo de seguridad, porque una exposición aguda repentina a un estruendo
puede lesionar el sistema auditivo. Muchas exposiciones químicas tienen
efectos tanto agudos como crónicos y, por tanto, riesgos de seguridad y salud.

12. Seguridad, Higiene y Medicina Ocupacional
Es posible trazar la siguiente diferencia entre la seguridad y la higiene o salud:
• La seguridad se ocupa de los efectos agudos
de los riesgos, en tanto que la salud trata sus
efectos crónicos.
• Un efecto agudo es una reacción repentina a un estado grave; un efecto
crónico es un deterioro a largo plazo, debido a una prolongada exposición a
una situación adversa más benigna.
• Por ejemplo, el ruido industrial suele ser un riesgo para la salud, porque una
exposición a largo plazo a niveles de ruido en el intervalo de 90 a 100
decibeles ocasiona daños permanentes. Pero el ruido también puede ser un
riesgo de seguridad, porque una exposición aguda repentina a un estruendo
puede lesionar el sistema auditivo. Muchas exposiciones químicas tienen
efectos tanto agudos como crónicos y, por tanto, riesgos de seguridad y salud.

13. SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y
reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y
colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo
lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las
personas.
OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL
"Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental
y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo
daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el
trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en resumen, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo."
Seguridad, Higiene y Medicina Ocupacional

14. El Médico Ocupacional,
MEDICINA DEL TRABAJO.
La medicina laboral es la que se dedica al cuidado del bienestar
psicofísico de los trabajadores en sus tareas diarias.
La actividad laboral del hombre ocupa un tercio de vida durante
su etapa activa, por lo tanto, la medicina del trabajo, especialidad
esencialmente preventiva, apunta a preservar la salud del hombre
frente a dicha actividad.
Generalmente en las empresas se asiste a los empleados en casos
de emergencia o circunstancias especiales. Debido a esto, el
objetivo fundamental de la medicina laboral es la prevención
médica en los diferentes ámbitos de trabajo y uno de los pilares
de la misma es la actividad educativa.

15. El Médico Ocupacional,
LA MEDICINA DEL TRABAJO
Es una especialidad o rama médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la
actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas
para evitarlas o aminorar sus consecuencias. Se considera a Bernardino
Rammazzini como el padre de la Medicina del trabajo
SALUD
La salud es el aspecto más importante de cualquier ser humano, es que
mediante ella nos podemos desenvolver correctamente en nuestro medio;
pero como la salud es un concepto bastante complejo de definir, antes de
adentrarnos en el necesitamos saber a qué estamos haciendo referencia. La
definición de salud nos dice que ésta es una forma física; es la capacidad que
el cuerpo humano tiene para satisfacer las exigencias que son impuestas por
la vida cotidiana. Dichas forma física es un estado del cuerpo que al mismo
tiempo se vincula con los estados mentales; ambos combinados nos ayudan a
desarrollar una vida dinámica y positiva.

16. El Médico Ocupacional y la salud
TIPOS DE SALUD
Salud física
Ejercicio: El ejercicio físico es el funcionamiento de alguna actividad para
desarrollar o mantener una buena salud física y total. A menudo es dirigido hacia
la afiliación de la capacidad atlética o la habilidad. El ejercicio físico frecuente y
regular físico es un componente importante en la prevención de algunas
enfermedades como problemas cardíaco, enfermedades cardiovasculares,
Diabetes mellitus tipo 2, sobrepeso, dolores de espalda entre otras.
Salud Mental
La salud mental es definida como aquel estado sujeto a fluctuaciones,
provenientes de factores biológicos y sociales en que el individuo se encuentra
en condiciones de conseguir una síntesis satisfactoria de sus tendencias
instintivas, potencialmente antagónicas, así como para formar y mantener
relaciones armoniosas con los demás y para participar constructivamente en los
cambios que puedan producirse en su medio ambiente físico y social.

17. El Médico Ocupacional y la salud
TIPOS DE SALUD
Salud psíquica
Es el estado de equilibrio mental, emocional del individuo en las que el
organismo ejerce normalmente sus funciones.
Características: Funcionamiento eficiente del cuerpo.
Resistencia a enfermedades. La capacidad física de responder apropiadamente a
una diversidad de eventos. Nivel adecuado aptitud física..
Salud Social:
La habilidad de interaccionar bien con la gente y el ambiente, habiendo
satisfecho las relaciones interpersonales.
Características: La persona se encuentra integrada a su medio social. Incluye:
Buenas relaciones con otros. Una cultura apoyadora. Adaptaciones exitosas en
el ambiente
.Salud Emocional:
La habilidad de controlar las emociones, es decir, sentirse cómodo al expresarla y
de realizarlo en forma apropiada. Características emocionales que te ayudan a
crecer y desarrollar: Grado en el cual tu eres capaz de controlar/combatir el estrés.

18. Relación entre la higiene industrial y la medicina
ocupacional
Están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la higiene
industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos
del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del trabajador y
ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes
laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto cualitativos como
cuantitativos, así como el estudio de la toxicología industrial
Estudia la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo,
pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la
interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de
riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como
control de Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención cáncer
ginecológico

19. Programa de salud ocupacional
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para
cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención
de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las
normas para evitarlos
Responsabilidades
La responsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser
compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
autoridades realicen su mejor esfuerzo en este sentido

20. Conclusión
En la medida en que una o varias de las funciones no estuvieren aseguradas de
manera satisfactoria, de conformidad con la legislación o la práctica nacionales, por
otros servicios apropiados, las funciones de los servicios de medicina del trabajo
deberían desarrollarse progresivamente.
La vigilancia, en la empresa, de todos los factores que puedan afectar a la salud de
los trabajadores, y el asesoramiento a la dirección y a los trabajadores, o a sus
representantes en la empresa, en esta materia.
El estudio de los puestos de trabajo o la participación en este estudio desde los
puntos de vista higiénico, fisiológico y psicológico, y el asesoramiento a la dirección
y a los trabajadores en las cuestiones que se refieren a la mejor disposición posible
de los puestos de trabajo desde estos puntos de vista.
La participación, con los organismos o servicios interesados de la empresa, en la
prevención de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales y de
su utilización