Concepto de registro de información, Objetivo, Utilidad de registro de curso, registro de horas y de presentación de informe.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JÓSE DE SUCRE”
RELACIONES INDUSTRIALES
V SEMESTRE
MODALIDAD DE ESTUDIO: SAIA
MATERIA: REGISTRO Y CONTROL
UTILIDAD DEL REGISTRO
DE INFORMACIÓN
Estudiante: Julecny Madero
CI.: 23067921
Profesor: Magda garcia
Guarenas, Abril 2019

2. REGISTRO DE
INFORMACIÓN
PERMITIENDO
Al personal de recursos humano
organizar y analizar la información
suministrada.
OBJETIVO
Evaluar y realizar una planificación
para solventar las necesidades o
dificultades de las organizaciónes.
¿QUE ES?
Es un sistema elemental para registrar,
almacenar, validar y reunir informacion
para analizar los datos del talento
humano de las organizaciones, en una
base de dato en la actualidad
computarizado.

3. REGISTRO DE CURSOS
Es elemental para tener un control y
conocimiento del grado de
formación y preparación de los
trabajadores de las organizaciones.
Utilidad
Poseer un registro de los cursos del
personal permite realizar una
ubicacion corecta del talento humano
en el puesto apropiado segun sus
conocimientos, de esa manera tener
las destrezas necesarias para un
progreso laboral y aumenta el nivel de
productividad.

4. PRESENTACIÓN DE
INFORME
Utilidad
1.Representa una guía para la toma de
decisiones.
2.Importante para conocer
situaciones presentes.
3.Evaluar diferentes aspectos
organizacionales
4.Útil para tomar decisiones.
5. Importante para reflejar
recomendaciones t sujerencias.me y la
presentació
REGISTRO DE HORAS
.
Registra la informacòn del tiempo presente en
la empresa de cada trabajador; es decir el horario
de la jornada de trabajo de cada trabajador.
Utilidad
1.Mayor control sobre la productividad y el
rendimiento.
2.Facilita la gestión de las nóminas y el control de
las horas extras.
3.Controla el ausentismo.
4. Reducción de los costes operacionales.
5.Reducción del tiempo de administración.
6.Reducción de tiempos muertos y Optimización
del tiempo.
7.Ayudar a encontrar problemas causados por un
mal control horario.
8..Evaluar el rendimiento individual.

5. BIBLIOGRAFÍA
Rodriguez Carolina.(2016).
Preparación y presentación del
informe. (en linea). Disponible
en:
https://slideplayer.es/slide/5167
192/
WorkMeter.(2012). Ventajas e
inconvenientes del control
horario. (en linea). Disponible
en:
https://es.workmeter.com/bl
og/bid/236404/ventajas-e-
inconvenientes-del-control-
horario
Gestion del talento
humano. (2012).Base de
datos y sistemas de
información.(en linea).
Disponible en:
http://gtalentohumanoyo
li.blogspot.com/2012/09/b
ase-de-datos-y-sistemas-
de-informacion.html
GestioPolis.com.
(2002)... ¿Por qué es
importante la formación del
personal en la empresa?. (en
linea). Disponible en:
https://www.gestiopolis.com/
por-que-es-importante-la-
formacion-del-personal-en-
la-empresa/