2. CARACTERISTICA
S
Enfrentarse al Dispositivo entrenador,
reduciendo las posibilidad de cometer
errores que pongan en peligro.
El estudiante sea altamente productiva
con el dispositivo del entrenador.
3. ‰ Capacitación específica para mejorar
las competencias.
‰ Retroalimentación constante con el
ámbito laboral.
‰ Capacitación orientada al lugar de
trabajo (OJT, on-job training) con
transferencia directa del aprendizaje
+ feedback constante = >
productividad
‰ Inserción indirecta en la Sociedad de
la Información (IS, Information
Society) = reconversión = >
calificación = empleabilidad
‰ Introducción en teletrabajo (E-
Working)
‰ Predisposición a: innovación, trabajo
en equipo, autonomía e iniciativa
propias = > competitividad
VENTAJAS
4. APLICACIÓN
Se le ha denominado
de diversas formas
tales como formación
continua, tele
formación,
capacitación a
distancia, e-learning
empresarial o bien e-
training dentro del
mundo anglosajón.
5. USO
Prestación y garantía de los
servicios informativos
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Uso autorizado de los servicios
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utilizar el contenido de la página web
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Responsabilidad
Modificación del volumen de
prestaciones y de las condiciones de
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Legislación aplicable