higiene y seguridad industrial

1. Avances históricos de
protección , higiene y
seguridad laboral
Normativas legales nacionales se internacionales
Alumna: Katherine Rosales
CI:22.184.471

2. Definiciones previas.
• SEGURIDAD: Prevención y protección personal frente a
riesgos propios de una actividad laboral determinada.
• HIGIENE: Parte de la medicina que tiene por
objeto la conservación de la salud y la atención de enfermedades
• SEGURIDAD LABORAL: La seguridad y salud laboral tiene
por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevención de
riesgos derivados del trabajo

3. Avances Históricos
• La evolución industrial (1750-1840) (1880-1914) La Revolución Industrial europea
supuso importantes avances en materias de ingeniería, producción, industrialización,
automatización, etc. El crecimiento y la generación de nuevas industrias, fábricas,
tecnologías y sistemas, supuso nuevos procesos productivos y nuevos factores de
riesgo
Heinrich, Bird, Tye y Person
• Este personaje que trabajó en la seguridad industrial en la década de 1930, introdujo
su famosa pirámide que establecía que por cada Accidente fatal se producían unos 30
leves y 300 incidentes (o accidente blanco sin lesión). Sin embargo, en la Actualidad,
las investigaciones de este americano están muy en duda, una de las razones es que
sus fuentes consultadas eran empresas aseguradoras que no presentan la realidad de
los accidentes de trabajo y tienen un amplio sub registro

4. • A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las
condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de
talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro
una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
• Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un
real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.
• En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e
Higiene Ocupacional”, cuyo objetivo es asegurar en
lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje
en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá
preservar sus cuerpos.

5. • Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la
seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas
las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países
• La seguridad en el trabajo encierra múltiples valores sociales, puesto que el trabajador
elimina con la observación de las normas preventivas, la consecuencia del riesgo que
antes solo preveía un seguro, en elque desde luego, no estaban compensadas las
posibilidades laborales del obrero, al que un accidente podría cercenar todas las
satisfacciones a que su esfuerzo en el trabajo le daba derecho
• Las legislaciones de todos los países
dictan normas e imponen reglamentos
para evitarlos riesgos y mejorarlas
condiciones en que se han de desenvolverse
las actividades laborales

6. • En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un
artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado
Táchira. De aquí partió la creación de una ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos públicos que determino las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el año 1917, entre estas
normas se regularizó y los días feriados.
en Venezuela, esta realmente no establecí
Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo a
una verdadera legislación en lo que respecta a la
prevención de accidentes; pero para el año 1936 con
la promulgación de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la
prevención de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen
indemnizaciones por enfermedades, maternidad
(incluyendo permisos PRE y post-natal), accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a
sobrevivientes, invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales, cuyo objetivo
principal es la estimulación y promoción de técnicas
a la disminución de accidentes para crear un medio
ambiente de trabajo seguro para que ayuden sus
empleados, obreros, visitantes y de todas las
personas que estén en contacto con el medio
ambiento de trabajo.

7. Leyes nacionales e internacionales
• ÓRGANOS NORMATIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL NACIONALES E INTERNACIONALES Entre los más
relevantes tenemos a:
• 1. ISO. Organización Internacional de Normalización.
• 2. COPANT. Comisión Panamericana de Normas Técnicas.
• 3. OSHA. Dirección de Salud y Seguridad laboral. EEUU.
• 4. AIHA. Asociación Estadounidense de Higiene Industrial.
• 5. EPA. Oficina de Protección del Ambiente. EEUU:
• 6. Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Vzla.
• 7. COVENIN. Comisión Venezolana de Normas Industriales (Ver Anexo 2). 8. MINFRA. Ministerio de Infraestructura.
Vzla.
• 9. Normas internas de las empresas.
• La Lopcymat establece por ley el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Artículo 46. “En todo centro de trabajo,
establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas, debe
constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. El
Comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una parte y por el empleador o
empleadora, o sus representantes en número igual al de los delegados o delegadas de prevención, de la otra. El
Comité de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)”