Avances Tecnológicos de la Higiene y Seguridad Laboral: Protección, Higiene y Seguridad Laboral. Definicion previamente estos términos para contextualizar la investigación. referencia a la evolución en cuanto a la normativa legal a nivel nacional e internacional, así como también, en cuanto a la higiene y seguridad ocupacional del trabajador (comparativamente reseñar lo que existía antes, lo que se tiene en la actualidad y lo que se proyecta en un futuro próximo. Resaltando como fue la evolución).

1. Avances Tecnológicos de
la Higiene y Seguridad
Laboral
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
Escuela de Relaciones Industriales
Integrante:
Vivian Cordero
C.I.: 24.550.522
Asignatura: Higiene y Seguridad
Ocupacional
Sección: SAIA-E

2. Protección laboral: Podemos decir que son elementos,
llevados o sujetados por la persona, que tienen la función de
protegerla contra riesgos específicos del trabajo. Cascos,
tapones para los oídos, gafas o pantallas faciales, mascarillas
respiratorias, guantes o ropa de protección, calzado de
seguridad o equipos anti-caídas, son equipos de protección
individual; los Equipos de protección individual (EPI) son la
última barrera entre la persona y el riesgo. Actúan no sobre el
origen del riesgo, sino sobre la persona que lo sufre. No
eliminan los riesgos, sino que pretenden minimizar sus
consecuencias.
Higiene laboral: Tiene como objetivo la prevención de las
enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores
o agentes físicos, químicos o biológicos que se encuentran en los
ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores
pudiendo afectar su salud y su bienestar.
Seguridad laboral: es el conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir
accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implementación de prácticas preventivas.

3. Evolución en cuanto a la normativa legal a nivel
Internacional
Las “Leyes de Indias” (recopilación
de cédulas [decretos], cartas,
provisiones y leyes) ordenadas por
el Rey de España Carlos II en 1760,
tenían como propósito unificar y
divulgar las disposiciones dictadas
hasta entonces con el objeto de que
los territorios subordinados al reino
viviesen en paz y en justicia.
Con la revolución industrial se
comenzó a reglamentar los
derechos de trabajo haciéndolo
más suave, reduciéndose la
jornada laboral, creando servicios
de inspección, legislando sobre la
edad de los aprendices (una
jornada de 9 horas diarias
solamente para los niños entre 9-
13 años).
1802 en Inglaterra. Se prohibió el
trabajo nocturno a las mujeres y a
los niños menores de 9 años.
1842 en Inglaterra se crea la Ley
del Trabajo, generalizó la jornada
laboral a 12 horas diarias. También
se crea En la Ley de Fábricas, se
establecía por primera vez, las
inspecciones a las industrias.
1867 en EEUU. Se crearon
cargos de inspectores de
fábricas.
1877 en EEUU. Se creó una
ley sobre la instalación de
guardas o protectores a las
maquinas peligrosas.
1883 en EEUU. Se funda la
“Asociación de Industriales contra
los accidentes de trabajo”; éstos
recibían asesoramiento y asistencia
en los problemas de seguridad de
sus fábricas. El movimiento tuvo
pronta acogida en otros países.
1911. se crearon en EEUU leyes de
compensación a los trabajadores por
accidentes de trabajo.
1912 en EEUU. Se crea el “Consejo
Nacional de Seguridad” (NSC)
organismo que después se convirtió
en el abanderado de la seguridad
industrial en ese país.
1918. Se crea la Oficina
internacional del Trabajo (OIT).
1921. La OIT crea el servicio de
seguridad y prevención de
accidentes. El aporte de la OIT y la
NSC con sus representantes más
conspicuos Heinrich, Simonds,
Grimaldi, Bird y otros, establecieron
lo que podemos llamar la filosofía de
la seguridad e higiene industrial y
que ha constituido la base de la
actual concepción de esta ciencia.

4. Evolución en cuanto a la normativa legal a nivel
Nacional
1925. Después de enconadas
luchas laborales por parte de
los trabajadores petroleros
(única actividad industrial en
gran escala existente en el
país) se logró que entraran en
vigencia justas reivindicaciones
laborales.
1928. Fue promulgada la
primera Ley del Trabajo.
1936. Se promulga una
nueva Ley del Trabajo y
su Reglamento, contenía
legislación y materia
sobre prevención de
accidentes.
1958. Se crea la Comisión
Venezolana de Normas
Industriales (COVENIN) cuya
misión es planificar, coordinar y
llevar adelante las actividades
de normalización y certificación
de calidad en el país.
1944. Se creó el Seguro
social obligatorio (SSO), ente
que en definitiva protegía al
trabajador.
1986. Se promulga la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio ambiente
del Trabajo (LOPCYMAT) para
luego ser derogada.
2005. Se promulga
nuevamente LOPCYMAT
2007. Se promulga el
reglamento de la
LOPCYMAT. Esta ley y su
reglamento constituyen
un cuerpo de doctrina
preventiva en cuanto
contribuyen al bienestar y
seguridad de los
trabajadores.

5. Higiene y seguridad ocupacional del trabajador en la
Antigüedad, la Actualidad y el Futuro.
En la antigüedad la higiene y seguridad ocupacional era casi inexistente; mas sin embargo a lo largo del desarrollo del trabajo
se fueron creando leyes que mejoraban las condiciones del mismo. En 1760 se promulgo las leyes de indias, donde se
estableció el peso máximo que podían transportar era de 23 Kg y, además, mayor de 18 años. Y que los que sufran problemas
físicos en minas, deberán recibir una indemnización. Luego en la revolución industrial, con la invención de la máquina de vapor
aumento de manera significativa la cantidad de trabajadores. Se comenzó a reglamentar la fuerza de trabajo haciéndolo más
suave, reduciéndose la jornada laboral, creando servicios de inspección, legislando sobre la edad de los aprendices (en esa
época laboraban niños menores de 9 años, edad en la cual se reglamentó, imponiéndose una jornada de 9 horas diarias
solamente para los niños entre 9-13 años). En el siglo XX, se crearon leyes de compensación a los trabajadores por accidentes
de trabajo; el “Consejo Nacional de Seguridad” (NSC) organismo que después se convirtió en el abanderado de la seguridad
industrial; también se crea la Oficina internacional del Trabajo (OIT) que posteriormente crea el servicio de seguridad y
prevención de accidentes. Se creó el Seguro social obligatorio (SSO), ente que en definitiva protegía al trabajador. Éste quedaba
cubierto (teóricamente) en los aspectos de enfermedad, maternidad y accidente de trabajo, así como de enfermedades
profesionales y ya para 2005 Se promulga una nueva LOPCYMAT derogando la de 1986.
En la actualidad los trabajadores cuenta con innumerables herramientas para su protección.
Existen leyes u organismos como la OIT que luchan a nivel internacional por los derechos de los
trabajadores. si nos vamos a Venezuela, cuenta con una gran cantidad de leyes dedicadas a la
prevención y seguridad de los trabajadores tales como CRBV, LOTTT, LOPCYMAT, Ley para
personas discapacitadas, entre otras. Además existen dentro de las empresas, sindicatos,
delegados de prevención, e incluso especialista en la materia de Higiene y Seguridad
ocupacional. Es importante mencionar, que existen diferentes entes que inspeccionan y evalúan
las condiciones de trabajo, así como también el trato y beneficios que se le otorgan a todos los
trabajadores, siempre velando por la igualdad y mejora para todos los participantes de la
organización.
La Higiene y Seguridad ocupacional es un tema que día a día se desarrolla, puesto que las leyes
sufren modificaciones para la mejora de las condiciones de trabajo; además los trabajadores
luchan por sus derechos y demandando las condiciones o beneficios que estos desean. Es
importante destacar que a pesar de que esta materia ha tenido un gran avance a lo largo de los
años, existen especialista que siguen investigando y desarrollando nuevas técnicas de trabajo
para la mejora de las condiciones laborales, así como también se busca dar la mayor seguridad a
los mismos desarrollando maquinaria cada vez mas segura que garantice la seguridad de todos
los que están a su alrededor. Cabe destacar que los trabajadores siempre buscaran la mejora en
su área de trabajo y lucharan por conseguirlo es por ello que la higiene y seguridad ocupacional
nunca dejara de avanzar y buscar las mejoras.

6. Pasado Presente