1. INTEGRANTES: CASAS HIDALGO, DORIS. PEREZ CURAHUA, ESTHER. ROJAS CASTILLO, HEDY, TAYPE TORIBIO, AURELIO I.E. FE Y ALEGRIA N° 26

2. Fichas Bibliográficas

3. EL CONTRATO-Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del contrato esté claro y sea lícito. Fichas Textuales Tipos de contratos en Kalipedia Perú Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado.pe.kalipedia.com/.../tipos-contratos.html?x.

4. Fichas Textuales 1.- Concepto de contratoHabitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario.De esta definición podemos extraer unas características básicas que hacen la relación laboral distinta de otras, y diferencian el contrato de trabajo de otros tipos de contratos, por ejemplo el de arrendamiento de servicios. Veamos cuales son estas notas propias:• El objeto del contrato es que el trabajador preste unos servicios, por los que el empresario pagará un salario.• La prestación de servicios por cuenta ajena, para otra persona.• El trabajador prestará sus servicios bajo la dirección y el poder de organización del empresario.[PDF] CONTRATOS DE TRABAJO Formato de archivo: PDF/Adobe Acrobat - Versión en HTML28 Dic 2001 ... laboral distinta de otras, y diferencian el contrato de trabajo de otros tipos de contratos, por ejemplo el de arrendamiento de servicios. ...white.oit.org.pe/spanish/260ameri/oitreg/activid/.../0600101.pdf -

5. Fichas Textuales Los tipos de contrato de trabajoSon los siguientes:El contrato a tiempo parcialLos contratos formativosEl contrato de interinidad El contrato de obra o servicio determinado El contrato eventual por circunstancias de la producción El contrato indefinido ordinario Para el fomento de la contratación indefinida El contrato de relevo La contratación de trabajadores minusválidos El contrato de trabajo y sus tipos - El abogado informa - Consejos ... El contrato de trabajo y sus tipos - Consejos y recomendaciones de los abogados de iAbogado.com.iabogado.com/esp/guialegal/guialegal.cfm?... - En caché - Similares

6. Fichas De Resumen R1 TIPOS DE CONTRATOS: A .- El contrato por naturaleza temporal son:Por inicio o lanzamiento de una nueva actividad.- Se entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa. Su duración máxima es de tres años. Ejemplo: la apertura de un local, o sucursal. Por necesidades de mercado.- Se busca atender los incrementos coyunturales de la producción, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado, aún cuando se trate de labores ordinarias que forman parte de la actividad normal y que no pueden ser satisfechas por el personal permanente. Por reconversión empresarial. Es utilizado para los casos de sustitución, modificación y ampliación de las actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda variación de carácter tecnológico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y procedimientos productivos. Su duración máxima es de dos años. Referencia: Art. 57, 58 y 59 del D.L. 728. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD OA PLAZO FIJO - Ministerio de... ¿Qué clases de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad existen? ... También están comprendidos en éste tipo de contratos, los incrementos regulares y ...www.mintra.gob.pe/faqs3.php - En caché - Similares

7. Fichas De Resumen R2 B.- Contrato de Naturaleza Accidental. Contrato Ocasional.- Se utiliza para atender necesidades transitorias de la empresa, diferentes de la actividad habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año. Contrato de Suplencia.- Se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa prevista en la legislación laboral. Contrato de Emergencia.-Este se celebra para cubrir las necesidades derivadas de un caso fortuito o fuerza mayor, coincidiendo su duración con la de la emergencia. Referencial : Art. 60,61,62 del D.L 728 CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD OA PLAZO FIJO - Ministerio de... ¿Qué clases de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad existen? ... También están comprendidos en éste tipo de contratos, los incrementos regulares y ...www.mintra.gob.pe/faqs3.php - En caché - Similares

8. Fichas De Resumen R3 C.- CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO SON: Contrato para Obra Determinada o Servicio Específico. Son aquellos que tienen un objeto previamente establecido, y una duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria. Contrato Intermitente.- Son aquellos que tienen un objeto previamente establecido, y una duración determinada. Su duración será la que resulte necesaria. Contrato de Temporada.- Se celebra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que se cumplen sólo en determinadas épocas del año y que están sujetas a repetirse en periodos equivalentes. En este contrato deberá constar necesariamente la duración de la temporada, la naturaleza de la actividad de la empresa o establecimiento y la naturaleza de las labores del trabajador.Referencial: Art : 63 al 71 D.L 728 CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD OA PLAZO FIJO - Ministerio de... ¿Qué clases de Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad existen? ... También están comprendidos en éste tipo de contratos, los incrementos regulares y ...www.mintra.gob.pe/faqs3.php - En caché - Similares

10. Fichas hemerográficas Códigos - 30 de Diciembre 1993 Constitución Política del Perú de 1993 ... EDUCACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO. LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL La ...... Prepara para la vida y el trabajo y fomenta la solidaridad. Es deber del Estado ...... PROTECCIÓN Y FOMENTO DEL EMPLEO El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar .

11. Los libros me enseñaron a pensar y el pensamiento me hizo libre. Gracias por su atención.