1. ¡NEXT TO NEWS!
Comunidad sena! , breve reseña. Normas de
convivencia.
Contrato de Aprendizaje
y FIC.
Apoyo de
Sostenimiento. La ley 789 de 2002 en su articulo 30 señala que
el con
El apoyo de sostenimiento trato de aprendizaje.
Ayuda a cubrir gastos es una forma especial dentro del derecho laboral, por
Básicos, seguro de la cual una persona natural desarrolla la formación
Accidentes, elementos, teórico práctica en una entidad autorizada, a cambio
Y vestuario de protección de que una empresa le proporcione los medios para
Personal, durante las fases adquirir formación profesional metódica y completa.
Lectiva y productiva de la Por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2
Formación. Años y por estos se recibirá un apoyo de sostenimi-
Ento mensual, el cual en ningún caso constituye
Salario.
Los beneficios para los aprendices sena esta nueva
Figura constituye una garantía de lograr un patrocinio
Desde el inicio de su formación y que al culminar su
Etapa lectiva contaran con una empresa donde desa-
rrollar su practica y adquirir la experiencia profesional
Para insertarse en el mercado laboral.
La industria de la construcción FIC, este fondo se
Creo a través del decreto 2375 de 1974, en el cual los
¿Que monto de dinero será empleadores del ramo de la construcción aporta un
Asignado en el apoyo? Valor igual a un (1) salario mínimo legal mensual vi-
Durante la etapa lectiva un gente por cada cuarenta (40) trabajadores que labor
Valor equivalente al 30% en su obra bajo sus órdenes.
Del salario mínimo mensu- según la resolución 00945 de 2002 en el articulo 3,
Al legal vigente y durante la que el fondo nacional de formación profesional de la

2. Etapa practica un equiva- Industria de la construcción FIC, cubre los programas
Lente al 50% del salario y modos de formación que desarrolle el SENA, dirigi-
Mínimo mensual vigente. Dos a cualquier grupo de población de los niveles
Moderno e informal y que requiera capacitación en
Oficios relacionados con el sector de la construcción
Conforme a la relación de oficios establecida por el
Consejo Directivo Nacional del SENA.
Una comunidad para todos los
Colombianos…
Comunidad
SENA!
La comunidad SENA es el Servicio
Nacional de Aprendizaje se encarga de
cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral gratuita,
para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
El SENA es una organización de
conocimiento para todos los
colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total
acuerdo con las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades del
sector publico empresarial y de los
trabajadores, impactando posiblemente
la productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del país.
La ética de la comunidad institucional
se sustenta con principios, valores y
compromisos.
Los principios que tiene que tener un
integrante de la comunidad SENA es la
vida, la dignidad del ser humano, la
libertad con responsabilidad, que
prevalezca el bien común sobre los
intereses particulares y una gran
formación para ser un trabajador.
Además que los integrantes del
SENA tienen que hacer prevalecer los
valores del respeto, tener un
pensamiento libre y critico, liderazgo,
solidaridad, justicia y equidad,
transparencia y ser una persona
innovadora.

3. No debemos dejar atrás que aparte de
tener principios, valores, debemos
cumplir con unos compromisos como,
tener una convivencia pacifica, ser
coherentes entre el pensar, el decir y el
actuar, tener disciplina dedicación y
lealtad, tener el entusiasmo de ser
emprendedores y empresarios, ser
concientes con la sociedad y el medio
ambiente y tener honradez.