misión El sena se encarga de la formación profesional gratuita para las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión Es una institución de conocimiento que por medio de estrategias y metodologías fomenta el aprendizaje de acuerdo con las necesidades de cada empresa para ayudar al desarrollo del país.
Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad
Valores   Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad
Fondo Emprender  es creado por el Gobierno para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios y recursos necesarios para la puesta a marcha de los proyectos empresariales.
Contrato de aprendizaje  las empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva.

marco filosofico sena

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    misión El senase encarga de la formación profesional gratuita para las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
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    Visión Es unainstitución de conocimiento que por medio de estrategias y metodologías fomenta el aprendizaje de acuerdo con las necesidades de cada empresa para ayudar al desarrollo del país.
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    Principios Primero lavida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad
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    Valores Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad
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    Fondo Emprender es creado por el Gobierno para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios y recursos necesarios para la puesta a marcha de los proyectos empresariales.
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    Contrato de aprendizaje las empresas están obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva.