1. * BECERRA VENEGAS GABRIELA
• CASTELAN CERÓN SEGIO
MICHEL
• DIMAS DORIA LEONARDO
IVAN
* RUVALCABA DE ALBA ROCIO
* TORRES MARTINEZ JOSÉ

2. PRESENTACIÓN
 Fomentar el ejercicio pleno de los DERECHOS
HUMANOS. Quienes han vivido o viven en
situaciones de violencia, discriminación por
orientación sexual, identidad y expresión de género.

3.  Promover una cultura de los DERECHOS HUMANOS
que favorezca la calidad de vida, el trato digno y
participación social.

4.  La propuesta es:
 Programa de formación de promotores en
derechos humanos y cultura jurídica para la
población Lésbica, Gay, Bisexual, Transexual,
Trasngénero y Travesti.

5.  Principales retos que deben enfrentar en materia
de discriminación en población:
 A) discriminación, ignorancia, prejuicios,
estigmatización social.
 B) situaciones en las que viven las personas o
familias y entorno social.
 C) Falta de programas y políticas publicas.
 D) predominan leyes y normas que niegan los
derechos fundamentales de las personas.
 E) difusión de imágenes estereotipadas de los
distintos tipos de vida de las personas.

6.  Se necesita
 1 hacer una revisión critica y profunda de la
estructura discriminatoria.
 2 Identificar las estrategias que permita a las
poblaciones el acceso igualitario y no la
discriminación.
 3 Reflexionar sobre los alcances y limitaciones del
trabajo activista.
 4 Términos y significados a las terminaciones
amorosas y eróticas.

7.  6 Realizar acciones que contrarresten la
desarticulada organización sociopolítica de las
distintas poblaciones.

8. Se pretende:
Reflexionar, Mejorar y ampliar las relaciones entre
personas y poblaciones.
FOMENTAR LA NO DISCRIMINACIÓN ENTRE
ELLAS.

10. DERECHOS HUMANOS
LE DAN SENTIDO LOS PRINCIPIOS Y
LOS VALORES, AUNQUE A VECES SON
MODIFICADOS.
DANDO PASO A UNA EXIGENCIA DE TRATO JUSTO Y NO
DISCRIMINATORIO , EN EL SIGNIFICADO ÉTICO DE LA
LIBERTAD PERSONAL, EN LAS EXPRESIONES
SEXUALES Y DE GENERO, ETC.

11. 2008
PRONUNCIARON A
FAVOR DE LOS DH
POR ORIENTACION O
PREFERENCIA SEXUAL
E IDENTIDAD O
EXPRESION DE
GÉNERO.

12. LGBTTTI
AVANCE SIGNIFICATIVO EN
CUANTO HA APROBACIONES
DE NORMAS JURIDICAS Y
MODIFICACION DE
ESTRUCTURAS
INSTITUCIONALES.

13. 2 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE
RIGEN A LOS DERECHOS HUMANOS:
LA
IGUALDAD
DISCRIMINACIÓN

14. QUE A SU
VEZ SE
RIGEN POR
DOS
DIMENSIONE
S:
INSTITUCIONAL
SOCIAL

16. ASOCIA
CONDUCTAS
“IDONEAS”
CLASIFI.
SOCIAL
ETIQUETA
COMPORTAM
IENTOS
OPINIÓN
PREVIA
(IDEA
ERRÓNEA)
PRACTICAS DISCRIMINATORIAS, SUS 3
FUNDAMENTOS
*PERJUICIO
SOCIAL:
*ESTEREOTIP
OS
CARARCT.
CULTURALE
S
FORTALECE
“RELACIÓN
INJUSTA”
SENTIMIENT
O
PROVOCADO
DE
VERGUENZA
*ESTIGMAS

18. D
I
V
E
R
S
I
D
A
D
DISTINTOS ÁMBITOS DE LA VIDA
HUMANA
RESULTADO PROCESO
SOCIOCULTURAL

19. • LA
DIVERSIDA
D NO ES
SÓLO
“SEXUAL”, SI
NO
TAMBIEN
AMOROSA
• LA
DIVERSIDA
D NO ES
SÓLO
EXISTENTE
EN LAS
PERSONAS,
SINO
DENTROS
DE CADA
PERSONA
SIN
EMBARGO, N
O DEBE DE
HABER
JERAQUÍAS NI
DISTINCIONE
S SOCIALES.
PUEDE JUGAR UN PAPEL
DESESTABILIZADOR
DEL SISTEMA SEXISTA
• EXISTENCIA
S SEXUALES,
DE GÉNERO.
ES PARTE DE
UNA
REALIDAD
HUMANA

21. Primera.

22. Segunda.

23. Tercera.

24. GRACIAS POR SU ATENCIÓN