mercado laboral

1. Mercado laboral
El mercado laboral esta conformado por un conjunto de factores, que hacen referencia: a la
población económicamente activa, femenina y masculina, a la edad promedio de los
trabajadores, a los niveles de educación, a la demanda y dinámica de los sectores productivos
y sociales, a los niveles de capacitación y de formación que estos requieren; a la calidad del
trabajo, representada por los niveles de subempleo e informalidad, a las escalas de ingresos
laborales, para nuestro caso, para los recién egresados de las universidades, y a las normas
del derecho laboral, entre otros.
Este conjunto de factores es dinámico y su interacción crea el escenario de acción específico,
al que se debe enfrentar el egresado universitario. De esta manera, el egresado debe sortear
varias situaciones, para lo debe tener en cuenta las oportunidades que le brinda la
universidad donde termina sus estudios y su grado de reconocimiento e inserción en el
mercado; las redes familiares, sociales y políticas a las que puede acceder; el tipo de
oportunidades que puede encontrar de acuerdo con estas en el mercado laboral:
gubernamental, de servicios, industriales, técnicos y tecnológicos, dependiendo también del
área en la que terminó su carrera y del grado de saturación de profesionales en su área en
cada ciudad. Así mismo debe abrir su abanico de expectativas laborales hacia el ámbito
regional, local e internacional.
Las universidades colombianas ofrecen diferentes alternativas para que los futuros egresados
conozcan la realidad laboral del país, se preparen para enfrentarla y estén al tanto de las
posibilidades que tienen para conseguir su primer empleo.
Para conocer lo que la universidad te puede ofrecer, en este canal puedes encontrar
información sobre ofertas de empleo, datos sobre empleabilidad y consejos prácticos para el
proceso de inserción laboral
LEYDIS COLON CARRILLO
REYSON CARRILLO
ELIANA QUIROGA