vinculo

2. Llevado a la práctica es bastante
sencillo: cuando apoyamos a
nuestros pares en alguna
tarea, los entendemos y
buscamos su bien, se dice que
somos buenos
"compañeros", mientras que en
cuando esto no se da se dice que
no hay "compañerismo".
Como curiosidad, estas
características del compañerismo
no sólo se dan entre los seres
humanos, sino que se han
observado en animales, incluso
en algunas aves; alguna vez leí un
libro que mencionaba el
compañerismo y la
cooperación, más allá de fines
utilitarios, entre animales de
Compañerismo La importancia de
la amistad Los beneficios del
compañerismo

3. Respeto Llegar siempre a un
acuerdo Ceder en algunas
ocasiones Dejar lugar a los
otros Escuchar Dialogar
mucho, comunicarse
correctamente Para una
buena
Convivencia…Sembramos lo
que cosechamos No puedo
pedir algo que yo no estoy
dando Manejarse de tal
manera que se pueda
convivir y compartir
momentos tanto agradables
como difíciles Pensemos en
una historia de nuestra vida
donde pasamos un momento
difícil con nuestro equipo de
trabajo, y un momento
divertido ¿Qué Debemos
Recordar Siempre?

4. Qué es Compañerismo es
La condición de estar
juntos o de compartir
intereses similares o
experiencias. El
compañerismo en su forma
pura, es mucho más que
pasar el tiempo junto al
mismo tiempo por la misma
razón. El compañerismo es
formar lazos de amistad
increíblemente fuertes y
sacrificar mucho el uno por
el otro .El compañerismo lo
que busca es crear
relaciones sólidas para
ayudarnos mutuamente en
la vida.

5. El compañerismo es formar
lazos de amistad
increíblemente fuertes y
sacrificar mucho el uno por
el otro .El compañerismo lo
que busca es crear
relaciones sólidas para
ayudarnos mutuamente en
la vida.
Beneficios Darse apoyo en
momentos difíciles
Supliendo de ayuda a
quién esté pasando por
una necesidad Confianza
y esperanza Sentimiento
de pertenencia Seguridad
Paciencia y un «interés
desinteresad Amistades de
por vida

6. De por sí la palabra "equipo" implica la
inclusión de más de una persona, lo que
significa que el objetivo planteado no puede
ser logrado sin la ayuda de todos sus
miembros, sin excepción. Es como un juego de
fútbol: todos los miembros del equipo deben
colaborar y estar en la misma sintonía para
poder ganar. El futbolista no debe jugar por sí
solo, tiene que tomar en cuenta el hecho de
que forma parte de un equipo. Solemos
pensar que el trabajo en equipo sólo incluye la
reunión de un grupo de personas, sin
embargo, significa mucho más que eso.

7. Cada uno de nosotros piensa
diferente al otro y, a veces,
creemos que "nuestra opinión"
impera sobre la de nuestro
compañero, sin embargo ¿cómo
podemos llegar a un equilibrio?
Precisamente allí es que está la
clave del éxito, en saber cómo
desenvolvernos con un grupo de
personas cuyas habilidades,
formas de pensar y disposición
para trabajar, en algunas
ocasiones, difieren de las
nuestras.nar las tareas y hacer
que sus integrantes No debemos
confundir "trabajar en equipo"
con "equipo de trabajo". Son dos
conceptos que van de la mano,
pero que poseen diferentes
significados. El equipo de trabajo
implica

8. El miembro del equipo
de trabajo debe
producir para obtener
mejores
resultados, centrarse en
los procesos para
alcanzar
metas, integrarse con sus
compañeros, ser
creativo a la hora de
solucionar
problemas, ser tolerante
con los demás, tomar en
cuenta a sus colegas y
aceptar sus
diferencias, obviar
aquellas discusiones que
dividan al grupo y

9. Las empresas que fomentan entre los
trabajadores un ambiente de armonía
obtienen resultados beneficiosos. El
compañerismo se logra cuando hay
trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran
unas reglas, que se deben respetar por
todos los miembros del grupo. Son
reglas de comportamiento
establecidas por los miembros
del equipo. Estas reglas proporcionan
a cada individuo una base para
predecir el comportamiento de los
demás y preparar una respuesta
apropiada. Incluyen los
procedimientos empleados para
interactuar con los demás. La función
de las normas en un grupo es regular
su situación como unidad organizada,
así como las funciones de los miembros
individuales.

10. compañeros en el aula les
afecta en la medida en que
se ven reflejados en los
demás. En principio esta
reacción natural puede
ocasionar un estímulo, positivo
o negativo, no deseado
dentro del aula y a la hora de
la elección voluntaria dentro
de un grupo clase. Para el
trabajo en equipo este hecho
de la retroalimentación del
alumno es fundamental para
la elección del grupo. Por eso
el moderador o profesor es la
persona indicada para la
asignación