1. 2014
TRABAJO COLABORATIVO
Luis Mendoza
[Escribir el nombre de la compañía]
22/09/2014

2. Barinas 21/09/2014
Las cuatro esquinas
Análisis del juego de las cuatro esquinas
Las cuatro esquinas es un juego que nos permite practicar nuestra capacidad de
adaptación en los distintos problemas o situaciones que se nos presenten la vida, aquí se
da la oportunidad de observar la opinión posición que los demás integrantes del equipo,
así como también, nos brinda la oportunidad de colocarnos en el lugar de los demás
miembros del equipo y así sentir empatía por ellos. Además de otros sentimientos como el
rechazo, el entusiasmo y otros valores presentes en cada integrante, también se nos
brinda la oportunidad de respetar la opinión de los demás. En este juego se da la
oportunidad de sociabilizar con el equipo de trabajo ya que el intercambio de opiniones es
fundamental, lo mas importante es el trabajo colaborativo, donde esta presente el respeto
por los demás integrantes, aceptación de los diferentes puntos de vista de los distintos
integrantes, permite el desarrollo de la inteligencia emocional una vez que contribuye a la
percepción de los límites de cada uno así como para aprender a reaccionar ante los
peligros que pudieran existir. Por otra parte, aunque en dicho juego existe una fuerte
presencia del individualismo, se hace necesaria la formación de equipos de trabajo para
participar en la solución de problemas. Es importante señalar que el juego contribuye a
estrechar las relaciones y establece vínculos entre los participantes. En el juego esta
presente el acuerdo el desacuerdo, el medianamente de acuerdo y el medianamente en
desacuerdo, como una oportunidad de ver y trabajar con los distintos puntos de vistas.
Diferencia entre trabajo colaborativo trabajo en equipo
El trabajo en equipo es una acción que se realiza en un grupo donde cada
integrante tiene un rol a cumplir donde por lo general esta preestablecido. por ejemplo en
el caso de los directores de escuelas, tienen un papel que cumplen y por lo general no
son sustituidos por ningún docente que este en aula, pues la mayoría desconoce las
obligaciones y deberes del director, otro ejemplo que vale la pena mencionar es un equipo
de fútbol, donde cada jugador tiene un puesto o lugar que debe ocupar en la cancha, pero
el fútbol moderno se caracteriza por la búsqueda de jugadores polivalentes, es decir que
puedan ocupar cualquier posición cuando el equipo lo necesite, es por eso que es

3. frecuente oír hablar de los delanteros colaboradores del equipo es decir aquellos bajan a
defender.
En cuanto al trabajo colaborativo es de resaltar que los integrantes del grupo
aportan ideas nuevas que favorecen y enriquecen la participación, fomentando la
creatividad para solucionar un problema determinado, mientras que en le trabajo en
equipo los papeles que debe asumir cada integrante son fijos y no se presta a cambios
por lo que si algún miembro falla entonces el equipo falla, pero en el trabajo colaborativo
siempre hay un miembro que puede aportar soluciones a algún problema dado.
Finalmente podemos decir que existe una clara ventaja cuando se realiza un trabajo
colaborativo que cuando solo se trabaja en equipo pues se trata de mantener constantes
los papeles que asumen los miembros del grupo, en el caso del trabajo colaborativo es
notorio que cada uno de los integrante puede asumir distintos roles siempre en un clima
de respeto.
Ensayo
El trabajo colaborativo es una herramienta que se le da a los miembros de
un equipo de desarrollar la solución de problemas a situaciones especificas, tiene
como eje central la participación de cada miembro en la búsqueda de soluciones a
un problema dado, es necesario notar que los roles que asuman los miembros de
los equipos, los demás miembros deben respetarlas ya que cada miembro
planteara una solución determinada a un problema dado, es importante señalar
que para formar equipos donde el trabajo no sea tan personalista o individualista y
que se de la oportunidad a los miembros participar. Es una herramienta donde la
participación es el eje del proceso y donde se practican los valores, como la
honestidad el respeto, la participación entre otros, por tal motivo presentamos al
trabajo colaborativo como una estrategia donde nuestros estudiantes intercambian
opiniones se practica la participación, esta estrategia nos ayuda a facilitar el
aprendizaje a través de la participación donde la cooperación es fundamental.
A pesar de la formación que recibimos, los docentes latinoamericanos,
donde se nos insto a trabajar de forma individual, con una competencia desleal en
muchos casos, hoy se nos hace un llamado a trabajar, no solo en equipo, sino
que a través del trabajo colaborativo, y también desde nuestras aulas impulsar
esta técnica, para facilitar el proceso de enseñanza aprendizaje, por tanto

4. proponemos que se practique con mas regularidad en nuestras escuelas esta
estrategia, que sin lugar a dudas aumentara la participación de nuestros
estudiantes , a su vez tendrán la oportunidad de practicar los valores, que tanto
necesita rescatar la escuela, ya que , sabemos que estamos atravesando una
crisis de estos, por tal motivo recomendamos que en nuestras instituciones
educativas, les demos la oportunidad a nuestros aprendices a trabajar en equipo
pero siempre estar prestos a asumir el rol de los otros miembros del equipo.
Los participantes a través de esta técnica podrán desarrollar el
pensamiento critico y el pensamiento de nivel superior, donde los colaboradores
llegan a conclusiones basadas en evidencias, pues a través de el trabajo
colaborativo, ellos pueden intercambiar opiniones y llegar a conclusiones donde
clasifiquen, generalicen, infieran y realicen hipótesis, se parte de que los
estudiantes aprenden con mayor efectividad cuando participan activamente de en
la organización y búsqueda de relaciones de información que cuando pasivamente
reciben cuerpos de conocimientos dados por el docente.
Luis Mendoza