2. IDENTIFICACION C.C. 40.443.132 de
Villavicencio
FECHA DE NACIMIENTO 05 de Agosto de 1977
LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – Meta
ESTADO CIVIL Casada
PERFIL PROFESIONAL
AUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADA
Tesorera (manejo de Proveedores, Acreedores, Chequeras,
Créditos Bancarios, nómina) Manejo de archivo, Auxiliar
Administrativa, Secretariado, Manejo de nómina, Liquidación de
aportes parafiscales y seguridad social, Atención al Público. CARMEN PATRICIA ROA ROJAS
FORMACION PROFESIONAL Calle 14 A Nº 18E-05
Cantarrana IV – Villavicencio
COLEGIO DEPARTAMENTAL LA ESPERANZA Tel. 6606972 – 3158247822
Bachiller Académico
Diciembre 1994 FORTALEZAS
•SER SERVICIAL.
CENTRODE FORMACION EMPRESARIAL SISTEMATIZADA “CEFES” •SER MUY COLABORADORA CON LAS
Contabilidad Sistematizada PERSONAS QUE ME NECESITAN.
Diciembre 1997 •SER GENEROSA.
DEBILIDADES
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA •NO TENER LA SUFICIENTE
Contaduría Pública SERENIDAD Y CALMA EN EL
Semestre III MOMENTO DE AFRONTAR UN
2010 PROBLEMA.
•NO SABER DECIR “NO” EN
OCASIONES.
•SENTIR TEMOR EN ALGUNAS
OCASIONES CUANDO NECESITO DECIR
LA VERDAD A ALGUIEN.

3. IDENTIFICACION C.C. 40.327.191 de Villavicencio
FECHA DE NACIMIENTO 24 de Diciembre de 1983
LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – Meta
ESTADO CIVIL Casada
E-MAIL vivianaystefania@hotmail.com
PERFIL
Me considero una persona muy sensible , pero ante todo muy buena
gente y solidaria, soy una persona orgullosa , con grandes fuerzas de
seguir adelante con mi propio esfuerzo , soy muy perseverante. y pienso
que las cosas llegan por añadiduras mas no cuando uno las quiere y ante
todo siempre me encomiendo a dios y a mi ángel que siempre me cuida. VICKY VVIAINA GAITAN
A mi ángel hermoso le prometí que iba a sacar esta carrera adelante y CULMA
gracias a dios y a ella me han dado la fuerza suficiente para seguir , por Mza. D Casa 36
eso no pierdo la esperanza de vivir el día a día. Urbanización Monteverde –
Villavicencio
Tel. 3133893095
FORMACION PROFESIONAL
COLEGIO LICEO BOLIVAR
Bachiller Académico
Diciembre 2002
INSTITUTO LOS ANDES MI GRAN FORTALEZA COMO
Auxiliar de Consultorio Odontológico SER HUMANO ES :
Diciembre 2007 respeto, caridad, voluntad, tena
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA cidad, ternura, comprensión, hu
Contaduría Pública mildad, sensibilidad, la fe, el
Semestre II (Actual) amor, dignidad, la esperanza, Es
EXPERIENCIA LABORAL la gran fortaleza que dios me ha
CONSULTORIO ODONTOLOGICO CRUZ ROJA dado como persona .
Auxiliar de Consultorio MI DEBILIDAD: es el malgenio,
01 de Enero de 2009 – 31 de Enero de 2010 al que le pido a dios que me
Jefe Inmediato: Dr. JULIAN GARAVITO ORMAZA ayude a cambiar
Tel: 6722056 - 3204263253
Villavicencio

4. IDENTIFICACION C.C. 40.334.735 de Villavicencio
FECHA DE NACIMIENTO 23 de febrero de 1985
LUGAR DE NACIMIENTO Villavicencio – Meta
ESTADO CIVIL soltera
PERFIL
Soy una persona dinámica, respetuosa, trabajadora, honrada y con
sentido de pertenencia, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
De mi experiencia en los cargos que he ocupado sé que puedo
proponer ideas innovadoras, que se ajusten a las necesidades del LUISA FERNANDA
trabajo y que brinde beneficio colectivo. Todas mis labores las realizo GUTIERREZ VARON
con responsabilidad teniendo en cuenta la toma de decisiones y CALLE 20ª No. 34ª-24
cambios que puedan ayudar al mejoramiento laboral. LA FLORIDA –
VILLAVICENCIO
TEL. 3157425828-6683868
FORMACION PROFESIONAL
COLEGIO NACIONALIZADO FEMENINO DE BACHILLERATO
Bachiller Académico
Noviembre 2002
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Contaduría Pública, II Semestre
Actual.

5. PRINCIPIO DE División del
REMUNERACION trabajo
ADMINISTRACION
AUTORIDAD
JERARQUIA

6. CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO Y MANTENERLO POR
MEDIO DE INCEPTIVOS, BUEN
TRATO,COMUNICACIÓN, MOTIVACION, EN EL QUE LAS
PERSONAS TIENEN UN TRABAJO EN EQUIPO SE CREA
UN AMBIENTE DE TRABAJO ADECUADO Y CON LA MEJOR
UTILIZACION DE LOS RECURSOS EN DONDE EXISTE LA
EFICACIA Y LA EFICIENCIA

7. Cumplir metas sin
EFICIENCIA
importar costos
Radica en lograr
EFICACIA objetivos maximizando
el uso de los

8. EXISTEN NIVELES DE AUTORIDAD
DENTRO DE UN GRUPO SOCIAL
regresar

9. LA ADMINISTRACION COMO
CIENCIA: Es una ciencia porque esta en constante
evolución que se basa en principios y postulados
TECNICA: porque trabaja con base al método
científico
ARTE: porque saben hacer las cosas , es creativa
Se debe poseer habilidades:
Conceptuales: su característica es ser Nivel de
estratégica, analizan basados en alta
informes, proyectan la organización esta en el nivel gerencia
mas alto de la jerarquía y estas se fortalecen a
traves de la capacitación Gerencia
Humanas: son aquellas que se desarrollan en el funcional
medio de gerencia y se tiene muy en cuenta las
relaciones humanas Habilidades
Operativas: se involucran mas en los procesos operativas
productivos de la organización

10. FEDERICK WILSON
Fue la primera en
TAYLOR
desarrollar el
pensamiento
administrativo buscando
mejorar la productividad
de la empresa
Nació en filadelfia
(1856-1915) fue
una de los
principales
fundadores de la
administración
científica

11. PRINCIPIOS SEGÚN TAYLOR
PLANEACION: Tener un plan o métodos de trabajo a la empresa
PREPARACION: Seleccionar a los mejores trabajadores
CONTROL: saber como controlar el trabajo en la empresa
EJECUCION: asignar o delegar funciones
Taylos baso su teoría en el método científico , por un lado este la
observacion y po el otra esta la medición la cual se realiza a traves de un
estudio del tiempo que gastaba un trabajador en desarrollar determinada
función, por otro lado

12. TEORÍA CLÁSICA
 Mayor exponente: HENRY FAYOL (1841-1925)
 FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA
(Anteriormente)
 1. Técnicas: productividad de la empresa
 2. Comercial: área de ventas, intercambio de
bienes y servicios
 3. Seguridad: Mantener los bienes de la empresa.
 4. Contables: llevar contabilidad de la empresa
 5. Administrativas

13. FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
(ACTUALMENTE)
 1.Area de producción: mano de obra
 2. Área de marketing: Área de ventas, publicidad
 3. Área financiera: Subordinaron las contables
 4. Ares de seguridad: quedo en ultima instancia
 5. Área de Recursos Humanas: Optimización delos
procesos de producción

14. LA ADMINISTRACIÓN PARA FAYOL SE BASABA
EN 5 PUNTOS IMPORTANTES:
 1. Planear
 2. Organizar
 3. Dirección
 4. Coordinación
 5. Control
 6. proporcionalidad
 7. diferencia

15. 14 MANDAMIENTOS DE FAYOL
 1. Division del trabajo
 2. Autoridad y Responsabilidad
 3. Disciplina
 4. Unidad de Mando
 5. Unidad de direccion
 6. Subordinacion de los intereses
 7. Remuneracion del personal