“El eLearning y la Universidad Corporativa aliados para la formación continua”

1. “El eLearning y la Universidad
Corporativa aliados para la formación
continua”

2. Temática
1. Universidad corporativa:
– ¿Qué es? ¿qué no es?
– Propósitos principales.
– Un nuevo modelo de capacitación.
2. eLearning y mLearning como aliados de esta nueva estrategia.
– Principales lineamientos para la creación de la UC
– Plataforma utilizada.
3. Vinculación de las estrategias.
4. Comentarios finales – Preguntas.

5. Nuevo modelo de capacitación

6. eLearning - mLearning

7. eLearning
El término "e-learning"
es la simplificación de
Electronic Learning.
Consiste en la educación
y capacitación a través de
Internet.

8. «Se basa en la capacidad de cualquier
persona de utilizar la tecnología de red
móvil para acceder a información relevante
o para almacenar nueva información, con
independencia de su ubicación física».
(Woodill, 2011)
mLearning

9. Lineamientos para la creación

10. Estructura organizacional
Ejecutiva de la
Empresa
Educación en
Línea
Decanato
Pedagogo
Técnico
Comunicador

11. Departamentos
Gestión
Administrativa
Educación en
Línea
Gestión el
Conocimiento
Corporativo
Gestión de
Capacitación
Permanente

12. Coordinaciones
Ejecución
Producción
Calidad

13. Perfiles requeridos
Tutores
Especialista de
contenido
Programador

14. Perfiles requeridos
Diseñadores
instruccionales
Diseño
gráfico
Administrador
de plataforma

15. Plataforma

16. Vinculación
eLearning – Universidad
Corporativa

17. «La universidad corporativa y el
eLearing constituyen hoy para las
empresas y organizaciones una
alternativa válida para garantizar la
formación continua de sus talentos
humanos»

18. «Las TIC son incorporadas como
herramientas para facilitar el acceso a
procesos formativos a medida,
promoviendo el aprendizaje individual
y organizacional»

19. GRACIAS - Aguyje
«La mejor manera de empezar es
dejar de hablar y hacer»
Walt Disney