1. 03/08/2012

2.  Es cuando 2 o mas personas se
enfrentan en un interés o satisfacción
insatisfecha.
 Cuando difícilmente logran ponerse de
acuerdo.
 Puede ser personal, laboral o familiar

3. PREVENIR CONFLICTOS A TRAVÉS DE
EDUCACIÓN
LOS CONFLICTOS SON UNA
PARTE NATURAL DE LA
DIÁLOGO
CONVIVENCIA HUMANA Y
POR LO TANTO HAY QUE
INFORMACION COMPARTIDA APRENDER A MANEJARLO.
LOS CONFICTOS NO SON
PAZ MALOS NI BUENOS, DE
NINGUNA MANERA TIENEN
QUE SIGNIFICAR
RESPETO
VIOLENCIA.

4.  Informar sobre posibles soluciones
 Plantear estrategias de solución entre los
involucrados.
 Abrir el diálogo desde el inicio del
conflicto
 Escuchar la opinión de los involucrados.
 Respetar sus necesidades y costumbres.

5. DIALOGO
INFORMACION
COMPARTIDA RESPETO
CONSTRUCCIÓN
EDUCACION
DE PAZ

6.  Analizar causas que generan el
conflicto.
 Cuestionar los intereses de las partes
 Evitar registrar solo actos violentos
 Deben ser metódicos, analíticos y
responsables.

7. El conflicto es un síntoma de que algo anda mal y si se
Actúa con confianza, responsabilidad y respeto a todas
Las personas, más que un conflicto puede ser una gran
Oportunidad para desarrollarnos como sociedad y así
alcanzar el bienestar de todos los mexicanos.
Buscar el apoyo entre todos a base del dialogo se logran
Proyectos que benefician a todos por igual.