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1. ¿Preparados para crecer?
El rol de las personas
ante un cambio de ciclo
José Aguilar
Socio Director
@josemindvalue
Logotipo empresa

2. José Aguilar
@josemindvalue
Así lo dicen los datos… …Aunque no para todos
¿Cambio de ciclo?
José Aguilar
@josemindvalue

3. José Aguilar
@josemindvalue
Algunos prefieren
la estabilidad de la
penuria antes que
la incertidumbre
del crecimiento

4. José Aguilar
@josemindvalue
4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posición de dominio en mi
mercado laboral

5. José Aguilar
@josemindvalue
Alta
tolerancia a
la frustración

6. José Aguilar
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Quien no se
sienta cómoda
en minifalda
se abstenga

7. José Aguilar
@josemindvalue
Repartidor con
licenciatura en
Administración
de empresas

8. José Aguilar
@josemindvalue
8 años de
experiencia,
600€/mes

9. José Aguilar
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Ingeniero
superior, 5
años
experiencia,
6.000€/año

10. José Aguilar
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Contrato de
2 horas (20€)
para persona
empática y
extrovertida

11. José Aguilar
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Posible
sueldo futuro

12. José Aguilar
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Puedes ir a
la prueba de
selección
siempre que
pagues 190€

13. José Aguilar
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Licenciado,
Master, 5 años
de experiencia
para becario de
6.000€/año

14. José Aguilar
@josemindvalue
“Si tu nivel es
similar al
‘relaxing café
con leche in
Plaza Mayor’,
mejor no lo
intentes”.

15. José Aguilar
@josemindvalue
4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posición de dominio en mi
mercado laboral
2. Hay talento disponible

16. José Aguilar
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Desempleo en UE y otros países
José Aguilar
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17. José Aguilar
@josemindvalue
4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posición de dominio en mi
mercado laboral
2. Hay talento disponible
3. El talento que tengo no se va ni a tiros

18. José Aguilar
@josemindvalue
4 inercias ante el crecimiento
1. Tengo una posición de dominio en mi
mercado laboral
2. Hay talento disponible
3. El talento que tengo no se va ni a tiros
4. Mi foco está sólo en los costes

19. José Aguilar
@josemindvalue
3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalización compensada en los
costes y en la aportación de valor

20. José Aguilar
@josemindvalue

21. José Aguilar
@josemindvalue
3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalización compensada en los
costes y en la aportación de valor
2. Nuevos modelos de aprendizaje

22. José Aguilar
@josemindvalue

23. José Aguilar
@josemindvalue
3 reflejos para vencer las inercias
1. Focalización compensada en los
costes y en la aportación de valor
2. Nuevos modelos de aprendizaje
3. Gestión del compromiso

24. José Aguilar
@josemindvalue

25. ¿Preparados para crecer?
El rol de las personas
ante un cambio de ciclo
José Aguilar
Socio Director
@josemindvalue
Logotipo empresa