PROYECTO - ORIENTACION CONTABLE Y GESTION DE NEGOCIOS 2022.pdf
Empresas formales
1. Shibu lijack
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
“REPÚBLICA FEDERAL DE ALEMANIA”
DOCENTE : LIGIA VÁSQUEZ
ESPECIALIDAD : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS V
INTEGRANTES :REAÑO SANCHEZ MARI
2. Empresas
formales
Es la organización basada en una división del
trabajo racional, en la diferenciación e integración
de los participantes de acuerdo con algún criterio
establecido por aquellos que manejan el proceso
decisorio.
3.
4. SECTOR FORMAL-.
• Empresas que están inscritas en los registros que
corresponden a su actividad por lo que trabajan
dentro del margen de regulaciones legales.
5. • Porque tiene la oportunidad de acceder a este
servicio de Exporta Fácil.
• Porque se abre la posibilidad de vender mis
productos al mundo.
• Porque mis productos o mercancías se hacen
conocidos internacionalmente.
• Porque se abre la gran posibilidad de incrementar
mi directorio de buenos clientes.
• Porque puedo acceder a mayores créditos que me
permiten hacer crecer mi negocio.
6. Estructura lineal Estructura funcional Estructura línea-staff
Predominio de autoridad
lineal
Director
Gerencia Gerencia
Ejecución Ejecución
Predominio de autoridad
funcional
Director
Gerencia Gerencia
Ejecución Ejecución
Combinación de
autoridad lineal y
autoridad funcional
Director
Staff Gerencia
Asesoría
Ejecució
n
19. Produce: en el 2012 surgieron 165
mil nuevas mypes formales
Miercoles, 15 de mayo de 2013 | 1:43 pm
A la fecha existen en el país cerca de 1.4 millones de Mypes (Foto:
La República)
20. Microempresas representan el 98,3% de firmas
formales en Perú
Jueves, 15 de Agosto 2013 | 5:14 pm
Las mype (micro y pequeñas empresas) aportan el 17,8% de la producción total en el país, y el 39% de estas se encuentran
ubicadas en Lima Metropolitana.
24. Tipo de empresa Número de
empresas
FORMALES
Número de
empresas
INFORMALES
Número de
empresas
TOTALES
Micro 622,209 1,855,075 2,477,284
Pequeñas 25,938 15,395 41,333
MYPE 648,147 1,870,470 2,518,617
25. PERSONA JURÍDICA:
MODALIDADES EMPRESARIALES
• Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.)
• Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada
(S.R.L.)
• Sociedad Anónima
Cerrada (S.A.C.)
• Sociedad Anónima (S.A.)
26. Elaboro la Minuta de Constitución
• PRIMER REQUISITo1
• La reserva del nombre en Registros Públicos2 (E.I.R.L.,
S.R.L., S.A. o S.A.C.).
• SEGUNDO REQUISITO
• Presentación de los documentos personales.
• TERCER REQUISITO
• Descripción de la actividad económica.
• CUARTO REQUISITO
• Capital de la empresa
• QUINTO REQUISITO
• Estatuto.
Es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que
contiene el acto o contrato (constitución de la empresa) que debo
presentar ante un notario para su elevación a escritura pública.
27. Inscripción en el Registro de
Personas Jurídicas
• Registro de Sociedades. En este registro se
inscriben – S.R.L.,S.A. y–S.A.C.
• Registro de la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada. Limitada y el
nombramiento de sus gerentes, entre otros
rubros.
28. Me inscribo en el Registro Único de
Contribuyentes (RUC) - SUNAT
• La SUNAT me identifica como contribuyente
otorgándome, de manera inmediata, un
número de RUC, que consta de once (11)
dígitos.
29. Si me he inscrito como: Puedo acogerme al:
Persona Natural
RÉGIMEN GENERAL DEL
IMPUESTO A LA RENTA
RER
Régimen Especial del Impuesto a la
Renta
NUEVO RUS
Nuevo Régimen Único Simplificado
Persona Jurídica
RER
Régimen Especial del Impuesto a la
Renta
RÉGIMEN GENERAL DEL
IMPUESTO A LA RENTA
30. Me autorizan las Planillas de Pago
Registro contable
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
INDETERMINADO
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A
MODALIDAD:
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL:
31. EsSalud
• En el 6to paso, usted deberá registrar a sus
trabajadores dependientes ante EsSalud.
• Con este registro ellos podrán acceder a las
prestaciones que otorga dicha entidad.
32. Autorizaciones y/o Permisos
Especiales de otros sectores
• Son permisos o requisitos que me pide la
autoridad competente, según el área de
especialización de mi negocio, para
garantizar que mis prácticas sean
compatibles con el interés colectivo la
calidad de vida ciudadana.
33. Evaluación y requisitos para
obtención de la Licencia de
Funcionamiento
Permitirá la realización de actividades económicas,
legalmente permitidas
Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante
entidades públicas y privadas
Garantiza el libre desarrollo de la actividad
económica autorizada por la municipalidad.
Los planes formales, las políticas, procedimientos y normas no pueden resolver todos los problemas en una organización dinámica, por lo tanto, los sistemas informales que se mezclan con las formales ayudan a realizar su trabajo. Ya en 1951, Robert Dubin reconoció que "las relaciones informales en la organización son una manera de preservar la organización de la autodestrucción que se derivaría de la obediencia literal a las políticas oficiales, las normas, reglamentos y procedimientos".
Los directivos son menos propensos a controlar a los trabajadores cuando saben que la organización informal está cooperando con ellos. Esto anima a la delegación, la descentralización y un mayor apoyo de los trabajadores del gerente, lo que sugiere una probable mejora en el rendimiento y la productividad general.
Por ejemplo, si un gerente es débil en la planificación financiera y análisis, un subordinado de manera informal puede ayudar en la preparación de informes a través de cualquier sugerencia o participación directa. "Actuar como una válvula de seguridad. Los empleados experimentan frustración, tensión, y problemas emocionales con la dirección y otros empleados. El grupo informal proporciona un medio para aliviar estas presiones emocionales y psicológicas, al permitir a una persona hablar de ellos entre los amigos de forma abierta y sincera.
Tal vez un beneficio sutil de los grupos informales es que alientan a los administradores para preparar, planificar, organizar y controlar de una manera más profesional.