Plan de accion nucleo 32, 33, 36, 37 año 2012

PLAN DE ACCIÓN NÚCLEOS EDUCATIVOS 032, 033, 036, 037, AÑO 2012

EJES DE POLITICA: CALIDAD
PLAZO
PROYECTOS METAS INDICADORES ACCIONES ALIADOS RESPONSABLES
INICIA TERMINA
Reunión con Directivos
Docentes, Docentes y
100% de 8 Consejo Directivos.
autoevaluaciones
institucionales de los EE Visitas de acompañamiento.
con revisión y ajuste del
15 al 26 de febrero.
- 8 autoevaluaciones de
- 100% de Lectura de los contenidos de
autoevaluaciones las autoevaluaciones
los EE oficiales y
1- EVALUAR PARA institucionales revisadas institucionales. MEN
privados confrontados
MEJORAR en el año 2010 sobre el
con la guía 34.
(AUTOEVALUACIÓN total de EE. Trabajos en grupo para ADINCOR
100% de asistencia
Fórmula de cálculo % Enero Sucett Rivas de Cogollo,
INSTITUCIONAL) técnica a Rectores y
de: 8 X 100 =
establecer un paralelo entre
MERIDIANO 10/2012
Abril 29/2012
Directora de Núcleo
Directores en la Auto evaluaciones realizadas en
__________
evaluación Institucional. 2009 con lo establecido en la
8 SED
-100% revisados y guía 34.
ajustados los criterios de
la Auto evaluación
Institucional.
Aplicación de formatos.
-100% consolidados y Constatar evidencias
analizados las Auto
evaluaciones Sistematizar resultados.
Institucionales. Socialización de resultados.
Elaboración del perfil
institucional
Identificar fortalezas y 100% de Porcentaje de Realizar jornadas de análisis
2- EVALUAR PARA oportunidades de EE oficiales y privados
MEJORAR PRUEBAS a los resultados de Pruebas MEN
mejoramiento de los con PMI ajustados a los Externas.
EXTERNAS resultados de las resultados de las Enero Sucett Rivas de Cogollo
ADINCOR Abril 29/2012
Pruebas Externas en las Pruebas ICFES y 10/2012 Directora Núcleo
áreas evaluadas. SABER. 8 x 100 Realizar jornadas de estudio
de estos resultados con SED
8% de EE del municipio ________
de San Pelayo formulan 8 Directivos Docentes.
NUCLEO DE DESARROLLO EDUCATIVO No. 032, 033, 036, 037.
Lic. SUCETT RIVAS DE COGOLLO

y desarrollan PMI
ajustados a los Socialización del estado con
resultados de las el cual quedaron las áreas por
Pruebas Externas. los rectores y directores a los
Establecimientos
docentes y estudiantes.
Educativos con Planes
de Mejoramiento
formulados, ajustados y Acciones.
pertinentes.
Ajustes de los PMI con base
en los resultados obtenidos
por áreas.

100% de Directivos Observación de prácticas
100% incorporados las Docente del Decreto pedagógicas.
Evaluaciones de 1278 del municipio Revisión de evidencias.
Desempeño de los evaluando e Estudio de referenciación
Docentes y Directivos incorporando en el para identificar las mejores
3- EVALUAR PARA Docentes del Decreto software humano.
MEJORAR (EVALUACIÓN prácticas pedagógicas. MEN
1278 del Núcleo 32 33 36 Porcentaje de Directivos
Evaluación periódica del
DE LOS DOCENTES) y37 evaluados e y Docentes vinculados a Enero Febrero Sucett Rivas de Cogollo
cumplimiento de las metas en SED
incorporados en el las Instituciones y 10/2012 15/2012 Directora Núcleo
Software Humano. Centros Educativos los diferentes aspectos de la
gestión. Talento Humano
Evaluació de Directivo evaluados e
Docente del 1278 incorporados en el Diligenciamiento y firma de
vinculado a los lNúcleos software humano. protocolos.
32 33,36 y 37 del 1 X 100 = Acciones incorporación al
Municpio de San pelayo. __________ Software Humano.
1


PLAZO
INICIA TERMINA
100% de los
Establecimientos
Educativos acompañados
4- ACOMPAÑAMIENTO y asesorados en la Porcentaje de los
Observaciones de las prácticas
EN LA EJECUCIÓN DEL implementación del Establecimientos evaluativas en el aula.
MEN
SISTEMA DE Decreto 1290 de 2009. Educativos
EVALUACIÓN DEL Verificación del acompañados y Verificación del sistema de
evaluación por competencias. SED
cumplimento del Sistema asesorados.
APRENDIZAJE Y Febrero Diciembre Sucett Rivas de Cogollo
de Evaluación de 8 X 100 =
PROMOCIÓN DE LOS Experto Universidad 22/2012 2012 Directora de Núcleo
Aprendizajes y Promoción _________ Revisión de evidencias.
ESTUDIANTES DE LOS de Antioquia
de Estudiantes. 8
NIVELES DE Asesoría y verificación del Estudio de referenciación para
EDUCACIÓN BÁSICA Y cumplimiento del sistema identificar y divulgar las
de evaluación de
MEDIA mejores prácticas evaluativas
aprendizajes y promoción
de estudiantes.

Diagnóstico de Instituciones y
El 1.2% de Las Centros Educativos que tienen
Instituciones las condiciones de
Educativas del infraestructura, motivación,
Municipio que ofrecen medios de transporte,
una jornada escolar distancias y organización para
implementando jornada ofrecer la jornada escolar
5- IMPLEMENTACIÓN DE extendida en el año
LA JORNADA ESCOLAR extendida.
2011. Estudio y análisis de la
Reconocer el Calendario
EXTENDIDA 1 X 100% = Sucett Rivas de Cogollo
Escolar y su incidencia en
____________
información. Enero 20 Enero 2012
Mayo
Directora Núcleo
los aprendizajes para la Socialización a todos los 10/2012
8
vida. agentes educativos.
Implementación de la
jornada escolar Debates.
extendida en dos Conclusiones.
Instituciones Elaboración de horarios.
Educativas de la zona Asignación de
rural en el Municipio de responsabilidades.
San Pelayo. Puesta en práctica la jornada
escolar extendida.

Visita a los EE.
Estudio de cada aspecto del
Porcentaje de
Instituciones y Centros PEI.
Educativos del Oficiales Observación de clases.
y Privados del Núcleo Verificación de cumplimiento
34 con resignificación de gestiones:
del PEI. Directiva, Administrativa,
7 X 100 Financiera, Académica y de
___________ Comunidad. Revisión del
8 EE SIMAT, Gobierno Escolar,
6- VERIFICACIÓN DEL 90% de los Sucett Rivas de Cogollo
Comité de Convivencia.
CUMPLIMIENTO DE LOS Establecimientos Confrontación de los Directora Núcleo
Revisión de carpetas, actas, 22 Febrero
14 ASPECTOS BÁSICOS Educativos ejecutando el contenidos del PEI con
fotografías, grabaciones, Mayo 2/2012
Diciembre
DEL PEI, SEGÚN EL PEI de acuerdo con la la práctica en sus 14 13/2012
normatividad vigente. puntos establecidos por ambientes escolares.
DECRETO 1860 Gráfico de barras.
las Instituciones y
Centros Educativos del Aplicación de instrumentos.
Núcleo de Desarrollo Flujo gramas.
Educativo No. 32,33,36 Evaluación de cada gestión
y37 en el municipio de procesos y componentes y
San Pelayo en el año cada componente con los
2010. resultados.

Evaluación de cumplimiento
de Calendario Académico.


PLAZO
INICIA TERMINA
Elaboración del Cronograma
de actividades.

Jornadas pedagógicas.

7- ACOMPAÑAMIENTO EN Porcentaje de los Revisión de cumplimiento de
LA EJECUCIÓN Y 90% de los Establecimientos objetivos y metas indicadores SED
Establecimientos Educativos ejecutando MEN
EVALUACIÓN DE LOS y actividades al PMI. Diciembre Sucett Rivas de Cogollo
Educativos ejecutando el PMI SEM Abril 11/2012
PLANES DE 12/2012 Dir Directora de Núcleo
Planes de Mejoramiento 8 X 100 =
MEJORAMIENTO ajustado y pertinente. _________ Comunicación de los
8 resultados de la evaluación del
PMI.

Jornadas de trabajo para
retroalimentar resultados de la
evaluación del PMI.
Reunión con docentes
Conformación y puesta en Número de Redes seleccionados y capacitados
marchas de las 4 redes creadas. por la SED en las áreas
8- CREACIÓN E académicas en las áreas Porcentaje de redes respectivas.
INSTITUCIONALIZACIÓN de: Matemáticas, académicas
MEN
DE LAS REDES Ciencias Naturales, dinamizando procesos
Elaboración de un Plan de
Ciencias Sociales y en las áreas de Noviembre Sucett Rivas de Cogollo
ACADEMICAS Lenguaje en las Matemáticas, Ciencias Acción para crear la red. UPB Mayo 2011
/2011 Directora Núcleo
(MATEMATICAS, CIENCIAS Instituciones y Centros Naturales, Ciencias
NATURALES, CIENCIAS Socialización de los UNICORDOBA
Educativos del Núcleo 3, Sociales y Lenguaje.
SOCIALES Y LENGUAJE. 2, 33, 36 y 37 del 8 X 100 = aprendizajes obtenidos.
municipio de San Pelayo. __________
. 5 Ejecución del Plan.

9- FOMENTO A LOS 8 EE oficiales y privados % de EE desarrollando Visitas a los EE . MEN
PROYECTOS tendrán incluido en su los Proyectos
Plan de Estudio los Transversales y
PEDAGOGICOS Revisión del Plan de estudios C.V.S Diciembre Sucett Rivas de Cogollo
Proyectos Pedagógicos mostrando resultados. Junio /2012
TRANSVERSALES y de sus Proyectos /2012 Directora Núcleo
Transversales: Educación 8 X 100 =
Pedagógicos. CONFACOR
Sexual, Medio Ambiente. __________
UMATA
(PRAE). 8

Tiempo Libre. Verificación de ejecución de
En un 90% en el año estos.
2010.
Revisión de evidencias.

Tabulación y análisis de
resultados.

Retroalimentación.


PLAZO
INICIA TERMINA
Estudio de la normatividad.
Reuniones de Socialización
y compromisos.

Visitas a IE y CE.
Revisión de PEI (Plan de
Estudios), para constatar si
existe la propuesta que
incluye la educación
Porcentaje de Planes de inclusiva.
Estudio con políticas,
programas, proyectos y Revisión de matrícula para
10- EDUCACIÓN estrategias de carácter
INCLUSIVA CON constatar si incluye la
8 PEI. y 8 PMI inclusivo. población vulnerable. MEN Equipo de calidad SED
CALIDAD garantizando la educación 8 X = 100 = Septiembre
Junio /2012
inclusiva en el año 2010. ___________ /2012
Desplazados, UPB SEM
8
discapacitados, riesgo social
y etnias.

Levantamiento del índice de
inclusión en los EE.

Rediseño de Planes de
Estudios.

Visitas de seguimiento,
control y evaluación para
verificar el desarrollo en el
aula de clases.
11- FORMACIÓN 7 Directivos Docentes y Porcentaje de Directivos Diagnóstico de necesidades. MEN
ACTULIZACIÓN Y 152 Docentes Docentes y Docentes Priorización de necesidades
actualizados en las actualizados en UNIVERSIDAD Equipo de Calidad SED
PERFECCIONAMIENTO de formación.
nuevas tecnologías, competencias laborales, Junio /2012 Diciembre /2012
DE DOCENTES Y bilingüismo, educación investigativas, FSI SEM
DIRECTIVOS DOCENTES inclusiva e investigación pedagógicas, TICS y Elaboración de informe y
en los EE oficiales y bilingüismo en los EE envío a la oficina de Calidad CREM

privados en el año 2010. oficiales y privados del de la SED.
Núcleo 34. PLAN MAESTRO
8 X 100 =
__________
8

152 X 100 =
___________
320
Elaboración de diagnóstico
sobre investigaciones
.existentes en los EE.

Estudio del estado de
Porcentaje de Directivos y desarrollo de las
12- FOMENTO A LA 8 EE oficiales y privados Docentes con investigaciones.
INVESTIGACIÓN Y con proyectos de investigaciones científicas MEN
investigación asistidos por reconocidas antes de la
PRODUCCIÓN Orientación sobre los pasos Equipo de calidad SED
la coordinación de SED, el MEND y el ICFES COLCIENCIAS Abril /2012 Diciembre /2012
CIENTIFICA (P.ONDAS) Calidad de la SED MEN y en el año 2012.
a seguir para el registro de
investigación. SEM
Universidades de la 20 X 100 = UNIVERSIDADES
región.. ___________
320 Estímulos a los Directivos
Docentes y Docentes al
desarrollo de la
investigación, producción de
materiales y publicación de
sus investigaciones.


PLAZO
INICIA TERMINA
- Nivel de ejecución del
13- CONSTRUCCIÓN DEL Plan Decenal de
- Plan Decenal de
Educación. Reuniones para estudio
PLAN DECENAL DE LA Educación elaborado y
- Porcentaje de
EDUCACIÓN PARA EL socializado a todos los análisis y divulgación del
Directivos docentes, Plan Decenal- MEN
actores del sector
DEPARTAMENTO DE conociendo e Febrero Sucett Rivas de Cogollo
educativo del Núcleo de Mesas de trabajo. Octubre /2012
CÓRDOBA implementado los Director de 16/2012 Directora Núcleo
Desarrollo Educativo No. Foros.
contenidos del Plan Seguimiento del Plan
34 del Municipio de San Debates. Puesta en común.
Decenal en sus EE en
Pelayo. Entrega de informes.
los años 2010, 2011,
2012, 2013, 2014 y
2015.
Porcentajes de Directivos
Docentes, Docentes y Estrategias de
Alumnos con reconocimiento al personal
14- IMPLEMENTACIÓN 2 Directivos docentes reconocimiento a su labor vinculado a las Instituciones
DEL PLAN DE exaltados por la gestión meritoria en el año 2010. Educativas y Centros
RECONOCIMIENTO E institucional, 8 docentes 2 X 100 = Educativos. Alcaldes
INCENTIVOS PARA por implementación de __________
las mejores prácticas de 6 SEM Septiembre Sucett Rivas de Cogollo
DOCENTES, aprendizajes, 5 mejores
Selección de los mejores por Julio /2012
/2012 Directora Núcleo
ESTUDIANTES Y estudiantes por sus 8 X 100 = su gestión. Proveedores
ESTABLECIMIENTOS resultados en las _________
EDUCATIVOS POR Pruebas de Estado 320 Búsqueda de apoyo ante la
CALIDAD ICFES y SABER. Alcaldía, SED y MEN y
6 X 100 = ONGS.
__________ Acto especial.
6.250
Porcentaje de
Planeación del Foro
experiencias significativas
15- FOROS EDUCATIVOS Socialización del proyecto.
seleccionadas para
1 Foro Educativo Recepción de las MEN
MUNICIPALES presentarlas en el Foro Sucett Rivas de Cogollo
realizado en el Municipio ponencias. Abril /2012 Julio /2012
Departamental. Directora Núcleo
de San Pelayo. Elaboración de Rectores
2 X 100 =
programación.
___________
Selección de ganadores.
8


EJES DE POLITICA: COBERTURA
PLAZO
INICIA TERMINA
- Dialogo con Rectores SED, MIN,
- Reuniones MEN, Rectores y Coordinadores,
I. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO - Visitas de comprobación Directores de Enero Cobertura Directora
90% de los alumnos % de alumnos matriculados en el Marzo de
DE LA TERMINACIÓN DE LOS
matriculados en el SIMAT SIMAT 2010
- Elaboración de consolidas. Núcleos, 10 de de Núcleo
PROCESOS DE MATRÍCULA 2010 - Monitorear del SIMTAT. Emisoras, 2012 Rectores y Directores
2012
- Verificación y Control. Coordinador Equipo de Calidad
Cobertura
100% de los E.E. con - Reuniones formativas de las
información estadística de auditorías.
matrícula, promoción y - Simulacro de diligenciamiento.
II. DISTRIBUCIÓN, RECEPCIÓN Y representación deserción - Recepción, revisión y análisis
% de E.E. con información Rectores y
REVISIÓN DE LA INFORMACIÓN reportada año 2010 y 2009. de información Marzo
ESTADÍSTICA DEL DANE, Estudiantes en estado de
estadística reportada sobre
- Consolidado y entrega.
Directores, Mayo de 2012 Directora de Núcleo
matrículas, promoción. DANE de 2012
FORMULARIOS C-100 Y C-600 vulnerabilidad y metodologías
utilizadas, incluidas en un 100%
de EE atendiendo la población
vulnerable.
% de información actualizada del - Diligenciamiento de formatos
SIMAT. - Revisión de información.
III. REPORTE DE NOVEDADES DEL Mantener la información del Rectores y Febrero Diciembre de
Hallazgos. Directora de Núcleo.
SIMAT SIMAT actualizada en un 90% Directores de 2012 2012
% de información actualizada del - Remisión de la información
SIMAT recolectada
- Diligenciamiento de formatos
IV. ELABORACIÓN DE OFERTA 100% de cobertura ofrecida a la % de cobertura ofrecida a la SED, Rectores y Mayo Agosto de
- Revisión y envío de Directora de Núcleo.
EDUCATIVA AÑO 2011 población en edad escolar población Directores de 2012 2012
información
V. IMPLEMENTACIÓN PROCESOS DE - Diligenciamiento formatos
Copar al 100% de la capacidad % de alumnos pre y matriculados SED, Rectores y Mayo
PREMATRICULA Y MATRICULA, AÑO
de cobertura durante el año 2010
- Alimentar SIMAT
Directores
Dic / 2012 Directora de Núcleo.
2011 - Elaborar reportes 2012
- Diligenciamiento de formatos
Mantener actualizada la planta
VI. ACTUALIZACIÓN ANEXO 3A DE % de E.E. con planta de personal - Actualización del anexo 3 A Rectores y Enero
PLANTA DE PERSONAL
de personal docente y directivos
actualizada - Verificación de datos. Directores
Dic /2012 Directora de Núcleo.
docentes en un 100% 2012
- Reporte de novedades
VII. REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE - Revisión y análisis de los
AMPLIACIÓN DE COBERTURA DE % de proyectos presentados por los proyectos
Cumplir el 100% con lo señalado SED, Rectores Mayo/
CREACIÓN DE E.E. OFICIALES Y
por las normas
E.E. y de educación para el trabajo y - Diligenciamiento de formatos
Directores.
Octubre/ 2012 Directora de Núcleo.
PRIVADAS Y DE EDUCACIÓN PARA EL el desarrollo humano revisados - Elaboración de conceptos 2012
TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO técnicos


EJES DE POLITICA: EFICIENCIA
PLAZO
INICIA TERMINA
I. RECOLECCION Y - Recepción
Determinar la planta de personal
% de asignaciones académicas - Revisión Rectores
REVISION DE necesaria por cada E.E. Enero/ Marzo 15
de los E.E. revisados y - Análisis Directores Directora de Núcleo.
ASIGNACIONES mediante la revisión de la 2012 de 2012
corregidos - Corrección SEM
ACADEMICAS asignación académica
- Envío.
- Revisión de cargas
académicas.
Estudio de planta con Docentes.
100% de los Docentes con
II. ORGANIZACIÓN DE LA Directivos Docentes. Rectores.
cargas académicas y ubicados
% de Docentes sin carga - Revisión frente anexo 3A Directores. Marzo de Junio de
PLANTA DE PERSONAL POR en un lugar de trabajo,
académica - Elaboración de informe Coordinador 2012 2012
E.E. cumpliendo con la relación
- Diligenciamiento de de Cobertura.
técnica
formatos. Entrega a la SED, Sec. E.M.
Solicitud y Socialización de
la Resolución de Aprobación
III. REVISION DE LOS - Revisión de proyectos
PROYECTOS PARA - Solicitud de la SED de
autorización de visitas
RECONOCIMIENTO DE Legalizar en un 100% los grados, - Diligenciamiento de Rectores y
ESTUDIOS DE E.E. niveles, modalidades y % de E.E. con sus estudios formatos Directores Mayo de Noviembre
PUBLICOS Y PRIVADOS Y programas por los directivos de legalizados - Revisión de PEI – SEM 2012 de 2012
DE EDUCACION PARA EL las E.E. Verificación en los EE. Alcalde.
TRABAJO Y EL - Elaboración concepto
técnico
DESARROLLO HUMANO
IV. FORTALECER EL - promoción de oferta de
Ampliar la cobertura a un 50% de % de alumnos y docentes Rectores
servicio Marzo de Diciembre
FUNCIONAMIENTO DEL la población estudiantil y a un usuarios de algún servicio del
- Diseño de cursos y
FSI
2012 de 2012
CREM MUNICIPAL 80% de Docentes y Directivos CREM CMSA
programas
% de recursos invertidos en - Revisión de presupuesto
funcionamiento - Planes de inversión
V. REVISAR LA INVERSION % de recursos invertidos en - Planes de compra SED,
Recursos de calidad, Mayo de Diciembre
DE LOS RECURSOS DE eficientemente invertidos
mejoramiento de la calidad - Elaboración de informes Rectores y
2012 de 2012
GRATUIDAD educativa Directores
% de recursos invertidos en
infraestructura


EJES DE POLITICA: PERTINENCIA
PLAZO
INICIA TERMINA
- Revisión de PEI
Propiciar la articulación del 50%
1- PEI ACORDE CON LA % de PEI articulado con la - Reuniones con directivos Rectores y Abril Diciembre
de los PEI con la realidad del Directora de Núcleo
REALIDAD DEL CONTEXTO realidad del contexto - Elaboración de circulares Directores /2012 /2012
contexto.
formativas
- Convocatoria
2- EDUCACIÓN PARA LA Desarrollar 50% reuniones - Elaboración de material SENA
Mayo Octubre
COMPETITIVIDAD Y EL informativas con Directivos y % de reuniones realizadas para reuniones Rectores y
/2012 /2012
DESARROLLO SOCIAL equipos de gestión de los E.E - Reuniones Directores
- Conclusiones
- Elaboración de
instrumentos
- Reuniones
Orientar la elaboración del Rectores
100% de Municipios con - Visitas
3- ESPACIOS EDUCATIVOS diagnostico de infraestructura Directores Mayo Noviembre
diagnostico de su infraestructura - Seguimiento al Directora de Núcleo
PERTINENTES educativa existente en los 27 Oficios de /2012 /2012
educativa elaborada levantamiento de la
Municipios no certificados Planeación
información
- Consolidación de la
información
Revisión de Planes de
Incluir las TICS, el bilingüismo y
100% de PEI con Planes de Estudios. Rectores.
4- EJES DE LA las competencias laborales en Mayo Diciembre
Estudios incluyendo los 3 ejes de Reuniones con Directivos y Directores. Directora de Núcleo
PERTINENCIA los 15 EE oficiales y privados 2012 2012
la pertinencia. docentes. Coordinadores
del municipio de San Pelayo.
Evaluación de resultados.

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