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MI CONTEXTO DE FORMACION
SENA CENTRO DE COMERCIO REGIONAL 
ANTIOQUIA 
Aprendiz: MARISOL BURITICA GUARIN
 El SENA está encargado de cumplir la 
función que le corresponde al Estado de 
invertir en el desarrollo social y técnico 
de los trabajadores colombianos, 
ofreciendo y ejecutando la formación 
profesional integral, para la incorporación 
y el desarrollo de las personas en 
actividades productivas que contribuyan 
al desarrollo social, económico y 
tecnológico del país
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en 
formación profesional integral y en el uso y apropiación de 
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá 
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de 
Colombia a través de: 
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas. 
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación 
de la pobreza. 
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las 
regiones. 
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. 
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional 
integral. 
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la 
formación profesional integral. 
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). 
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, 
tecnológicos y financieros).
PIÑON= Representa a la Industria 
CADUCEO=Comercio y Servicios 
CAFÉ= Sector Primario y Extractivo
El individuo es responsable de su 
propio proceso de aprendizaje.
COROEstudiantes del SENA adelante 
Por Colombia luchad con amor 
Con el ánimo noble y radiante 
Transformémosla en mundo mejor 
I 
De la patria el futuro destino, 
en las manos del joven está, 
el trabajo es seguro camino, 
que el progreso a Colombia dará. 
IIEn la forja del SENA se forman, 
hombres libres que anhelan triunfar, 
con la ciencia y la técnica unidas, 
nuevos rumbos de paz trazarán. 
IIIHoy la patria nos grita sentida, 
¡estudiantes del SENA triunfad! 
solo así lograréis en la vida, 
más justicia, mayor libertad. 
IVAvancemos con fuerza guerrera, 
¡estudiantes con firme tesón! 
que la patria en nosotros espera, 
su pacífica revolución.
Proceso formativo requiere: 
Modificar actitudes 
Desarrollar habilidades y 
responsabilidades 
Agente Activo (Gestor de su 
aprendizaje) 
Planificacion de actividades 
Motivacion y utilizacion del tiempo 
Colaboracion y Motivacion
Su desempeño es un factor esencial en la 
formacion. 
Calidad, variedad y dinamica de 
tutorias 
Asesor y guia abierto y flexible 
Comprension de procesos on-line 
Habilidades comunicativas 
Relaciones interpersonales e 
intrapersonales
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Salud 
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Información y comunicación 
Protección y servicios institucionales
Herramienta de aprendizaje 
Plataforma para aprendizaje virtual 
Sencilla y flexible. 
Administra cursos, comunidades en 
línea y ambientes virtuales de 
aprendizaje. 
Integra múltiples sistemas 
administrativos.
Sistema Optimizado para la Formación Integral del 
Aprendizaje Activo 
 Gestiona de forma eficiente, transparente, 
flexible y con calidad la cadena de valor de 
la entidad. 
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Segunda Estación Inducción SENA

  • 1. MI CONTEXTO DE FORMACION
  • 2. SENA CENTRO DE COMERCIO REGIONAL ANTIOQUIA Aprendiz: MARISOL BURITICA GUARIN
  • 3.  El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país
  • 4.  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:  Aportes relevantes a la productividad de las empresas.  Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.  Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.  Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.  Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.  Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).  Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 5. PIÑON= Representa a la Industria CADUCEO=Comercio y Servicios CAFÉ= Sector Primario y Extractivo
  • 6. El individuo es responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 7. COROEstudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. IIEn la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. IIIHoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IVAvancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  • 8. Proceso formativo requiere: Modificar actitudes Desarrollar habilidades y responsabilidades Agente Activo (Gestor de su aprendizaje) Planificacion de actividades Motivacion y utilizacion del tiempo Colaboracion y Motivacion
  • 9. Su desempeño es un factor esencial en la formacion. Calidad, variedad y dinamica de tutorias Asesor y guia abierto y flexible Comprension de procesos on-line Habilidades comunicativas Relaciones interpersonales e intrapersonales
  • 10. Frentes de accion: Salud Desarrollo intelectual Consejería y orientación Promoción socioeconómica Recreación y deporte Información y comunicación Protección y servicios institucionales
  • 11. Herramienta de aprendizaje Plataforma para aprendizaje virtual Sencilla y flexible. Administra cursos, comunidades en línea y ambientes virtuales de aprendizaje. Integra múltiples sistemas administrativos.
  • 12. Sistema Optimizado para la Formación Integral del Aprendizaje Activo  Gestiona de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad.  Acceso a ambientes  Recursos e instructores  Consulta ruta de aprendizaje  Optimización de cupos  Conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices  Optimización de tiempos de aprendizaje  Consulta de los certificados de aprendices