Hero nace en 1886 en Suiza comprometida con la calidad. En 1922 comienza operaciones en España bajo el nombre "Hero Alcantarilla" y en 1930 comercializa productos bajo la marca Hero en el mercado español. Más de 90 años después, Hero se ha transformado de una empresa de conservas a una compañía de nutrición avanzada con operaciones en España.

2.  Hero nace en 1886 en Lenzburg (Suiza) comprometida con productos de la máxima calidad.
 En 1910 la empresa pasó a denominarse Hero
 En 1922 Hero comienza su actividad en España bajo el nombre “Hero Alcantarilla”
 En 1930 la fábrica de Alcantarilla decide comercializar productos baja la marca Hero en el mercado
Español.
 En la década de los 70 pasa a convertirse en Hero España.
 En 1985 se produce un hito histórico: desde España se crea, produce y comercializa una nueva marca
de productos para niños.
 Más de 90 años después se puede afirmar que Hero ha pasado de ser una empresa de conservas a
una compañía de Nutrición Avanzada.

3. Turnos y Permisos que favorecen la conciliación y el compañerismo
 La política del departamento de RRHH de Hero es potenciar a los trabajadores tanto personal como
profesionalmente.
 Hero cuenta con el premio de Capital Humano de formación, desarrollo y responsabilidad social. (2000 y
2004)
 En Octubre de 2005 recibe el premio Empresa Flexible en la categoría de Gran Empresa
 Hero cuenta desde Noviembre de 2006 con el certificado AENOR para sus sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Laboral conforme a las especificaciones OSHAS 18001:1949
 En cuanto a lo que MEJOR PRÁCTICA se refiere, producción y logística trabaja por turnos rotativos.
 En Oficinas, Servicios Generales y Laboratorio la flexibilidad horaria también es amplia.
 Algunos departamentos, como Personal, Gestión Comercial e Investigación, pueden trabajar desde casa en
situaciones especiales. La empresa les dota de las infraestructuras necesarias: ADSL y Portátil.
 Además Hero ofrece a sus trabajadores asesoría jurídico-social-médica y psicológica para todos sus
trabajadores, los cuales disfrutan de un médico de empresa que les atiende a ellos y a sus familiares.

4. Beneficios Sociales destinados a fomentar la conciliación familiar:
 Subvención de guardería homologada de 30-60€ por hijo al mes, para hijos de edades comprendidas entre
los 0-3 años.
 Restaurante con subvención del 50%.
 Tienda con productos Hero con un 40% de descuento.
 Ayuda en libros escolares desde preescolar hasta 4º de ESO, incluyendo FPI, FPII y Bachiller. También existen
ayudas para estudios universitarios.
 Alimentación infantil para bebés recién nacidos de todos los trabajadores durante los primeros 18 meses.
 Una paga de regalo de empresa para los trabajadores que se casan.
 Seguro de accidentes para todos los trabajadores de 42.000€.
 Plan de jubilación parcial y flexible, en el que actualmente participan más de 20 empleados.
 Hasta 5 días de vacaciones extra para el personal de 50 años, en función de la edad.

5. Igualdad de Género
 Igualdad de Género en la selección de personal.
 Reparto equitativo del permiso de maternidad/paternidad.
 La mitad de la plantilla de Hero España son Mujeres.

6.  Proveedores locales y del resto de España.
 Materias Primas libres de Ingeniería Genética (Transgénicos).
 Hero España esta en la Lista Verde de Greenpeace desde 2009.
 Sostenibilidad al apostar por proveedores locales y del resto de España.

7.  Hero España ofrece a sus clientes productos de calidad libres de transgénicos
 Hero España cuenta con la certificación de calidad ISO 9001 otorgada por
AENOR en 1996, convirtiéndose Hero, en la primera empresa Española de
alimentación sólida en obtener dicha certificación.
La certificación ISO anterior genera unos beneficios para los clientes:
1. Aumento de la satisfacción de los clientes con el producto final
2. Eliminar múltiples auditorias con el correspondiente ahorro en costes.
3. Acceder a acuerdos de calidad concertada con los clientes.
 Así mismo, Hero ofrece una gran variedad de ventajas a sus clientes mediante
la compra de sus productos a través de su plataforma online.

8. Hero España esta constituida como Sociedad Anónima, inscrita en el Registro
Mercantil de Murcia. El Capital Social de esta empresa esta en el tramo de más de
100.000€, con una cantidad de empleados de más de 500 y una facturación de más
de 3 Millones de Euros.
Tiene 23 Órganos Sociales Activos, 133 históricos y está relacionada con 18
Empresas.
El actual presidente de Hero para el Sur de Europa (Italia, España y Portugal) es
Sergio Elizalde.

9. I+D esencial para evolucionar
Hero cuenta con un Departamento de I+D, con el cual pretenden satisfacer las
necesidades de sus clientes y consumidores en el mínimo tiempo posible apostando por
productos de calidad y saludables.
Cuentan con una amplia experiencia en investigación en las siguientes áreas:
- Nutrición temprana y riesgo de obesidad.
- Compuestos bioactivos.
- Seguridad alimentaria, procesado tecnológico y vida comercial.
- Absorción de nutrientes.

10. Iniciativa de Desarrollo Sostenible: “Mi Empresa ha plantado un Bosque”
Hero España ha sido Galardonada por su iniciativa frente al cambio climático en la VI
edición de los premios Desarrollo Sostenible de la Región de Murcia (2012).
Se plantaron un total de 800 nuevos árboles en el Parque Natural de la Sierra de
Espuña.
Esta acción se vio apoyada por los consumidores que se unieron a esta campaña a
través de Facebook.
Se organizó una jornada en la que las familias de Hero Baby llevaron a cabo la
plantación de la mayoría de los árboles.

11. Céntimo Solidario
El grupo de voluntariado de la plantilla de Hero España ha recaudado 3.160,08 euros,
gracias a la iniciativa 'Céntimo Solidario‘ este 2015.
En esta ocasión, esta cantidad se ha donado Cruz Roja Murcia, gracias a lo cual
diferentes familias murcianas recibirán productos de alimentación en forma de leche,
tarritos y cereales Hero Baby, según indica la entidad.

12. La Hora Del Planeta