1. “Evolución del trabajo”
Kalousek-Urtubey-Lopez-Saettone.

2. En los principios se presentaba al trabajo como una
pesadez, una manera de esclavitud y un sacrificio
humano a la hora de asistirlo y realizarlo.

3. “Cuando el trabajo es un placer la vida es
bella. Pero cuando nos es impuesto, la
vida es una esclavitud” Máximo Gorki

5. El trabajo esta relacionado a disfrutar cuando se
interponen ciertos factores que modifican su acción de
manera conforme a este.
Estos , han variado con el correr de los años y permiten
así mismo progresar en el contenido del objeto
“Amar a la vida a través del trabajo, es intimar con el más recóndito
secreto de la vida o laboral…” Gibran Khalil Gibran

6. Se analizan principalmente 3 factores importantísimos
El grupo Ambiente Avances

8. Ambiente:
El lugar de trabajo interfiere de manera notable a la
hora de demostrar desempeño de parte del
trabajador. En los últimos tiempos las estéticas de
las oficinas la fisionomía de las mismas, concreto
muchos cambios favorables.
Se muestran oficinas amplias
eficientes, y libres que facilitan
una distribución integradora, además,
la aplicación de colores vivos y una decoración
que contribuya a la comunicación abierta.

9. Avances
Es por ellos que puede definirse un gran cambio en el trabajo como
estructura. Con el correr de las décadas se han sumado a los trabajo de
oficina cambios tecnológicos y fisionómicos que contemplan una basta
reducción de tareas y aportan cambios a la hora de querer instalar
comodidad en el ámbito laboral. También puede darse a conocer con dos
factores elementales que demuestran los cambios del trabajo medieval hacia
la era actual.
Avance Comunicacional-
Tecnológico Avance Estructural-
El implemento de
Arquitectónico estructuras
La conectividad y el avance de y mecanismos que aporten
la era moderna comunicacional comodidad impone mejor
permite implementar
confort y el trabajo móvil.
ambiente.

10. Producido por la era de las comunicaciones
Alejan la modalidad de trabajo sedentaria y aislada
Permiten realizar trabajos a larga distancia (incluso desde el
hogar)
Se obtiene mayor control gracias a la maquinaria que
interviene en las tareas.
Ahorra tiempo y gastos de traslados
Trabajo móvil(la oficina viaja con uno)
Incrementa la motivación y la productividad.

13. …es cierto también que el implemento de la Internet
móvil a las oficinas laborales, incluyen un gran aporte
al trabajo a distancia, y a su vez, pueden utilizarse vías
tales como las redes sociales para el conocimiento del
empleado de cada empresa, para lo bueno, a la hora de
elegir candidatos por sus características culturales,
conocimientos y educación, y a lo malo, a la hora de
prejuzgar por una actividad no debida o implemento
de practica hostil.

14. De todas formas, el ambiente de trabajo debe
aportar comodidad y confort a cada uno de
los trabajadores, para generar y
concretar así un buen desempeño del objeto
laboral.
“Un trabajador contento es un
trabajo realizado”.. Charles
Baudelaire