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ALUMNA: MATILDE BLANCO PEÑA
CUARTO CUATRIMESTRE MAESTRIA EN EDUCACION
UNID
Portafolio de Evidencias
Investigar:
 Concepto:
El portafolio puede definirse como una recopilación de evidencias (documentos
diversos, artículos, notas, diarios, trabajos, ensayos, etc.) consideradas de interés
para ser conservadas, debido a los significados que con ellas se han construido.
En este contexto, un portafolio puede considerarse como la historia documental
estructurada de un conjunto seleccionado de muestras y comprobantes de
trabajos que se han logrado con su debida preparación o tutoría y que representan
de manera adecuada las habilidades de un estudiante o egresado en lo que a la
calidad de su formación y desempeño profesional se refiere.
 Características:
Es una selección deliberada del alumno o del docente (es decir no
responde al azar) que busca dar a conocer los esfuerzos, progresos y
estrategias que sigue para lograr determinados objetivos.
La selección de trabajos que constituyen el portafolio se realiza de manera
sistemática al constituir una secuencia cronológica que permite observar la
evolución de conocimientos, habilidades y actitudes del alumno o del
docente en una o más asignaturas.
Los trabajos contenidos en el portafolio están acompañados de una
narrativa reflexiva elaborada por quien lo elabora, misma que posibilita la
comprensión del proceso de aprendizaje de éste en la construcción de
conceptos, habilidades y actitudes. Dicha comprensión se propicia en el
alumno, pero también en el propio docente.
 Formas de presentar un portafolio de evidencias:
Estructura (¿Qué debe llevar?)
1. Una guía o un índice de contenidos que determinará el tipo de trabajo y
estrategia didáctica, que puede estar totalmente determinado por el profesor o
más abierto a una dirección por parte del estudiante.
2. Un apartado introductorio al portafolio que detalle las intenciones, creencias y
punto de partida inicial de un tema o área determinada.
3. Unos temas centrales que conforman el cuerpo del portafolio y que contienen
la documentación seleccionada por el alumno que muestra el aprendizaje
conseguido en cada uno de los temas seleccionados.
4. Un apartado de clausura como síntesis del aprendizaje con relación a los
contenidos impartidos.
Además en la elección de un portafolio se han de concretar todos estos aspectos:
•
•
•
•
•

Autoría y audiencia del portafolio
Contenidos a desarrollar
Objetivos y competencias
Estructura y organización concreta
Criterios de evaluación

¿Cuáles son los pasos del proceso de elaboración del Portafolio?

Fase 1. Recogida de evidencias
Algunas de estas evidencias pueden ser: a) informaciones de diferentes tipos de
contenido (conceptual, procedimental y actitudinal o normativo); b) tareas
realizadas en clase o fuera de ella (mapas conceptuales, recortes de diario,
exámenes, informes, entrevistas, etc.) y c) documentos en diferente soporte físico
(digital, papel, audio, etc.). Estas evidencias vendrán determinadas por los
objetivos y competencias plasmadas en el portafolio
Fase 2. Selección de evidencias
En esta fase se han de elegir los mejores trabajos realizados o las partes de
aquellas actividades que muestren un buen desarrollo en el proceso de
aprendizaje para ser presentado ante el profesor o resto de compañeros.
Fase 3. Reflexión sobre las evidencias
Esta fase es necesaria porque si no se incluyen procesos reflexivos el instrumento
no puntos flojos y fuertes del proceso de aprender y propuestas de mejora.
Fase 4. Publicación del portafolio
En esta fase se trata de organizar las evidencias con una estructura ordenada y
comprensible favoreciendo el pensamiento creativo y divergente dejando
constancia de que es un proceso en constante evolución.

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  • 1. ALUMNA: MATILDE BLANCO PEÑA CUARTO CUATRIMESTRE MAESTRIA EN EDUCACION UNID Portafolio de Evidencias Investigar:  Concepto: El portafolio puede definirse como una recopilación de evidencias (documentos diversos, artículos, notas, diarios, trabajos, ensayos, etc.) consideradas de interés para ser conservadas, debido a los significados que con ellas se han construido. En este contexto, un portafolio puede considerarse como la historia documental estructurada de un conjunto seleccionado de muestras y comprobantes de trabajos que se han logrado con su debida preparación o tutoría y que representan de manera adecuada las habilidades de un estudiante o egresado en lo que a la calidad de su formación y desempeño profesional se refiere.  Características: Es una selección deliberada del alumno o del docente (es decir no responde al azar) que busca dar a conocer los esfuerzos, progresos y estrategias que sigue para lograr determinados objetivos. La selección de trabajos que constituyen el portafolio se realiza de manera sistemática al constituir una secuencia cronológica que permite observar la evolución de conocimientos, habilidades y actitudes del alumno o del docente en una o más asignaturas. Los trabajos contenidos en el portafolio están acompañados de una narrativa reflexiva elaborada por quien lo elabora, misma que posibilita la comprensión del proceso de aprendizaje de éste en la construcción de conceptos, habilidades y actitudes. Dicha comprensión se propicia en el alumno, pero también en el propio docente.  Formas de presentar un portafolio de evidencias: Estructura (¿Qué debe llevar?) 1. Una guía o un índice de contenidos que determinará el tipo de trabajo y estrategia didáctica, que puede estar totalmente determinado por el profesor o más abierto a una dirección por parte del estudiante. 2. Un apartado introductorio al portafolio que detalle las intenciones, creencias y punto de partida inicial de un tema o área determinada.
  • 2. 3. Unos temas centrales que conforman el cuerpo del portafolio y que contienen la documentación seleccionada por el alumno que muestra el aprendizaje conseguido en cada uno de los temas seleccionados. 4. Un apartado de clausura como síntesis del aprendizaje con relación a los contenidos impartidos. Además en la elección de un portafolio se han de concretar todos estos aspectos: • • • • • Autoría y audiencia del portafolio Contenidos a desarrollar Objetivos y competencias Estructura y organización concreta Criterios de evaluación ¿Cuáles son los pasos del proceso de elaboración del Portafolio? Fase 1. Recogida de evidencias Algunas de estas evidencias pueden ser: a) informaciones de diferentes tipos de contenido (conceptual, procedimental y actitudinal o normativo); b) tareas realizadas en clase o fuera de ella (mapas conceptuales, recortes de diario, exámenes, informes, entrevistas, etc.) y c) documentos en diferente soporte físico (digital, papel, audio, etc.). Estas evidencias vendrán determinadas por los objetivos y competencias plasmadas en el portafolio Fase 2. Selección de evidencias En esta fase se han de elegir los mejores trabajos realizados o las partes de aquellas actividades que muestren un buen desarrollo en el proceso de aprendizaje para ser presentado ante el profesor o resto de compañeros. Fase 3. Reflexión sobre las evidencias Esta fase es necesaria porque si no se incluyen procesos reflexivos el instrumento no puntos flojos y fuertes del proceso de aprender y propuestas de mejora. Fase 4. Publicación del portafolio En esta fase se trata de organizar las evidencias con una estructura ordenada y comprensible favoreciendo el pensamiento creativo y divergente dejando constancia de que es un proceso en constante evolución.