1. Valores cooperativos
 Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
 Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas
previstas.
 Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas,
sintiendo un compromiso moral con los asociados.
 Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el
protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
 Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
 Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
 Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia y la comunidad.
También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los
demás.
Cooperativa
Una cooperativaesuna asociaciónautónomade personasque se hanunidovoluntariamentepara
hacer frente asus necesidadesyaspiracioneseconómicas,socialesyculturalescomunespor
mediode unaempresade propiedadconjuntaydemocráticamente controlada.
Principios Del cooperativismo
La Alianza Cooperativa Internacional, organización creada en el año 1895, revisó estos principios
en 1966 y 1995, siendo su versión más actual la que sigue:
 Libre adhesión: Significa que la cooperativa debe tener sus puertas abiertas para admitir socios y el
interesado es libre para solicitar su admisión a ella cumpliendo ciertas condiciones ya previstas legalmente.
 Control democrático: La administración de las cooperativas las hacen los propios socios, los cuales,
reunidos democraticamente en asamblea general, eligen por votación a quienes van a formar la junta directiva.
 Gestion de los administradores: Debe sujetarse a lo que manden los estatutos de la cooperativa. Los
asociados pueden supervisar la actuación de los directivos a través de delegados que integran los distintos
organos de administración.
 Educación cooperativa: Las personas asociadas tienen el deber de prepararse social y
profesionalmente para desarrolar eficazmente los compromisos asumidos como socios.
 Interés limitado al capital: Para el funcionamiento de una cooperativa se necesita un capital por que
si bien es una empresa sin fines de lucro ninguna empresa funciona sin capital.
Se entiende por interes limitado al capital, un interes fijo que no depende de la cantidad mayor o menor de las
utilidades.
 Reparto de excedentes: Los exedentes o sobrantes, provenientes de operaciones realizadas por la
asociación cooperativa pertenecen a los asociados y deben distribuirse de tal manera que se evite ganancias de
un asociado en detrimento a otro.
 Integración cooperativa: Los participantes de una cooperativa deben estar integrados, lo que quiere
decir, que deben componer un todo de sus partes.

2. Importancia de las Cooperativas
La importancia de las cooperativas radica, en que a través de la aplicación de un verdadero
sistema cooperativista con todas sus reglas, normas, procedimientos y principios establecidos, será
indiscutiblemente, una herramienta para el desarrollo económico, social e intelectual.
El movimiento cooperativo, cooperativismoo movimiento de cooperativas es el movimientosocial o doctrina
que define la cooperación de sus integrantesenel rango económicoysocial como mediopara lograr que los productores y
consumidores, integrados enasociacionesvoluntariasdenominadascooperativas, obtenganunbeneficiomayor para la
satisfacciónde sus necesidades.
Historia del cooperativismo
Con varios precedentes a lo largo de la historia y con la exepciones teóricas y prácticas recientes de los socialistas
utópicos, el punto de partidaefectivo del movimiento cooperativo se inicia el 24 de octubre de 1844 en Inglaterra cuando un
grupo de 28 trabajadores 27 hombres y 1 mujer de la industria textil de la ciudad de Rochdale que se habían quedado sin
empleo tras una huelga, constituyeron una empresa que se llamó Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, a la cual
aportaron cada uno la cantidad de 28 peniques.
Estos primeros cooperativistas, conocidos como los Pioneros de Rochdale se dotaron de una serie de normas que
presentadas ante la Cámara de los Comunes del Reino Unido fueron el germen de los Principios cooperativos. Estas normas
eran las siguientes por ejemplo
 Libre adhesiónylibre retiro
 Control democrático
 Libertadradical yreligiosa
 Ventas al contado
 Devolución de excedentes
 Interés limitadosobre el capital
 Educación continua
 Neutralizaciónde Activos ypro activos

 PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
 .Art, 1.La asociación es persona jurídica de derecho privado y de interés social, lacual se denominará
ASOCIACIÓN COOPERATIVA DE PRODUCCIÓNAGROPECUARIA YSERVICIOS MULTIPLESDOS MILUNO
DERESPONSABILIDAD LIMITADA. Quesepuede abreviar de la manera siguiente:ACOPACEM DE R.L. La cual en estos
estatutos sele llamará, LACOOPERATIVA, tiene su domicilio en BARRIO Y CALLE CONCEPCION.PARQUEO LA
ISLA. Nº 737. SAN SALVADOR.
 Art, 2.
 La cooperativa se integra con un número mínimo de quince asociados,pudiendo tener un número variable de
quince miembros en adelante.
 Art, 3.
 La duración de la cooperativa es por tiempo indefinido. Sin embargo sedisolverá en cualquiera de los casos
previstos en estos estatutos.
 Art, 4.
 La cooperativa regulara sus actividades de conformidad con los principiosseñalados en el Art, 2 de la Ley
General de asociaciones cooperativas:a) Libre
adhesión y retiro voluntario.b) Organización y control democrático.c) Interés limitado al capital.d) Distribución de los
excedentes entre los asociados, en proporción a lasoperaciones que estos realicen con la asociación cooperativa o a
suparticipación en el trabajo común.e) Fomento de la educación Cooperativa.f) Fomento de la integración Cooperativa
 Estatutos y Reglamentos

3. Los estatutos y reglamentos permiten el cumplimiento del direccionamiento estratégico, adecuado a las necesidades de la
Cooperativa y de los asociados.
Los estatutos dela Cooperativa son las normas internas que permiten tener claridad sobre la operación, el manejo y la forma
de cumplir con las disposiciones legales. Incluye los siguientes aspectos:
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 Razón social
 Objeto del Acuerdo Cooperativo
 Derechos y deberes de los asociados
 Régimen de sanciones, causales y procedimientos
 Régimen de organización interna
 Régimen y responsabilidad de la Cooperativay de sus asociados
 Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación
 Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la Cooperativa, forma de pago y devolución
 ¿Qué es el Cooperativismo?
 El cooperativismo puededefinirse como:
 Un movimiento social
 Un sistema empresarial
 Y un sector económico
 Debido a la necesidad de la sociedad en general de encontrar soluciones a las situaciones e inconvenientes que se presentan en
cualquier aspecto de la vida, y de satisfacer a grupos específicos de personas, nace el cooperativismo. Esta actividad se desarrolla por
medio de cualidades como la reciprocidad, el esfuerzo y trabajo de cada persona, la colaboración mutua y la gestión de pequeñas economías
para hacer empresas solidarias de servicios.


 ¿Qué es una Cooperativa?
 Una cooperativa es una asociación autónoma de personas, sin ánimo de lucro, donde los usuarios, denominados asociados,
aportan y administran a la misma. Las cooperativas nacen con el fin de producir o distribuir bienes o servicios, de manera conjunta y
eficiente. Este hecho busca satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general (necesidades económicas, culturales y
sociales).
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 Valores Cooperativos
 Son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas:
 Ayudamutua
 Responsabilidad propia
 Democracia
 Igualdad
 Equidad
 Solidaridad
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 Principios Cooperativos
 1. Adhesión voluntaria y abierta: Las cooperativas se encuentran abiertas paratodas las personas que deseen hacer partede la
misma y utilizar sus servicios, sin importar el género, raza, clase social o pensamiento político o religioso. Así mismo, sus miembros deben
aceptar las responsabilidades y obligaciones que implica pertenecer a estas organizaciones.

4. 2. Administración democrática: Los miembros de las cooperativas participan activamente en la instauración y cumplimiento de normas y
políticas. También intervienen en la toma de decisiones de la compañía. Estos representantes son elegidos democráticamente, adquiriendo
una responsabilidad y compromiso mayores que los del resto de asociados.
3. Participación económica de los asociados: Cada uno de los integrantes contribuye al capital de su cooperativa. Una partede ese capital es
propiedad común de la compañía. A su vez, este capital proporcionabeneficios a sus miembros según sus aportes, apoyo a actividades y
eventos, y al desarrollo propio de la cooperativa.
4. Autonomía e independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas, que aunque mantengan acuerdos con otras entidades,
mantienen su control e independencia.
5. Educación, capacitación e información: Las cooperativas ofrecen formación y capacitación a sus asociados y consejeros, con el fin de
hacer crecer a la compañía misma e incrementar su desarrollo. También educan a cada uno de sus asociados en princip ios y valores
cooperativos.
6. Integración cooperativa. Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas trabajan de forma conjunta para servir con eficacia y
fortalecer el movimiento cooperativo, y lo hacen local, nacional e internacionalmente.